黄恒礼向村民示范数字乡村信息平台操作步骤。

　　■ 记者 张光平
　　2017年，面临转业的上校军官黄恒礼站在人生的十字路口，是选择安稳的政府机关正处级待遇，还是自主择业回乡创业？
　　“我选择回家乡创业，为家乡做些事。”黄恒礼说，2019年，他创办农特产品公司，帮助村民推广销售农产品。凭借诚信和实干，他赢得了乡亲们的认可，2020年被推选为紫云自治县猫营镇黄鹤营村村党支部书记和村委会主任，成为人们口中的“上校村支书”。
　　“以前的黄鹤营，征地矛盾多，村庄脏乱差，群众对村‘两委’不满意。”黄恒礼说。上任几年间，黄鹤营村悄然改变，村容村貌焕然一新，成为全省党支部标准化规范化建设示范点、全省旅游重点村、全省第一批新时代“枫桥经验”先进典型。
　　 强队伍 带好头
　　办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。
　　黄恒礼带领党支部着力创先争优，通过“排队抓尾、双整双创”行动，提升党员发展质量，储备培育后备力量。安顺市黄鹤营村连续两年被市、县两级评为“五星级村党组织”，村干部报酬人均每月增加1000多元。狠抓作风建设，每天巡察包保区域卫生和安全，4年来村干部零辞职，还吸引8名优秀青年加入村党组织。
　　“通过不断努力，村党支部凝聚力明显增强，党员充分发挥先锋模范作用，真正实现了一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”黄恒礼说。
　　“我要求村干部要面对面、心贴心、实打实做好群众工作，把人民群众安危冷暖放在心上。”黄恒礼说道，黄鹤营村多次召开群众院坝会、党员大会、村民代表会，梳理出民生事项，作为村党支部承诺践诺的事项，对照清单逐一落实。
　　4年来，黄鹤营村修建了12条产业路、2条通组路、3条排洪沟、7个文化体育广场，重建3座危桥，帮助新建改建256户厕所，全村实现卫生厕所全覆盖，9个村民组实现污水处理。村干部在群众中的口碑越来越好，不断赢得群众的支持。
　　聚民力 守村安
　　黄鹤营村900多户人家，农村事务繁多复杂，但村干部就几个人，如何实现几个人管好这么一个村？
　　“团结一切可以团结的力量，用一切可以用的人，不断壮大队伍。”黄恒礼说。黄鹤营村以党支部为阵地，把村民小组长、产业合伙人、联户长、保洁员、护林员、管水员用起来，同时，积极动员党员、退役军人、乡贤寨老等参与管理。
　　黄恒礼借鉴部队管理模式，推行“三清四定”的做法，确定联户长、网格员人选和岗位职责、工作要求、任务目标，明确联动机制，形成一张联户管理表格，及时掌握村里的大事小情。
　　针对痛点难点，黄恒礼充分发挥自己计算机专业和信息化工作优势，积极开展“党建+大数据+乡村振兴”数字乡村信息平台试点建设，推进乡村治理数字化，实现了村民参与权监督权、服务村民效率能力的提升。
　　值得一提的是，通过在村民家门口安装视频、重要路口路段设置监控对犯罪分子形成威慑；在河道安装监控发现危险情况及时劝导；网格员、联户长、村民发现各类矛盾纠纷和安全隐患，通过数字平台及时上报，快速联动处理，群众安全感大大提升。
　　兴产业 促增收
　　黄鹤营村土地少、分散、不连片，发展产业举步艰难，2019年以前村集体经济为零。针对这些情况，黄恒礼分析资源优势劣势，探索出一条强村富民的产业发展路子。
　　引导创业就业，引进6家企业入驻村，解决一批家门口就业岗位，借助平台输送300余名群众外出务工稳岗就业。同时，支持全村开办工厂10家、农家乐8家、民宿客栈5家，发展种植业9家。2023年全村人均可支配收入2.1万元，较2019年增长6000多元。
　　采取“公司+党组织+合作社+农户”模式，大力发展特色山地农业产业，种植蓝莓、油茶、金银花等5000余亩，建成水果采摘园600亩。挖掘本土资源，投资开办腊肉厂、面条加工厂等，推动村集体经济收入翻了几番。
　　在黄恒礼的带领下，黄鹤营村还积极挖掘红色文化和民族文化，引导广大村民传承自强不息、团结拼搏的精神，树立正确价值观。认真开展“文明家庭”“好媳妇”等评选表彰活动，广泛宣传道德模范、身边好人的典型事迹，弘扬真善美，传播正能量。深入推进移风易俗，修改完善村规民约，组建志愿服务队，宣传新规，签订承诺书，实行奖励举报等，健全移风易俗工作制度。
　　“把群众的利益放在首位，不断为群众过上美好生活而努力前行。”黄恒礼是这样说的，也是这样做的。