■ 通讯员 张好勇
　　黔西南州公安机关牢固树立“派出所主防”理念，针对不同辖区的地域特点和警务难题，因地制宜创新工作方法，以扎实有效的举措破解治理难题，全力守护群众的幸福安宁。
　　“身份转变”促融合 构建和谐警民关系
　　兴仁市公安局大山中心派出所辖大山、波阳2个乡镇17个村（社区）240个村民小组，面积198平方公里，实有人口6.4万余人。辖区面积大、处警半径大，山多路弯、交通复杂等特点，一度给该派出所服务管理工作带来不小的挑战。
　　如何利用有限的资源确保辖区安全稳定？他们从“枫桥经验”中找到了答案。
　　大山中心派出所社区民警先后进村居党支部兼任“主任助理”，推动了社区警务与基层组织、群防群治工作有效衔接，强化了基层公安机关与基层党组织的协调联动，为健全完善矛盾纠纷多元化解机制，发挥社区民警在社会治安综合治理中的作用，提高社区警务工作效能奠定了坚实的基础。
　　从“片儿警”到教导员再到“主任助理”，不仅仅是称呼上的改变，更是身份上的转变，社区民警更加积极主动融入村居各项工作，真正扑下身子贴近群众、了解民生民情，不断拉近民警与村居群众的情感距离，进一步构建和谐警民关系，畅通及时预防化解各类矛盾纠纷的“最后一公里”。
　　此外，大山中心派出所还科学划分6个警务责任区，按需配备警务力量。
　　在日常工作中，由社区民警牵头，联合包村辅警、警务助理、社区网格员等不定期深入辖区，常态化开展社区实有人口、房屋、单位等基础信息采集，切实将为民触角向前延伸。
　  “警务背包”随身带 打通便民利民通道
　　兴义市公安局万峰林派出所辖区内景区与村寨交织环绕，警务工作呈现出“点多、线长、面广”的区域特征。
　　面对辖区群众居住分散的服务管理难题，万峰林派出所不断创新社区警务工作举措，设置专职社区民警、定制“警务背包”，将送证上门、入户走访、安全宣传、信息采集、矛盾纠纷调解等警务工作“背”在肩上、落实在行动上。
　　“你每次都把机器挡在店门口，我们还怎么做生意？”“你们修围栏占了我的地，这事你怎么不说！”社区民警在走访中发现下纳灰村村民黎某与民宿老板何某存在纠纷，双方因土地界线问题多次发生争吵。了解情况后，民警从“警务背包”中拿出矛盾纠纷排查登记表，一边记录一边围绕双方的矛盾焦点，从情、理、法角度耐心化解双方的隔阂，促成两人握手言和。
　　为避免“人前和好、事后较劲”，社区民警还会对走访中发现的矛盾纠纷隐患紧盯不放，逐人逐事建档立卡，装进“警务背包”，通过“面对面”“打电话”等形式进行回访，对单销号，确保矛盾纠纷调解案结事了。
　　“走访日志、各类宣传资料，矛盾纠纷排查表、安全检查登记表……‘警务背包’相当于流动服务站，社区民警‘驻’社区，背包背到哪里，公安服务就到哪里，实现警务围绕着民意转。”所长李陈颂说。
　　“多元共治”聚合力 激活平安建设动能
　　黔西南公安依托街道办、村（居）两委、综治、司法等力量，打破基层社会治理单打独斗的困境，构建起多元主体合作共治的矛盾纠纷化解机制，最大限度整合基层警务、网格员资源，推动基层警务和社区网格工作一体联动、融合发展。
　　派出所狠抓矛盾纠纷隐患源头治理，针对矛盾纠纷不同类型、复杂程度，采取不同联动调解办法。
　　对轻微人身损害等矛盾纠纷，采取“公安+司法”联动化解措施，实行联动排查、联动化解、联动稳控、迅速化解。常见矛盾纠纷，采取“公安+社村”联动化解措施，依靠社区（村）干部力量，联动调处化解。针对特殊矛盾纠纷，联合民政、住建、城市管理等部门，采取“公安+部门”联动化解措施，提前介入、共同参与，提高矛盾纠纷化解成功率。
　　同时，黔西南公安与辖区的村（社区）建立日常联动机制，将基础工作和社区管理服务深度融合，形成优势互补，凝聚巡防合力。
　　在兴义，兴义公安采取“公安+社区+网格”合力的方式，全面开展“治综系统”信息采集工作，对辖区居民信息进行全面梳理和更新，实现基础工作信息化。
　　在贞丰，贞丰公安采取“公安＋村居”的方式，吸纳群众代表、党员代表、治安积极分子等组建布依联调队，及时就地、高效调处矛盾纠纷，为实现“小事不出村”的目标奠定了坚实基础。
　　在安龙，安龙公安充分发动群众、依靠群众，结合“少数民族村寨”的特点，组建了“高山布依”义务巡逻队，常态化规范化参与治安巡防、传递社情民意、宣传普法、排查化解矛盾纠纷、服务群众等工作，助力基层社会治理。
　　今年以来，黔西南公安通过与基层群防群治力量深融互促，汇聚起共建、共治、共享的基层治理合力，不断激活基层治理新动能。