本报讯（通讯员 张元清）7月11日上午，遵义市人民检察院组织开展干部人事工作应知应会能力测试，全市两级院20余名负责干部人事工作的业务骨干参加测试。
　　本次测试以闭卷形式进行，题型包含单选题、多选题、填空题、判断题、简答题等，重点围绕《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国检察官法》《人民检察院检察官遴选办法》以及相关配套法规政策等内容，覆盖“三类人员”管理、干部任免表制作、现实表现材料写作等政工干部通用知识能力，旨在全方位、多层次、宽领域考察政工干部的政治理论、法律知识及业务能力。
　　“对一些干部任用年限要求记得还不够准确，感觉试题还是有点难度。”“题目还是比较简单，考的都是我们日常工作中经常用到的东西。”“这次测试让我看到了工作中的一些短板弱项，下来还要针对性强化下。”测试结束后，对试题的难度大家有不同的感受，但均表示帮助找到了差距，得到了一次宝贵的锻炼机会。
　　当天下午，市检察院干部科负责人围绕试题中的易错点和干部人事工作中的常见问题开展培训。
　　据悉，今年以来，遵义市人民检察院坚持“学”为基础，“练”为载体，“赛”为重点，制定年度“学练赛”规划，公诉、重大犯罪、司法警察、宣传等条线先后开展了多种形式的“学练赛”活动，充分调动了检察人员学习的积极性和主动性，全面展现和检阅遵义检察队伍精神风貌、职业素质和业务能力，为遵义检察工作高质量发展锻造高素质人才队伍。