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领导干部要以上率下身体力行 以作风大转变激发改革发展活力动力
■曾力维
习近平总书记强调，领导干部是党和人民事业的中流砥柱，是各级组织和单位的主心骨，他们不仅是组织者，更是引领者，他们的率先垂范具有强大的感召力和示范效应，抓住领导干部这个“关键少数”，就等于抓住了“牛鼻子”。“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’。”这是习近平总书记对新时代加强党的作风建设提出的明确要求。
不管是转作风还是干事业，都需要“一级做给一级看，一级带着一级干。”不然，从下面看问题都在上面，从上面看问题都在下面，上下一起抱怨，动作就会走样变形，其结果也往往是南辕北辙。各级领导干部只有当好事业发展的“领头雁”，做好攻坚克难的“主攻手”，紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施，变“给我上”为“跟我上”，用“领着干”“带着干”代替“看着办”，才能发挥一级做给一级看的良好示范效应，形成一级带着一级干的生动局面。
全省宣传部长会议将2025年省直宣传思想文化系统的工作基调确定为“‘弘扬三气’、改革攻坚”年，目的就是要推动宣传思想文化系统党员干部大力弘扬学习风气汲取改革智慧力量，大力弘扬正气凝聚改革合力，大力弘扬实干锐气实现改革破冰，用改革为宣传思想文化工作高质量发展添活力、增动力。当前正处于宣传思想文化系统“三重改革”的关键时期，领导干部作为改革攻坚的“关键少数”，必须以鲜明态度和实际行动响应改革号召，动员干部职工把深化改革创新作为做好推动各项工作的“关键一招”，坚定不移向改革要动力、向创新要活力，以作风大转变推动改革发展取得实实在在的成效。
第一，必须带头解放思想、转变作风。思想是行动的先导，作风是落实的保障。领导干部思想观念的解放程度、工作作风的转变力度，直接关系到整体改革的速度和成效。领导干部在改革发展中要塑强精耕细作的作风，坚持直面问题、迎难而上，多问几个“为什么”，紧紧揪住牵动全局的“牛鼻子”，掰开揉碎、层层拆解，找到“堵点”“病灶”，在提问过程中去找答案。要带头解放思想、更新观念，打开视野、放开手脚，从惯性思维、路径依赖中解放出来，用新的理念指导新的实践，用新的办法开拓新的局面。要坚决破除“不愿干、不会干、不能干”等慵懒散慢的不良作风，对传媒文化行业的“日新月异”熟视无睹，凡事满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，习惯于“差不多”，大力弘扬“敢担当、重实干、善创新、提效能、优服务”的新风正气。
第二，必须带头担当作为、苦干实干。说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在。领导干部的身体力行、带头示范，是最有力的“动员令”和最有效的“风向标”。领导干部在改革发展中要身先士卒、敢作敢为，以“咬定青山不放松”的执着和“行百里者半九十”的清醒，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接烫手的山芋，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不扯皮，在其位、谋其职、尽其责。要坚决杜绝“甩手掌柜”“二传手”，满足于开会安排部署、下发文件落实，沉醉于“会上表决心、纸上写雄心”，在落实中“只闻楼梯响、不见人下来”，热衷于不用“心思”干事，靠“心眼”做活等现象。要以说了就要干、定了就要办的务实作风，俯下身子，脚踏实地，率先垂范，当好“施工队长”，既带着大家干，也做给大家看，努力把嘴上说的、纸上写的变成具体行动，干出实际效果。
第三，必须带头勇于创新、开拓进取。改革没有“休止符”，创新永在“进行时”。在“三重改革”中推动产业结构优化升级、完善现代公司治理体系、增强国有企业核心功能提升核心竞争力等方面还存在一些“中梗阻”“拦路虎”，必须深刻认识到，这不仅仅是一场思想上的革命，更是一场行动上的实践，每一个“着力点”都是对我们工作方向的精准指引，是检验我们改革创新成效的试金石。领导干部要在干事创业中敢于创新，合法依规前提下勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，敢于突破传统，敢于大胆尝试，找准改革切入点和突破口，以点带面，辐射带动，展现探路者的担当作为。要锚定攻坚方向，制定清晰可评估的目标、明确可操作的方案，挂图作战、按标施工，一个节点一个节点抓落实、一个步骤一个步骤抓推进，确保各项任务干一件成一件，积小胜为大胜。
第四，必须坚决反对形式主义、官僚主义。改革攻坚越是向纵深推进，抓落实、重实效的重要性就越发凸显。领导干部作为“关键少数”，不仅肩负着全面从严治党要求的政治责任，也肩负着引领“绝大多数”创新实践的重任。要带头深入贯彻中央八项规定精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，做党的光荣传统和优良作风的践行者，以党的光荣传统凝聚力量，以优良作风凝心聚力、干事创业。要聚焦省委关于进一步全面深化改革的决策部署，省直宣传思想文化系统“三重改革”和年度改革发展目标，一项一项列出改革目标任务、改革工作标准、改革完成时限，一条一条梳理改革举措、建立改革台账、明确改革责任，做细做实顶层设计、定期调度、跟踪督办、评估问效等关键环节，推动任务不折不扣落到实处。要树牢和践行正确政绩观，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在困难问题的解决上。
（作者单位：贵州日报当代融媒体集团）
习近平总书记强调，领导干部是党和人民事业的中流砥柱，是各级组织和单位的主心骨，他们不仅是组织者，更是引领者，他们的率先垂范具有强大的感召力和示范效应，抓住领导干部这个“关键少数”，就等于抓住了“牛鼻子”。“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’。”这是习近平总书记对新时代加强党的作风建设提出的明确要求。
不管是转作风还是干事业，都需要“一级做给一级看，一级带着一级干。”不然，从下面看问题都在上面，从上面看问题都在下面，上下一起抱怨，动作就会走样变形，其结果也往往是南辕北辙。各级领导干部只有当好事业发展的“领头雁”，做好攻坚克难的“主攻手”，紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施，变“给我上”为“跟我上”，用“领着干”“带着干”代替“看着办”，才能发挥一级做给一级看的良好示范效应，形成一级带着一级干的生动局面。
全省宣传部长会议将2025年省直宣传思想文化系统的工作基调确定为“‘弘扬三气’、改革攻坚”年，目的就是要推动宣传思想文化系统党员干部大力弘扬学习风气汲取改革智慧力量，大力弘扬正气凝聚改革合力，大力弘扬实干锐气实现改革破冰，用改革为宣传思想文化工作高质量发展添活力、增动力。当前正处于宣传思想文化系统“三重改革”的关键时期，领导干部作为改革攻坚的“关键少数”，必须以鲜明态度和实际行动响应改革号召，动员干部职工把深化改革创新作为做好推动各项工作的“关键一招”，坚定不移向改革要动力、向创新要活力，以作风大转变推动改革发展取得实实在在的成效。
第一，必须带头解放思想、转变作风。思想是行动的先导，作风是落实的保障。领导干部思想观念的解放程度、工作作风的转变力度，直接关系到整体改革的速度和成效。领导干部在改革发展中要塑强精耕细作的作风，坚持直面问题、迎难而上，多问几个“为什么”，紧紧揪住牵动全局的“牛鼻子”，掰开揉碎、层层拆解，找到“堵点”“病灶”，在提问过程中去找答案。要带头解放思想、更新观念，打开视野、放开手脚，从惯性思维、路径依赖中解放出来，用新的理念指导新的实践，用新的办法开拓新的局面。要坚决破除“不愿干、不会干、不能干”等慵懒散慢的不良作风，对传媒文化行业的“日新月异”熟视无睹，凡事满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，习惯于“差不多”，大力弘扬“敢担当、重实干、善创新、提效能、优服务”的新风正气。
第二，必须带头担当作为、苦干实干。说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在。领导干部的身体力行、带头示范，是最有力的“动员令”和最有效的“风向标”。领导干部在改革发展中要身先士卒、敢作敢为，以“咬定青山不放松”的执着和“行百里者半九十”的清醒，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接烫手的山芋，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不扯皮，在其位、谋其职、尽其责。要坚决杜绝“甩手掌柜”“二传手”，满足于开会安排部署、下发文件落实，沉醉于“会上表决心、纸上写雄心”，在落实中“只闻楼梯响、不见人下来”，热衷于不用“心思”干事，靠“心眼”做活等现象。要以说了就要干、定了就要办的务实作风，俯下身子，脚踏实地，率先垂范，当好“施工队长”，既带着大家干，也做给大家看，努力把嘴上说的、纸上写的变成具体行动，干出实际效果。
第三，必须带头勇于创新、开拓进取。改革没有“休止符”，创新永在“进行时”。在“三重改革”中推动产业结构优化升级、完善现代公司治理体系、增强国有企业核心功能提升核心竞争力等方面还存在一些“中梗阻”“拦路虎”，必须深刻认识到，这不仅仅是一场思想上的革命，更是一场行动上的实践，每一个“着力点”都是对我们工作方向的精准指引，是检验我们改革创新成效的试金石。领导干部要在干事创业中敢于创新，合法依规前提下勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，敢于突破传统，敢于大胆尝试，找准改革切入点和突破口，以点带面，辐射带动，展现探路者的担当作为。要锚定攻坚方向，制定清晰可评估的目标、明确可操作的方案，挂图作战、按标施工，一个节点一个节点抓落实、一个步骤一个步骤抓推进，确保各项任务干一件成一件，积小胜为大胜。
第四，必须坚决反对形式主义、官僚主义。改革攻坚越是向纵深推进，抓落实、重实效的重要性就越发凸显。领导干部作为“关键少数”，不仅肩负着全面从严治党要求的政治责任，也肩负着引领“绝大多数”创新实践的重任。要带头深入贯彻中央八项规定精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，做党的光荣传统和优良作风的践行者，以党的光荣传统凝聚力量，以优良作风凝心聚力、干事创业。要聚焦省委关于进一步全面深化改革的决策部署，省直宣传思想文化系统“三重改革”和年度改革发展目标，一项一项列出改革目标任务、改革工作标准、改革完成时限，一条一条梳理改革举措、建立改革台账、明确改革责任，做细做实顶层设计、定期调度、跟踪督办、评估问效等关键环节，推动任务不折不扣落到实处。要树牢和践行正确政绩观，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在困难问题的解决上。
（作者单位：贵州日报当代融媒体集团）
