【不公现象】招聘时要求“只限男性/女性”“35岁以下”等潜规则。
　　【宪法依据】《中华人民共和国宪法》第三十三条规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”
　　【释法解说】宪法保障平等权，国家反对一切不合理的歧视。具体的反就业歧视法律法规有待完善，但这些招聘“潜规则”在法理上是与宪法精神相悖的。