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从严从实加强年轻干部教育管理监督
■张朝能
随着国有企业改革发展的纵深推进，年轻干部队伍建设已成为支撑高质量发展的核心力量，既承载着传承红色基因、赓续精神血脉的使命，又肩负着破解改革难题、引领创新突破的重任，在推动企业转型升级、创新驱动中发挥着日益关键的作用。加强年轻干部教育管理监督，建设一支高素质年轻化的干部队伍，是新时代落实全面从严治党战略部署的关键环节，是国企改革的基础性工程，对推动国有企业持续健康稳定发展起着至关重要的作用。
一、提高思想认识，深刻领悟加强年轻干部教育管理监督的重要意义
年轻干部正处于政治素养、价值观念和能力作风形成的关键期，其健康成长直接关系党和国家事业的长远发展。通过系统化教育筑牢理想信念根基，以规范化管理锤炼过硬本领，用常态化监督防范廉政风险，能够帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”，增强拒腐防变能力，培育忠诚干净担当的政治品格。
加强教育管理监督，是培养可堪大用、能担重任栋梁之材的重要举措。实现中华民族伟大复兴，关键在党、关键在人。培养接班人对于我们党和人民事业发展来讲至关重要，抓好后继有人这一根本大计，就是要从严从实加强新时代年轻干部队伍的教育监督管理，通过系统性培育建设，教育引导广大年轻干部练好内功、提升修养，坚定理想信念、严守规矩底线，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，成为支撑国有企业持续健康稳定发展的核心力量。
加强教育管理监督，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的现实需要。年轻干部肩负着党和人民的殷切期望，必须时刻牢记清正廉洁是不可逾越的底线。然而腐败低龄化现象，突出反映了部分年轻干部在职业初期即出现权力滥用、贪腐行为的问题，不仅严重影响了干部队伍的长远健康发展，更侵蚀了国企改革发展所取得的成果。加强年轻干部教育管理监督，从根源上增强年轻干部拒腐防变能力，防范“成长黄金期”变成“腐败危险期”，有针对性地预防腐败低龄化问题显得十分必要和紧迫。
加强教育管理监督，是培养清风正气、净化政治生态的有效路径。清正廉洁不仅是我们中华优秀传统文化的重要组成部分，也是我们党历经百年风雨后必须继承和发扬的革命传统。对于国有企业而言，清廉国企建设可以广泛凝聚力量，有助于提高企业生命力和竞争力。我们必须把清正廉洁贯穿于年轻干部的教育管理监督全过程，做到融入日常、抓在经常、贯穿始终，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，为国有企业高质量发展注入源头活水，才能持续维护好国有企业风清气正的政治生态。
二、坚持育管结合，从严从实加强年轻干部教育监督管理
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其政治素养、纪律作风直接关系到干部队伍的战斗力和公信力。新时代背景下，必须把政治标准放在年轻干部队伍建设的首要位置，着力构建全链条、全周期、立体化的教育监督管理体系，保障年轻干部健康发展、成长成才。
坚持党的领导，着力培养信仰坚定信念如磐的新时代年轻干部队伍。习近平总书记强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”年轻干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、坚定信念，不断提高自身的党性修养，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能始终沿着正确的政治方向干事创业、行稳致远。
坚持政治标准，持续铸牢年轻干部对党绝对忠诚的政治品格。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”年轻干部要持续加强对党的创新理论的学习理解和转化运用，努力从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，继承和发扬党的优良革命传统和作风，持续强化担当意识、增强斗争本领、提振斗争精神，不断在实践中增长本领，在斗争中磨砺品格，坚定不移把对“两个确立”的坚定拥护转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
坚持底线思维，在躬身力行中牢牢守住拒腐防变思想防线。廉洁是党员干部基本的价值取向和必备的道德操守和行为准则，廉洁自律是年轻干部实现健康发展的根本前提。要加强学习明规矩。年轻干部要立足岗位职责，以党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育等集中性学习活动为契机，认真学习党章党规党纪和相关法律法规，严守政治规矩、政治纪律，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，在工作生活中坚决守牢“铁规矩”和“硬杠杠”。要慎微慎初守底线，干部滥用权力、腐化变质，是从量变到质变的过程，许多干部在职业初期从接受一些小恩小惠开始，在日积月累的过程中逐渐丧失了理想信念，初心随着思想懈怠松动而变质，最终导致严重的腐败问题。年轻干部要持续加强党性教育和纪律教育，增强自我管理能力，牢牢把握住第一道防线。同时，要持续建立健全监督和制约机制，通过强化教育监督管理，防止权力被滥用，确保权力在阳光下运行。要严守边界不越轨。年轻干部的纪律意识和边界意识直接关系到干部队伍的纯洁性与公信力。年轻干部必须守牢政治边界，在原则问题上保持“寸步不让”的态度。必须守牢权利边界，自觉依规依纪依法用权。必须守牢交往边界，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建清爽干净的人际关系，真正做政治上的明白人、经济上的干净人、生活中的正派人。
（作者单位：省纪委省监委派驻黔晟国资纪检监察组）
随着国有企业改革发展的纵深推进，年轻干部队伍建设已成为支撑高质量发展的核心力量，既承载着传承红色基因、赓续精神血脉的使命，又肩负着破解改革难题、引领创新突破的重任，在推动企业转型升级、创新驱动中发挥着日益关键的作用。加强年轻干部教育管理监督，建设一支高素质年轻化的干部队伍，是新时代落实全面从严治党战略部署的关键环节，是国企改革的基础性工程，对推动国有企业持续健康稳定发展起着至关重要的作用。
一、提高思想认识，深刻领悟加强年轻干部教育管理监督的重要意义
年轻干部正处于政治素养、价值观念和能力作风形成的关键期，其健康成长直接关系党和国家事业的长远发展。通过系统化教育筑牢理想信念根基，以规范化管理锤炼过硬本领，用常态化监督防范廉政风险，能够帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”，增强拒腐防变能力，培育忠诚干净担当的政治品格。
加强教育管理监督，是培养可堪大用、能担重任栋梁之材的重要举措。实现中华民族伟大复兴，关键在党、关键在人。培养接班人对于我们党和人民事业发展来讲至关重要，抓好后继有人这一根本大计，就是要从严从实加强新时代年轻干部队伍的教育监督管理，通过系统性培育建设，教育引导广大年轻干部练好内功、提升修养，坚定理想信念、严守规矩底线，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，成为支撑国有企业持续健康稳定发展的核心力量。
加强教育管理监督，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的现实需要。年轻干部肩负着党和人民的殷切期望，必须时刻牢记清正廉洁是不可逾越的底线。然而腐败低龄化现象，突出反映了部分年轻干部在职业初期即出现权力滥用、贪腐行为的问题，不仅严重影响了干部队伍的长远健康发展，更侵蚀了国企改革发展所取得的成果。加强年轻干部教育管理监督，从根源上增强年轻干部拒腐防变能力，防范“成长黄金期”变成“腐败危险期”，有针对性地预防腐败低龄化问题显得十分必要和紧迫。
加强教育管理监督，是培养清风正气、净化政治生态的有效路径。清正廉洁不仅是我们中华优秀传统文化的重要组成部分，也是我们党历经百年风雨后必须继承和发扬的革命传统。对于国有企业而言，清廉国企建设可以广泛凝聚力量，有助于提高企业生命力和竞争力。我们必须把清正廉洁贯穿于年轻干部的教育管理监督全过程，做到融入日常、抓在经常、贯穿始终，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，为国有企业高质量发展注入源头活水，才能持续维护好国有企业风清气正的政治生态。
二、坚持育管结合，从严从实加强年轻干部教育监督管理
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其政治素养、纪律作风直接关系到干部队伍的战斗力和公信力。新时代背景下，必须把政治标准放在年轻干部队伍建设的首要位置，着力构建全链条、全周期、立体化的教育监督管理体系，保障年轻干部健康发展、成长成才。
坚持党的领导，着力培养信仰坚定信念如磐的新时代年轻干部队伍。习近平总书记强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”年轻干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、坚定信念，不断提高自身的党性修养，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能始终沿着正确的政治方向干事创业、行稳致远。
坚持政治标准，持续铸牢年轻干部对党绝对忠诚的政治品格。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”年轻干部要持续加强对党的创新理论的学习理解和转化运用，努力从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，继承和发扬党的优良革命传统和作风，持续强化担当意识、增强斗争本领、提振斗争精神，不断在实践中增长本领，在斗争中磨砺品格，坚定不移把对“两个确立”的坚定拥护转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
坚持底线思维，在躬身力行中牢牢守住拒腐防变思想防线。廉洁是党员干部基本的价值取向和必备的道德操守和行为准则，廉洁自律是年轻干部实现健康发展的根本前提。要加强学习明规矩。年轻干部要立足岗位职责，以党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育等集中性学习活动为契机，认真学习党章党规党纪和相关法律法规，严守政治规矩、政治纪律，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，在工作生活中坚决守牢“铁规矩”和“硬杠杠”。要慎微慎初守底线，干部滥用权力、腐化变质，是从量变到质变的过程，许多干部在职业初期从接受一些小恩小惠开始，在日积月累的过程中逐渐丧失了理想信念，初心随着思想懈怠松动而变质，最终导致严重的腐败问题。年轻干部要持续加强党性教育和纪律教育，增强自我管理能力，牢牢把握住第一道防线。同时，要持续建立健全监督和制约机制，通过强化教育监督管理，防止权力被滥用，确保权力在阳光下运行。要严守边界不越轨。年轻干部的纪律意识和边界意识直接关系到干部队伍的纯洁性与公信力。年轻干部必须守牢政治边界，在原则问题上保持“寸步不让”的态度。必须守牢权利边界，自觉依规依纪依法用权。必须守牢交往边界，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建清爽干净的人际关系，真正做政治上的明白人、经济上的干净人、生活中的正派人。
（作者单位：省纪委省监委派驻黔晟国资纪检监察组）
