■通讯员 乔兴隆
　　贵阳市公安局花溪分局贵筑派出所下辖八个村（居）委会，辖区存在“新建成型小区实有人口多、矛盾纠纷隐患多、日常接处警警情案件多、现有警力有限“三多一少”特点。结合辖区特征，2025年以来，贵筑派出所以“警力有限、民力无穷”为理念，探索出“三融两化”工作法——组织融合、机制融通、科技融智，队伍专业化、服务精细化，以此推动加强社区警务团队建设，激活基层治理“神经末梢”。
　　多元共治形成治理合力
　　为整合社会资源，贵筑派出所积极建立“1+N”团队架构，以“1名社区民警或社区辅警+N类社会力量”为核心，整合网格员、物业保安、公益律师、楼栋长、治保会等资源，形成“警格+网格+物业”协同体系。
　　截至目前，贵筑派出所共在辖区10个成型小区组建10支“平安管家”队伍，吸纳物业保安、楼栋长、网格员、党员志愿者在社区民警的指导下，根据辖区实际情况在小区内开展治安防控、入户宣传、基础信息采集等工作；在辖区三个村委会吸纳村委综治委员，村小组长组建“义务巡逻队”3支，参与基础信息采集，在村民聚集地和主要路口开展法治宣传，村内巡逻等工作；联合街道综治部门、司法所和辖区律师事务所组建“义务纠纷调解队”2支，安排街道综治部门、司法所和辖区律师事务所公益律师轮流在派出所调解室坐班，发现矛盾纠纷后第一时间介入化解，及时调处。通过这一机制，各方资源得到有效整合，形成强大的治理合力。
　　同时，该所积极推动社区民警进入村（居）委会党支部班子，民警定期参加村（居）党支部会议，将派出所党支部和基层党组织深度融合，强化组织联动和阵地共建。社区民警主动加入物业工作微信群、业主楼栋群和商铺微信群，通过加强与群众沟通，更好地掌握辖区民情、社情，及早发现矛盾风险，有针对性地组织居委会和物业工作人员共同化解纠纷隐患；针对高风险人群，在业主群内、小区门口、上门入户时“点对点”开展防骗宣传，有效降低诈骗案件的发案率，提高群众的防骗意识。
　　因地制宜推进“四勤”工作法
　　为进一步开展好辖区内的社区工作，贵筑派出所坚持结合辖区实际，因地制宜地探索“更适合辖区生态”的工作方式方法。
　　该所将“四勤”工作法进行实战化，“四勤”即：勤走访、勤联动、勤宣传、勤调解。社区民警辅警每周下沉社区开展工作三天以上，进行入户采集信息、倾听群众诉求、开展警情回访工作；针对“夜间拉车门”等违法犯罪行为，联动社区物业力量在夜间开展“汽车、电动车、摩托车清查上锁”等行动，让犯罪分子无机可乘；积极参与“民警+公益律师+司法所+街道综治”联调小组开展工作，及时对辖区内接处警和工作中发现的矛盾纠纷开展化解工作。
　　同时，该所注重科技融智，依托智慧平台整合数据，动态进行分析，实现风险隐患分级预警处置机制：重点高危风险矛盾纠纷由分管所领导牵头处置，关注类矛盾纠纷由社区民警直接进行对接处理，一般风险对象和矛盾纠纷由社区警务团队进行调处；推行“排查—分流—处置—回访”全流程闭环跟踪管理机制，派出所所长定期对已化解的矛盾纠纷和已管控的特定对象工作情况进行抽查，确保矛盾不升级、隐患不反弹；“三步预警”防控体系运转至今，辖区内无因矛盾纠纷而引发的重大警情发生。
　　努力打造专业社区警务团队
　　“想要做好社区警务团队建设，抓好专业+服务是关键。”为此，贵筑派出所联合花溪公安分局法制大队、辖区司法所和公益律师，定期在派出所组织社区民辅警、“平安管家”队伍、“义务巡逻队”“义务纠纷调解队”开展《治安管理处罚法》《民法典》《反诈法》等实用法律法规学习培训，提升社区警务团队法律素养并开展法律实训。每季度组织辖区重点单位、物业公司开展消防逃生、防暴处突等应急演练，增强辖区社会力量对突发事件的应急处置能力。
　　社区民警主动加入各大物业工作微信群、业主楼栋微信群和商铺微信群，在群内“勤冒泡”，开展反诈、防盗宣传，对群众提出的求助咨询在线上及时进行回复交流。同时，将平日里搜集的各种信息进行研究整合，开展更新颖、接地气的校园宣传及社区宣传工作，让群众和物业工作人员感受到民警就在身边、民警会办实事，增加群众认同感和安全感，强化相互间的合作和信任。
　　2025年3月，贵筑派出所民警石磊通过耐心劝阻，成功让盗窃电瓶车电瓶的王某迷途知返，主动自首、将电瓶交还，石磊也同时收到了王某赠送的一面特殊“锦旗”，让执法办案更有温度。
　　社区警务团队的建设是新时代“枫桥经验”的生动实践。下一步，贵筑派出所还将继续加强团队建设，吸纳辖区更多有专业技能的志愿群众，整合社区警务团队力量，凝聚出更强大的警民合力。