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劳动者离线权,究竟如何保护?
用法治来“划线” 让“隐形加班”显形
拉“正负面清单” 让“生活边界”回归
破局“数字牢笼” 让劳动者能“下线”
引“离线权”入法 让劳动者敢“下线”
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劳动者离线权,究竟如何保护?
漫画/朱慧卿作
网络一线牵,无时无处不工作。记者采访发现,“隐形加班”日益常态化,甚至成为“无偿加班”,而“时刻在线”的状态更是挤占了劳动者不少休息时间和空间。八小时之外“休而不息”,劳动者离线权究竟如何保护?(3月24日《工人日报》)
“隐形加班”的话题,准确切中广大劳动者痛点,引发广泛热议,呼唤“离线权”入法的舆论声音愈加强烈。在我国的司法体系下,从立法层面上引入“离线权”,或许还需要经过一段时间论证。但我们可以期待,相关部门在加强劳动监察执法的同时,能对劳动者的“离线权”予以保护,让劳动者可以自由安排业余时间,促进工作与生活的相互平衡。
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