■ 通讯员 邰社功
　　人口结构复杂、邻里关系陌生、矛盾纠纷易发……如何让易地扶贫搬迁安置点的群众真正“稳得住、融得进、能发展”？近年来，台江县台拱街道北门湾社区坚持党建引领，创新推出“十妇共管”基层治理模式，以楼栋为基本单元，推选有热心、有爱心、有耐心的妇女担任“妇长”，每10名妇女组成一个互助小组，推动搬迁群众从“旁观者”变为“参与者”，实现社区治理共建共治共享。
　　该社区精准选优配强队伍，通过民主推选，选拔政治素质高、群众基础好、善于调解矛盾的妇女担任“妇长”，明确政策宣传、治安联防、信息搜集、矛盾调解、重点人帮教等五项职责。建立常态化培训机制，围绕矛盾纠纷排查化解、公共安全隐患整治、社区邻里矛盾调处等课题，由街道开展指导培训，实行“因人施培、因岗定培”。针对“妇长”“妇员”无报酬问题，建立“十妇共管+积分+励志超市”激励机制，根据工作成效和居民满意度积攒积分、兑换生活用品。今年以来，累计1500余人次参与积分兑换，涉及物资6.5万余元，有效调动妇女参与治理的积极性。
　　在凝聚治理合力方面，该社区采取院坝会、楼层会等形式定期组织妇女交流谈心，整合乡村振兴、移民、民政等部门项目资金纳入安置点建设总体规划，目前易地扶贫搬迁安置社区活动阵地面积达1000平方米以上。同时，实行“一月一统计、一季一调度、半年一通报、年底全面考评”的考核机制，社区“两委”、网格长通过入户走访、电话抽查等方式定期检查履职情况，对工作不力者督促整改，对表现优异者进行表彰奖励，形成“靠制度管人、按制度办事”的良好局面。
　　针对闲散妇女劳动力就业不稳定问题，“妇长”配合网格员开展就业调查、建立台账、精准推送岗位，并与合作社、手工作坊等合作，今年以来累计输送就业1180人，推动社区妇女就近就业286人，实现“守着家、带着娃、挣着钱”。同时，充分发挥“十妇共管”成员引领带头作用，开展群众喜闻乐见的文体活动，评选“文明家庭”“劳动模范”“最美市民”“最美楼栋长”等，今年以来开展文体活动200余次，减少不良酒席72场次。
　　此外，该社区充分发挥妇女“社情易知晓、感情易贴近、情绪易舒缓、矛盾易化解”的优势，由“妇长”担任调解员，灵活运用“德理、情理、法理”化解纠纷。今年以来，累计排查调解矛盾纠纷175件，成功率100%，实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。