■ 舒爱民
　　河南某县消防救援大队通过微信工作群下达行政处罚“月度指标”的做法，不仅背离了行政执法的初衷，更暴露出部分基层执法单位在考核机制下的扭曲导向。司法部将此案例列为规范涉企行政执法专项行动的典型案例，无疑是对“指标执法”现象的明确否定，也再次敲响了依法行政的警钟。
　　执法的初心是什么？是维护公共安全、保障人民群众生命财产安全，是通过规范管理消除隐患、预防事故。消防执法的核心在于“防患于未然”，而非“罚而治之”。然而，当行政处罚数量和罚款金额被量化为硬性指标，执法行为便极易异化为“创收工具”。在这种考核压力下，基层执法人员可能被迫“找问题”“凑案件”，甚至对轻微违规行为过度处罚，导致执法失衡、公信力受损。
　　更值得警惕的是，这种“指标式执法”背后反映的是不科学的政绩观和考核体系。将执法成效简单等同于罚款数额，本质上是一种懒政思维，忽视了执法工作的复杂性与专业性，将严肃的法律行为简化为数字游戏。长此以往，不仅会削弱执法的公正性，还可能滋生“选择性执法”“运动式执法”，甚至为企业“打招呼”“走后门”留下操作空间，最终损害的是政府的公信力和营商环境。
　　此次事件中，县政府行政执法监督局及时介入，纠正了这一错误导向，并推动规范考核指标体系，体现了监督机制的有效性。但我们也应反思：为何类似问题屡禁不止？从环保、交通到消防，过去多地都曾曝出“罚款指标”乱象，说明个别地方仍将执法视为管理手段而非服务保障，将企业视为管理对象而非服务主体。
　　根治此类问题，必须从源头入手。首先，应全面清理不合理、不合法的考核指标，建立以隐患整改率、安全达标率、群众满意度为核心的科学评价体系，真正把执法重心从“罚了多少”转向“改了多少”。其次，强化执法全过程监督，畅通企业与群众投诉渠道，确保每一起处罚都经得起法律与民意的检验。最后，加强执法人员法治培训，提升其专业素养与服务意识，推动执法从管理型向服务型转变。
　　执法不是“数字政绩”，安全更不能“明码标价”。消防工作的价值，体现在千家万户的平安中，体现在火灾事故的减少中，而非账本上的罚款数字。唯有回归执法本源，坚持依法、公正、为民的初心，才能真正筑牢安全防线，赢得群众信任。
　　此次司法部通报典型案例，既是一次警示，也是一次正本清源的契机。希望各地以此为鉴，让执法回归法治轨道，让安全真正成为执法的唯一目标。