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弹性退休怎么“弹”?
尊重个体差异,让劳动者有更多自主选择权
坚持弹性原则,让劳动者权益得到更有力保障
兼顾公平效率,让延迟退休政策更稳“软着陆”
谨防“被弹性”,让制度美好初衷更好落地落实
年限弹性 待遇也应弹性
弹性退休 需多方同发力
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专家看法
弹性退休 需多方同发力
李长安(对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员):《暂行办法》明确了提前告知、协商一致等程序,细化了弹性退休具体要求,这对稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革规范落地具有重要指导意义。
张熠海(财经大学公共经济与管理学院副院长):推动弹性退休制度稳妥有序实施需要多方协同发力,比如一些居民会到社区、单位等咨询退休和养老金事项,应做好相关服务衔接,加强政策解释工作,提高政策知晓度。此外,改革还涉及相关政策和法律法规的调整,应加快健全完善。
莫荣(中国劳动和社会保障科学研究院院长):从促进人力资源开发的角度看,未来可把发展老龄产业与开发老年人力资源结合起来,制定完善就业政策和规章制度,既更好保障低龄老年人的劳动权利,又更好释放人力资源红利。
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