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新时代高素质干部队伍的锻造逻辑：忠诚干净担当
■代梦铭
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，是关乎党和国家事业永续发展的百年工程。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻、不断从胜利走向胜利，一个十分重要的原因就是我们党始终高度重视干部队伍建设，始终把建设一支高素质干部队伍作为一项重大战略任务来抓。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们面临的风险考验纷繁复杂，肩负的使命光荣且艰巨。这就亟待打造一支政治上绝对可靠、作风上清正廉洁、能力上能打硬仗的干部队伍。
一、深悟“忠诚”的时代要义，筑牢信仰根基，把稳思想航舵
忠诚，是共产党人首要的政治品质，是党员干部的立身之根、成事之本。对党忠诚绝非抽象概念，而是具体实践的体现。在新的历史条件下，检验一名干部是否忠诚，关键要看其能否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，能否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）忠诚植根于理论的清醒与坚定
理论上的通透澄明，是政治上坚定笃行的前提。唯有深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能深刻阐释中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进而从内心深处激发出对党的赤诚。部分干部身陷囹圄，根源就在于理想信念的“总开关”出现松动——不信马列信鬼神，不靠组织靠“关系”，最终坠入违纪违法的深渊。因此，必须将理论学习当作政治责任、精神追求与生活方式，始终坚持读原著、学原文、悟原理，真正实现学思用贯通、知信行统一。通过学习持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想、政治、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）忠诚体现于对决策部署的坚决执行
忠诚从不是挂在嘴上的口号，而是落实在行动中的自觉。评判干部是否忠诚，最终要以行动为标尺，看其是否不折不扣贯彻党中央决策部署。绝不容许出现上有政策、下有对策，更不能搞选择性执行、变通性执行。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。当前，改革发展正处于攻坚阶段，无论是推动高质量发展、助力乡村振兴，还是防范化解重大风险，每项工作都是对忠诚度的实践检验。广大干部必须将个人人生理想融入党和人民的事业洪流，以“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的历史担当，把上级部署转化为推动本地区本单位发展的具体举措与实际成效。
（三）忠诚彰显于关键时刻的政治定力
“疾风知劲草，板荡识诚臣。”真正的忠诚，彰显于重大考验时的挺身而出，体现于艰难险阻前的执着坚守。面对大是大非，能否旗帜鲜明地亮明立场、站稳脚跟？面对歪风邪气，能否果断亮剑、坚决斗争？面对个人利益与集体利益的冲突，能否毫不犹豫地选择后者？这些都是对忠诚的直接检视。每一名党员干部都要常态化开展党性锻炼，时常叩问入党初心，不断锤炼政治品格，确保在任何时候、任何情况下都能经受住考验，永葆共产党员的政治本色。
二、明晰“干净”的核心准则，常修从政之德，常怀律己之心
干净，是干部为官从政的底线要求。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑来自自身，最难战胜的敌人也是自己。党员干部手握人民赋予的权力，必须时刻保持清醒认知，清清白白做人、干干净净做事。
（一）干净要守住权力“边界线”
权力来自党和人民的赋予，本应用于为百姓谋福祉，绝不能异化为谋取私利的工具。要树立起正确的权力认知，始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，妥善处理公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系。必须严格按制度、依程序办事，让权力在阳光下运行，主动接受组织监督与群众监督。诸多腐败分子的堕落，皆始于权力滥用——将权力异化为“摇钱树”，把分管领域视作“自留地”，最终身败名裂，教训极为深刻。
（二）干净要净化生活“生态圈”
党员干部的作风绝非个人私事，而是直接关乎党的形象声誉。要主动净化社交圈、生活圈、朋友圈。古人云：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”应坚持择善而交，多与普通群众交心交友，多同基层干部结对互助，多向先进模范虚心求教。对于那些拉拉扯扯、吹吹拍拍的所谓“友人”，那些别有用心、企图“围猎”干部的人，必须保持高度警惕，坚决拒于门外。
（三）干净要筑牢细节“防护墙”
“千里之堤，毁于蚁穴。”不少干部滑向腐败深渊，皆是从一顿饭、一包烟、一张卡的“小诱惑”起步。要时刻保持警醒，紧盯小事小节，做到慎独、慎初、慎微。无人监督之时，更要坚守原则底线；面对首次诱惑之际，更要果断坚决拒绝；处理看似琐碎的事务，更要严守纪律规矩。牢记纪律规定，坚决抵制“四风”，将廉洁自律内化为日常行为自觉，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、践行“担当”的实践标尺，锤炼过硬本领，勇于攻坚克难
担当，是干部的职责所系、价值所在。新时代的干部，既要政治过硬，更要本领高强。面对新形势新任务，决不能有“本领恐慌”，更不能存“躺平”心态，必须以强烈的责任感与使命感，积极作为、奋发有为。
（一）担当始于“想干事”的思想自觉
担当作为，首要在于树立想干事的自觉意识。“为官避事平生耻。”倘若一名干部只求官位、不愿干事，只图揽权、不想担责，只盼出彩、不愿出力，便是辜负了组织信任与人民期盼。要强化责任意识，把岗位当作干事创业的舞台，把工作视为实现自我价值的重要途径。摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，以“时时放心不下”的责任感，在其位谋其政、任其职尽其责。
（二）担当基于“能干事”的能力支撑
担当绝非盲目蛮干，而需科学方法与过硬本领。当今世界，新知识、新技术、新业态不断涌现，对干部能力素质提出了更高要求。要树立终身学习的意识，干什么学什么、缺什么补什么：既向书本求知，系统掌握理论知识；也向实践问道，在一线积累实战经验；更向群众取经，汲取基层智慧力量。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续填补知识空白、消解经验盲区、补齐能力短板，努力成为分管领域的“行家里手”，确保面对复杂局面时能看得清本质、稳得住阵脚、说得准对策、干得成实事。
（三）担当见于“敢干事”的魄力作风
改革步入深水区，发展遭遇新挑战，诸多工作都是难啃的“硬骨头”。这就需要干部涵养敢于斗争、善于斗争的精神。不能遇矛盾就绕道、见问题就上交。习近平总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人的先进性和纯洁性的重要方面。”要怀揣“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，勇于直面问题、敢于触碰矛盾，在推动改革落地、化解风险隐患、服务群众一线，展现新时代干部的担当与作为。
忠诚、干净、担当三者互为支撑、有机统一：忠诚是立身之根，干净是从政底线，担当是履职之要。让我们铭记习近平总书记的殷殷嘱托，以此次学习教育为契机，锤炼党性修养、提升能力素养、转变工作作风，努力成为让党放心、让人民满意的新时代好干部，为奋力书写高质量教育事业发展新答卷贡献更大力量！（作者单位：遵义医科大学医学与科技学院）
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，是关乎党和国家事业永续发展的百年工程。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻、不断从胜利走向胜利，一个十分重要的原因就是我们党始终高度重视干部队伍建设，始终把建设一支高素质干部队伍作为一项重大战略任务来抓。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们面临的风险考验纷繁复杂，肩负的使命光荣且艰巨。这就亟待打造一支政治上绝对可靠、作风上清正廉洁、能力上能打硬仗的干部队伍。
一、深悟“忠诚”的时代要义，筑牢信仰根基，把稳思想航舵
忠诚，是共产党人首要的政治品质，是党员干部的立身之根、成事之本。对党忠诚绝非抽象概念，而是具体实践的体现。在新的历史条件下，检验一名干部是否忠诚，关键要看其能否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，能否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）忠诚植根于理论的清醒与坚定
理论上的通透澄明，是政治上坚定笃行的前提。唯有深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能深刻阐释中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进而从内心深处激发出对党的赤诚。部分干部身陷囹圄，根源就在于理想信念的“总开关”出现松动——不信马列信鬼神，不靠组织靠“关系”，最终坠入违纪违法的深渊。因此，必须将理论学习当作政治责任、精神追求与生活方式，始终坚持读原著、学原文、悟原理，真正实现学思用贯通、知信行统一。通过学习持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想、政治、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）忠诚体现于对决策部署的坚决执行
忠诚从不是挂在嘴上的口号，而是落实在行动中的自觉。评判干部是否忠诚，最终要以行动为标尺，看其是否不折不扣贯彻党中央决策部署。绝不容许出现上有政策、下有对策，更不能搞选择性执行、变通性执行。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。当前，改革发展正处于攻坚阶段，无论是推动高质量发展、助力乡村振兴，还是防范化解重大风险，每项工作都是对忠诚度的实践检验。广大干部必须将个人人生理想融入党和人民的事业洪流，以“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的历史担当，把上级部署转化为推动本地区本单位发展的具体举措与实际成效。
（三）忠诚彰显于关键时刻的政治定力
“疾风知劲草，板荡识诚臣。”真正的忠诚，彰显于重大考验时的挺身而出，体现于艰难险阻前的执着坚守。面对大是大非，能否旗帜鲜明地亮明立场、站稳脚跟？面对歪风邪气，能否果断亮剑、坚决斗争？面对个人利益与集体利益的冲突，能否毫不犹豫地选择后者？这些都是对忠诚的直接检视。每一名党员干部都要常态化开展党性锻炼，时常叩问入党初心，不断锤炼政治品格，确保在任何时候、任何情况下都能经受住考验，永葆共产党员的政治本色。
二、明晰“干净”的核心准则，常修从政之德，常怀律己之心
干净，是干部为官从政的底线要求。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑来自自身，最难战胜的敌人也是自己。党员干部手握人民赋予的权力，必须时刻保持清醒认知，清清白白做人、干干净净做事。
（一）干净要守住权力“边界线”
权力来自党和人民的赋予，本应用于为百姓谋福祉，绝不能异化为谋取私利的工具。要树立起正确的权力认知，始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，妥善处理公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系。必须严格按制度、依程序办事，让权力在阳光下运行，主动接受组织监督与群众监督。诸多腐败分子的堕落，皆始于权力滥用——将权力异化为“摇钱树”，把分管领域视作“自留地”，最终身败名裂，教训极为深刻。
（二）干净要净化生活“生态圈”
党员干部的作风绝非个人私事，而是直接关乎党的形象声誉。要主动净化社交圈、生活圈、朋友圈。古人云：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”应坚持择善而交，多与普通群众交心交友，多同基层干部结对互助，多向先进模范虚心求教。对于那些拉拉扯扯、吹吹拍拍的所谓“友人”，那些别有用心、企图“围猎”干部的人，必须保持高度警惕，坚决拒于门外。
（三）干净要筑牢细节“防护墙”
“千里之堤，毁于蚁穴。”不少干部滑向腐败深渊，皆是从一顿饭、一包烟、一张卡的“小诱惑”起步。要时刻保持警醒，紧盯小事小节，做到慎独、慎初、慎微。无人监督之时，更要坚守原则底线；面对首次诱惑之际，更要果断坚决拒绝；处理看似琐碎的事务，更要严守纪律规矩。牢记纪律规定，坚决抵制“四风”，将廉洁自律内化为日常行为自觉，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、践行“担当”的实践标尺，锤炼过硬本领，勇于攻坚克难
担当，是干部的职责所系、价值所在。新时代的干部，既要政治过硬，更要本领高强。面对新形势新任务，决不能有“本领恐慌”，更不能存“躺平”心态，必须以强烈的责任感与使命感，积极作为、奋发有为。
（一）担当始于“想干事”的思想自觉
担当作为，首要在于树立想干事的自觉意识。“为官避事平生耻。”倘若一名干部只求官位、不愿干事，只图揽权、不想担责，只盼出彩、不愿出力，便是辜负了组织信任与人民期盼。要强化责任意识，把岗位当作干事创业的舞台，把工作视为实现自我价值的重要途径。摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，以“时时放心不下”的责任感，在其位谋其政、任其职尽其责。
（二）担当基于“能干事”的能力支撑
担当绝非盲目蛮干，而需科学方法与过硬本领。当今世界，新知识、新技术、新业态不断涌现，对干部能力素质提出了更高要求。要树立终身学习的意识，干什么学什么、缺什么补什么：既向书本求知，系统掌握理论知识；也向实践问道，在一线积累实战经验；更向群众取经，汲取基层智慧力量。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续填补知识空白、消解经验盲区、补齐能力短板，努力成为分管领域的“行家里手”，确保面对复杂局面时能看得清本质、稳得住阵脚、说得准对策、干得成实事。
（三）担当见于“敢干事”的魄力作风
改革步入深水区，发展遭遇新挑战，诸多工作都是难啃的“硬骨头”。这就需要干部涵养敢于斗争、善于斗争的精神。不能遇矛盾就绕道、见问题就上交。习近平总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人的先进性和纯洁性的重要方面。”要怀揣“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，勇于直面问题、敢于触碰矛盾，在推动改革落地、化解风险隐患、服务群众一线，展现新时代干部的担当与作为。
忠诚、干净、担当三者互为支撑、有机统一：忠诚是立身之根，干净是从政底线，担当是履职之要。让我们铭记习近平总书记的殷殷嘱托，以此次学习教育为契机，锤炼党性修养、提升能力素养、转变工作作风，努力成为让党放心、让人民满意的新时代好干部，为奋力书写高质量教育事业发展新答卷贡献更大力量！（作者单位：遵义医科大学医学与科技学院）
