■通讯员 张强丰
　　7月1日下午，贵州省“两优一先”表彰大会召开。其中，六盘水市公安局水城分局勺米派出所党支部被省委授予“全省先进基层党组织”称号。
　　“奖牌是组织给的信任，群众脸上的笑容才是我们真正的答卷。”捧回“全省先进基层党组织”奖牌那天，六盘水市公安局水城分局勺米派出所所长邓兵对全所民警辅警这样说。话音落下，他的目光落在党建室那面荣誉墙上——“一级公安派出所”、全国“枫桥式公安派出所”的奖牌奖章新旧交错，泛黄地刻着岁月，锃亮地映照当下，记录着这支基层所队一年又一年的跋涉与坚守。
　　近年来，勺米派出所把党建根系扎进服务一线，将矛盾消解于萌芽状态，让治安防控全域覆盖，使便民服务直抵民心。一桩桩看似琐碎的民生小事，被逐一办实、办细、办到了群众心坎里。而墙上载满认可的奖牌和奖章，正是这方百姓用口碑铸成的“回响”。
　　“勺安红”引领基层治理
　　勺米镇辖区115.92平方公里，装着4A级景区的葱茏绿意、火车站昼夜不息的汽笛长鸣、数十家矿企的机械轰鸣，也装着几万名群众的家长里短。复杂的社会业态，曾是一块考验基层治理的“磨刀石”，如今却被勺米派出所打磨成检验党建实效的“试金石”。
　　勺米派出所党支部坚持“党建带队建、队建促业务”，紧扣“平安勺米”目标，精心锻造“勺安红”党建品牌——以“谈奉献不讲条件，想办法不找借口”为传承所训；与镇机关、村居、学校、企业、景区、医院共建6个跨领域党建联合体，推出“组织联建、资源联享、事务联商、服务联动”的“四联建四支援”机制为业务骨架；创新探索基层警务云治理，以线上帮办助手“勺安云”为智慧载体。三管齐下，把鲜红的党旗牢牢插在基层治理的最前沿。
　　“街上总能看到民警巡逻，发生纠纷他们第一时间就到。现在我们这儿治安特别好，住得特别踏实！”村民张大爷笑着竖起大拇指。群众的真切认可，映照出“勺安红”品牌从理念走向群众的扎实成效。
　　“三级联动”高效解纷
　　“在勺米，矛盾纠纷从不被当作小事情搁置。”勺米派出所副所长蔡维语气笃定地说。调解室内，蔡维在处理一桩土地纠纷。两位村民情绪激动、各执一词，他耐心倾听、温和劝解：“你们的情况我前期已经了解清楚了，大家都是乡邻，平时低头不见抬头见……”句句入心，法理兼顾。几轮沟通后，双方最终握手言和。
　　看似游刃有余的调解，蔡维道出背后法宝：“我们能快速化解群众矛盾，靠的是‘133’工作法——1个党建品牌、3级联动加3级调解。”所谓“三级联动”，即网格层面由民警联合网格员普遍排查，村居层面由警务助理联动村委会重点跟踪，乡镇层面由派出所联动多部门综合研判，实现公安资源与社会力量的高效整合。
　　今年1月，玉舍滑雪场内，两名外地游客因滑雪器材损坏赔偿问题激烈争执，双方各不相让，火药味十足。勺米派出所民警迅速启动景区党支部与乡镇司法所联动调解机制，现场对照《中华人民共和国旅游法》逐条普法，厘清器材损坏的责任划分标准。同时，安排景区党员巡逻队稳住双方情绪，全程仅用一小时，便促成双方达成赔付协议，双方当事人满意离场。
　　今年以来，勺米派出所累计排查化解矛盾纠纷60余起，纠纷类警情同比下降104%，回访率达100%。没有发生一起“民转刑”案件，让“小事不出村、大事不出镇”从愿景变成了日常。
　 群防群治护航平安
　　夜幕低垂，集镇夜市烟火升腾、人声喧嚷。刚下班的矿工胡绍洪穿着工装，套上红袖章，熟练地汇入夜巡队伍。他蹲在一家烧烤摊前，手指捻了捻液化气软管：“老李，这管子都发硬了，该换了，安全第一。”摊主笑着点头：“胡哥，你比我还上心。”这一幕，已经成为勺米派出所群防群治的生动日常。
　　2022年起，勺米派出所依托党建联合体，广纳网格员、联户长、保安员、退役军人等骨干力量，组建8支共160余人的群防群治队伍。他们没有执法权，却有最朴素的正义感；他们不必24小时待命，却在每个深夜主动亮起手电、迈开脚步，用凡人微光守护街巷安宁。
　　有一天深夜，队员张大哥在矿区外围发现一辆可疑面包车，长时间熄火停靠，车内人影晃动。他屏住呼吸，没有打草惊蛇，用对讲机低声通报。派出所民警5分钟内赶到，当场查获3名正在切割电缆的嫌疑人。
　　从安保执勤、森林防火，到防范宣传、交通疏导、纠纷调解，这支队伍已累计开展巡逻1300余次，提供线索30余条，协助化解矛盾纠纷百余起。群众从“旁观者”变成“参与者”，从“被守护者”变成“守护者”，平安的底色在共建共治中愈发浓重且温暖。
　　奖牌终会泛黄，但镌刻在百姓心中的口碑永远锃亮。面对未来，邓兵说：“我们做的还远远不够。群众的需求在变，治理的考题也在变，但‘为人民服务’的答案永远不变。”勺米派出所将继续擦亮“勺安红”品牌，深耕基层善治沃土，让每一次出警更有速度、每一次调解更有温度、每一次巡防更有密度，让平安不仅成为勺米的名片，更成为每一位群众触手可及的日常。