【不公现象】一些企业认为“996”“007”工作制只是企业文化问题，或者“自愿加班”与法律无关。
　　【宪法依据】《中华人民共和国宪法》第四十三条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”
　　【释法解说】宪法将“休息权”确立为一项基本权利。后续的《劳动法》关于工作时间、加班限制和休假制度的规定，正是为了落实这一宪法赋予的权利。倡导超时加班的所谓“企业文化”，在根本上是与宪法精神相冲突的。