发布日期:
全面从严治党新常态下国企党建工作优化策略
■ 叶万青
摘要：国企党建工作作为传达党支部声音、发挥党组织作用、选拔优秀人才、履行国企义务的重要手段，具有申请标准高、党内管理严格等特点。本文从优化要求和优化策略两个角度出发，分析全面从严治党新常态下国企党建工作优化策略，为优化国企内部工作人员作风，推动全面从严治党，促进党建工作进一步完善和发展提供参考。
关键词：全面从严治党；党建工作；国企
引言：国有企业是掌握国民经济命脉、引领国家经济发展方向、保障社会就业率的重要经济制度组成成分之一。全面从严治党战略提出后，国企党建工作需要严格按照这一战略进行。因此，为推动国企党建工作取得良好成绩，进一步深入研究全面从严治党新常态下国企党建工作优化策略具有重要意义。
一、优化要求
（一）国企党建工作全面化
国企党建工作包括组织、宣传、监管等多种方面，涉及人事、宣传、财政等多个部门。全面从严治党新常态下国企党建工作全面化要求上述所有党建部门均要从严治理。如宣传部门，在具体工作时要根据企业宣传部门发展要求、结合实际情况，融合企业宣传和党建工作，同步开展企业党组织建设工作，保证党建工作完全覆盖宣传部门所有活动，推动宣传部门严格按照党建标准，完成所有工作。此外，党建工作全面化也要求企业时刻关注党组织下达的信息管理和发展等各项工作，全面提升党建工作完成水平，促进企业党建工作顺利开展。
（二）国企党建工作延伸化
全面从严治党新常态下国企党建工作延伸化要求企业进行党建工作时可以适当延伸，保证基础工作顺利完成的情况下，将可以优化的项目和部门向上延伸，推动国企党建工作深入发展。首先，这一优化思路的重点是企业需要灵活使用新兴技术和设备，如社交媒体等，为党建活动贡献力量，做到使用多种多样的宣传方式，对企业党建信息做出灵活宣传。其次，在管理各部门时，除了常规工作管理，企业还需要将注意力延伸到部门工作作风，严格检查是否有过度消费、言行不当等不利于党建工作顺利进行的行为，从企业作风建设上实现全面从严治党这一目标。
（三）国企党建工作创新化
创新化要求国企党建工作以创新为目标，给予各个管理部门一定程度的工作自主权，在企业允许的条件下，主动组织有利于党组织宣传、发展的活动，如鼓励工作人员积极入党、组织社会公益志愿活动等，以便于减少各部门工作人员对党支部的依赖，推动党建工作持续性发展。此外，企业党建工作理念也需要跟随时代发展与时俱进，创新出更有利于推动企业发展的党建工作模式。
二、优化策略
（一）利用信息技术完成党建工作
为了更好地实现全面从严治党新常态下国企党建工作全面化、延伸化和创新化，企业在进行党建工作时可以利用新技术手段，如使用相关设备完成监管、教育、资料保存等工作。在党建工作进行时，企业可以使用信息设备录入所有员工的工作信息，一旦发现任何党建工作相关人员出现不当行为，所有员工都可以在信息设备上对其进行检举，再由企业进行核实处理，检查该员工是否存在作风问题，并作出合适回应。
（二）将党建工作融入日常工作中
将党建工作融入进日常工作，主要目的是将党建工作和企业工作融会贯通，实现党建工作推动企业工作，企业工作促进党建工作，更高效地推动党建工作顺利进行。实施时可以以员工绩效考核为参照，将思想建设工作计算在内，如某个项目完成时，除了考察工作人员工作效率和完成水平以外，还要考察其是否具有敬业精神，对于工作态度端正的员工，积极提拔或给予奖励，必要时可以授予其党员身份，调动到更高级的岗位工作，为企业创造更多价值，对于工作态度差的员工，要严格遵守全面从严治党这一策略，酌情制定处罚，严重者可开除处理。
（三）加强党建工作监督力度
全面从严治党策略的提出，要求从高层至基层如省、市级党委、国家机关部门党委等所有相关部门，将党建工作作为分内之事，承担起相应责任。现在，国企党建工作也要严格遵守这一规范，肩负起监督责任，大力监督企业内党员工作时所有行为和态度，要求相关人员上报收入具体数值，定期清算家产，并接受企业内所有工作人员监督，形成优良企业作风。
（四）提高入党要求
国企是为国家党政建设提供人才的关键途径之一，在全面从严治党理论实施后，企业对于入党人员的选拔标准将会更严格，想要加入党组织，就必须要有极高的道德水平、政治素养、思想觉悟以及专业能力，成为众多工作人员中的佼佼者，才有可能通过严格筛选，光荣加入党组织，为企业和党支部创造更多价值。
结语：全面从严治党新常态下国企党建工作全面化、延伸化和创新化发展是极其重要的，在具体策略上要求企业的党建工作做到利用信息技术、将党建工作融入日常、加强党建工作监督力度，提高入党要求等，为促进企业发展，加强党的监督，实现全面从严治党，维护国家党建工作顺利进行提供更多帮助。
参考文献
[1]雷顺雄.全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作分析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021,(11):55-57.
[2]李丹.全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作[J].办公室业务,2021,(02):24-25.
（作者单位：茅台集团）
摘要：国企党建工作作为传达党支部声音、发挥党组织作用、选拔优秀人才、履行国企义务的重要手段，具有申请标准高、党内管理严格等特点。本文从优化要求和优化策略两个角度出发，分析全面从严治党新常态下国企党建工作优化策略，为优化国企内部工作人员作风，推动全面从严治党，促进党建工作进一步完善和发展提供参考。
关键词：全面从严治党；党建工作；国企
引言：国有企业是掌握国民经济命脉、引领国家经济发展方向、保障社会就业率的重要经济制度组成成分之一。全面从严治党战略提出后，国企党建工作需要严格按照这一战略进行。因此，为推动国企党建工作取得良好成绩，进一步深入研究全面从严治党新常态下国企党建工作优化策略具有重要意义。
一、优化要求
（一）国企党建工作全面化
国企党建工作包括组织、宣传、监管等多种方面，涉及人事、宣传、财政等多个部门。全面从严治党新常态下国企党建工作全面化要求上述所有党建部门均要从严治理。如宣传部门，在具体工作时要根据企业宣传部门发展要求、结合实际情况，融合企业宣传和党建工作，同步开展企业党组织建设工作，保证党建工作完全覆盖宣传部门所有活动，推动宣传部门严格按照党建标准，完成所有工作。此外，党建工作全面化也要求企业时刻关注党组织下达的信息管理和发展等各项工作，全面提升党建工作完成水平，促进企业党建工作顺利开展。
（二）国企党建工作延伸化
全面从严治党新常态下国企党建工作延伸化要求企业进行党建工作时可以适当延伸，保证基础工作顺利完成的情况下，将可以优化的项目和部门向上延伸，推动国企党建工作深入发展。首先，这一优化思路的重点是企业需要灵活使用新兴技术和设备，如社交媒体等，为党建活动贡献力量，做到使用多种多样的宣传方式，对企业党建信息做出灵活宣传。其次，在管理各部门时，除了常规工作管理，企业还需要将注意力延伸到部门工作作风，严格检查是否有过度消费、言行不当等不利于党建工作顺利进行的行为，从企业作风建设上实现全面从严治党这一目标。
（三）国企党建工作创新化
创新化要求国企党建工作以创新为目标，给予各个管理部门一定程度的工作自主权，在企业允许的条件下，主动组织有利于党组织宣传、发展的活动，如鼓励工作人员积极入党、组织社会公益志愿活动等，以便于减少各部门工作人员对党支部的依赖，推动党建工作持续性发展。此外，企业党建工作理念也需要跟随时代发展与时俱进，创新出更有利于推动企业发展的党建工作模式。
二、优化策略
（一）利用信息技术完成党建工作
为了更好地实现全面从严治党新常态下国企党建工作全面化、延伸化和创新化，企业在进行党建工作时可以利用新技术手段，如使用相关设备完成监管、教育、资料保存等工作。在党建工作进行时，企业可以使用信息设备录入所有员工的工作信息，一旦发现任何党建工作相关人员出现不当行为，所有员工都可以在信息设备上对其进行检举，再由企业进行核实处理，检查该员工是否存在作风问题，并作出合适回应。
（二）将党建工作融入日常工作中
将党建工作融入进日常工作，主要目的是将党建工作和企业工作融会贯通，实现党建工作推动企业工作，企业工作促进党建工作，更高效地推动党建工作顺利进行。实施时可以以员工绩效考核为参照，将思想建设工作计算在内，如某个项目完成时，除了考察工作人员工作效率和完成水平以外，还要考察其是否具有敬业精神，对于工作态度端正的员工，积极提拔或给予奖励，必要时可以授予其党员身份，调动到更高级的岗位工作，为企业创造更多价值，对于工作态度差的员工，要严格遵守全面从严治党这一策略，酌情制定处罚，严重者可开除处理。
（三）加强党建工作监督力度
全面从严治党策略的提出，要求从高层至基层如省、市级党委、国家机关部门党委等所有相关部门，将党建工作作为分内之事，承担起相应责任。现在，国企党建工作也要严格遵守这一规范，肩负起监督责任，大力监督企业内党员工作时所有行为和态度，要求相关人员上报收入具体数值，定期清算家产，并接受企业内所有工作人员监督，形成优良企业作风。
（四）提高入党要求
国企是为国家党政建设提供人才的关键途径之一，在全面从严治党理论实施后，企业对于入党人员的选拔标准将会更严格，想要加入党组织，就必须要有极高的道德水平、政治素养、思想觉悟以及专业能力，成为众多工作人员中的佼佼者，才有可能通过严格筛选，光荣加入党组织，为企业和党支部创造更多价值。
结语：全面从严治党新常态下国企党建工作全面化、延伸化和创新化发展是极其重要的，在具体策略上要求企业的党建工作做到利用信息技术、将党建工作融入日常、加强党建工作监督力度，提高入党要求等，为促进企业发展，加强党的监督，实现全面从严治党，维护国家党建工作顺利进行提供更多帮助。
参考文献
[1]雷顺雄.全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作分析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021,(11):55-57.
[2]李丹.全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作[J].办公室业务,2021,(02):24-25.
（作者单位：茅台集团）
