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让劳动者不再“忧薪”
■记者 罗翔 通讯员 吴晓华
清晨的阳光刚爬上独山县人民法院的台阶，该院诉讼服务中心的窗口前，农民工老张就攥着皱巴巴的工资欠条，有些局促地站着。“我想讨回去年的工资，可不知道咋立案……”话音刚落，工作人员就递来一杯热水，手指轻点屏幕：“大爷，您不用跑，在‘贵州移动微法院’平台上就能提交材料，咱们线上办。”
这样的场景，如今在独山县人民法院已成常态。对农民工而言，每一分工资都是汗水浇灌的希望，是孩子的学费、父母的医药费，是家里屋顶的新瓦片、餐桌上的热饭菜。而独山县人民法院的法官们，正用创新的机制、温暖的服务，为这群劳动者筑起一道坚实的“薪”防线。
“法院+N”：织就一张“少跑腿”的维权网
“以前讨薪，光来回跑法院就得花好几天，如今在家用手机就能弄，太方便了！”说起去年追回欠薪的经历，农民工李师傅至今满心感激。那时，他跟着工程队干了大半年，却迟迟拿不到工资，眼看着要过年，一家人的开销还没着落。抱着试一试的心态，他在工友的指导下，通过“贵州移动微法院”平台提交了立案申请。
让他没想到的是，第二天就接到了法官的电话。“法官同志在云端给我和老板调解，还帮我梳理证据，没几天就达成了协议。”李师傅不知道的是，这背后是独山法院创新构建的“法院+N”解纷体系，法院牵头，联动劳动部门、工会、行业协会等多方力量，再加上线上平台的科技赋能，像一张细密的网，把农民工维权路上的“拦路虎”一一清除。
有次，12名农民工集体追讨欠薪，涉及金额近20万元。法官没有简单开庭审理，而是先联系当地劳动监察部门一起到工地核实工程量，再通过“云端调解”让双方坐下来谈。“第一步先算清工程款，第二步确认每个人的工资数，最后定了‘首期付一半，剩下的分三个月给’的方案。”承办法官回忆，为了让农民工放心，他们还当场赋予调解协议强制执行力，“就算老板后期不兑现，也能直接申请执行，不用再走弯路。”
如今，在独山，农民工维权早已不是“一个人的战斗”。线上，“网上立案、云端调解、电子送达”让数据多跑路；线下，法院联合多部门上门服务，帮文化程度不高的农民工整理证据、填写材料。这张“线上+线下”融合的维权网，让“少跑腿、快维权”从口号变成了实实在在的温暖。
“全链条”：守住每一份汗水的价值
“要是等开庭判决，我们的工资不知道要拖到啥时候，多亏法院的调解，让我们及时拿到了钱。”去年年底，农民工王大哥和5名工友通过独山县人民法院的“分步调解法”，只用10多天就拿到了被拖欠的工资。
这“分步调解法”，正是独山县人民法院针对农民工欠薪案件推出的“法宝”。考虑到农民工耗不起时间、拖不起精力，法院从源头入手，构建起“预防、化解、执行”全链条治理体系。第一步先帮双方算清工程款的“大账”，避免因为账目混乱吵得不可开交；第二步再逐人核对工资数额，让每个人都清楚自己该得多少；最后敲定付款方案，还通过司法确认给协议“上保险”，确保老板不会“赖账”。
2025年开春，有个建筑项目拖欠了30多名农民工的工资，涉及金额40余万元。农民工们急得团团转，老板却以“工程没结算”为由推脱。法官没有直接采取强制措施，而是先联系项目甲方，协调尽快完成工程款结算，再组织农民工和老板对账。“我们跟老板说，要是现在不解决，不仅要被强制执行，还会影响企业信用，以后再想接工程就难了。”在法官耐心劝说和清晰账目核算的推动下，老板最终同意先付20万元，剩下的分两个月付清。拿到工资那天，农民工们特意给法院送来了一面锦旗，上面写着“司法为民，心系民工”。
这样的故事，在独山县人民法院还有很多。2025年以来，通过全链条治理体系，法院在化解农民工欠薪案件方面取得显著成效，平均办案周期比以前缩短了近一半，调解成功率也大幅提升。每一笔追回的工资背后，都是一个家庭的安心，都是一份劳动的尊严。
“守护者”与“建设者”：让法治阳光照亮劳动者的路
“不仅要帮农民工讨回工资，还要让企业知道，守法经营才是长久之道。”独山县人民法院的法官们始终记得，他们不仅是农民工权益的“守护者”，更是社会和谐的“建设者”。
有次处理一起欠薪案件时，法官发现涉事企业其实是因为资金周转困难才拖欠工资，并非故意“赖账”。如果直接查封账户、扣押设备，企业可能会彻底倒闭，农民工的工资反而更难追回。于是，法官组织双方协商，最终达成协议：企业先付一部分工资，法院暂时解除对企业账户的冻结，让企业能正常经营，等资金回笼后再付清剩下的工资。“既帮我们拿到了工资，也给了企业一条活路，这样的结果，我们服！”农民工们说。
未来，独山县人民法院还将继续完善“法院+N”解纷体系，深化“预防、化解、执行”全链条治理，用制度创新、科技赋能和协同共治，让农民工不再“忧薪”。就像法官们常说的：“每一份劳动都该被尊重，每一分工资都该被守护。我们要做的，就是让法治的阳光，照亮每一位劳动者的奋斗路，让他们的汗水，都能换来应有的回报。”
清晨的阳光刚爬上独山县人民法院的台阶，该院诉讼服务中心的窗口前，农民工老张就攥着皱巴巴的工资欠条，有些局促地站着。“我想讨回去年的工资，可不知道咋立案……”话音刚落，工作人员就递来一杯热水，手指轻点屏幕：“大爷，您不用跑，在‘贵州移动微法院’平台上就能提交材料，咱们线上办。”
这样的场景，如今在独山县人民法院已成常态。对农民工而言，每一分工资都是汗水浇灌的希望，是孩子的学费、父母的医药费，是家里屋顶的新瓦片、餐桌上的热饭菜。而独山县人民法院的法官们，正用创新的机制、温暖的服务，为这群劳动者筑起一道坚实的“薪”防线。
“法院+N”：织就一张“少跑腿”的维权网
“以前讨薪，光来回跑法院就得花好几天，如今在家用手机就能弄，太方便了！”说起去年追回欠薪的经历，农民工李师傅至今满心感激。那时，他跟着工程队干了大半年，却迟迟拿不到工资，眼看着要过年，一家人的开销还没着落。抱着试一试的心态，他在工友的指导下，通过“贵州移动微法院”平台提交了立案申请。
让他没想到的是，第二天就接到了法官的电话。“法官同志在云端给我和老板调解，还帮我梳理证据，没几天就达成了协议。”李师傅不知道的是，这背后是独山法院创新构建的“法院+N”解纷体系，法院牵头，联动劳动部门、工会、行业协会等多方力量，再加上线上平台的科技赋能，像一张细密的网，把农民工维权路上的“拦路虎”一一清除。
有次，12名农民工集体追讨欠薪，涉及金额近20万元。法官没有简单开庭审理，而是先联系当地劳动监察部门一起到工地核实工程量，再通过“云端调解”让双方坐下来谈。“第一步先算清工程款，第二步确认每个人的工资数，最后定了‘首期付一半，剩下的分三个月给’的方案。”承办法官回忆，为了让农民工放心，他们还当场赋予调解协议强制执行力，“就算老板后期不兑现，也能直接申请执行，不用再走弯路。”
如今，在独山，农民工维权早已不是“一个人的战斗”。线上，“网上立案、云端调解、电子送达”让数据多跑路；线下，法院联合多部门上门服务，帮文化程度不高的农民工整理证据、填写材料。这张“线上+线下”融合的维权网，让“少跑腿、快维权”从口号变成了实实在在的温暖。
“全链条”：守住每一份汗水的价值
“要是等开庭判决，我们的工资不知道要拖到啥时候，多亏法院的调解，让我们及时拿到了钱。”去年年底，农民工王大哥和5名工友通过独山县人民法院的“分步调解法”，只用10多天就拿到了被拖欠的工资。
这“分步调解法”，正是独山县人民法院针对农民工欠薪案件推出的“法宝”。考虑到农民工耗不起时间、拖不起精力，法院从源头入手，构建起“预防、化解、执行”全链条治理体系。第一步先帮双方算清工程款的“大账”，避免因为账目混乱吵得不可开交；第二步再逐人核对工资数额，让每个人都清楚自己该得多少；最后敲定付款方案，还通过司法确认给协议“上保险”，确保老板不会“赖账”。
2025年开春，有个建筑项目拖欠了30多名农民工的工资，涉及金额40余万元。农民工们急得团团转，老板却以“工程没结算”为由推脱。法官没有直接采取强制措施，而是先联系项目甲方，协调尽快完成工程款结算，再组织农民工和老板对账。“我们跟老板说，要是现在不解决，不仅要被强制执行，还会影响企业信用，以后再想接工程就难了。”在法官耐心劝说和清晰账目核算的推动下，老板最终同意先付20万元，剩下的分两个月付清。拿到工资那天，农民工们特意给法院送来了一面锦旗，上面写着“司法为民，心系民工”。
这样的故事，在独山县人民法院还有很多。2025年以来，通过全链条治理体系，法院在化解农民工欠薪案件方面取得显著成效，平均办案周期比以前缩短了近一半，调解成功率也大幅提升。每一笔追回的工资背后，都是一个家庭的安心，都是一份劳动的尊严。
“守护者”与“建设者”：让法治阳光照亮劳动者的路
“不仅要帮农民工讨回工资，还要让企业知道，守法经营才是长久之道。”独山县人民法院的法官们始终记得，他们不仅是农民工权益的“守护者”，更是社会和谐的“建设者”。
有次处理一起欠薪案件时，法官发现涉事企业其实是因为资金周转困难才拖欠工资，并非故意“赖账”。如果直接查封账户、扣押设备，企业可能会彻底倒闭，农民工的工资反而更难追回。于是，法官组织双方协商，最终达成协议：企业先付一部分工资，法院暂时解除对企业账户的冻结，让企业能正常经营，等资金回笼后再付清剩下的工资。“既帮我们拿到了工资，也给了企业一条活路，这样的结果，我们服！”农民工们说。
未来，独山县人民法院还将继续完善“法院+N”解纷体系，深化“预防、化解、执行”全链条治理，用制度创新、科技赋能和协同共治，让农民工不再“忧薪”。就像法官们常说的：“每一份劳动都该被尊重，每一分工资都该被守护。我们要做的，就是让法治的阳光，照亮每一位劳动者的奋斗路，让他们的汗水，都能换来应有的回报。”
