■记者 杨情丽
　　党的二十大报告指出，要在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制。一直以来，贵阳市南明区人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，于2021年4月成立“老法官之家”，吸纳退休政法干部、高校教授、政协委员，组建专兼职调解团队，多渠道化解矛盾、促进社会和谐，如今，“老法官之家”已成为家喻户晓的调解“金色名片”。
　　本期，记者专访了南明区人民法院立案庭副庭长廖芳，探索这张“金色名片”为法院工作带来哪些实效。
　　记者：2021年4月，法院创建成立了“老法官之家”。请您简要介绍一下法院最初创建“老法官之家”的目的是什么？法院在聘请“老法官”方面有哪些要求和条件？
　　廖芳：为深入贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的重要指示精神，坚持创新发展新时代“枫桥经验”，南明区人民法院立足“减少诉讼、方便群众、提高效率”的目标，于2021年4月成立“老法官之家”。
　　我院在聘请“老法官”时，会有以下几点要求和条件。首先，在专业能力方面，要求其具备深厚的法律知识和丰富的审判经验。应精通各类法律法规，对各种案件类型有清晰的理解和准确的判断能力。其次，职业操守至关重要。“老法官”需有高度的公正廉洁意识，严守职业道德准则，无任何违法违纪的记录。再次，良好的沟通和协调能力也是必备条件。能够与当事人、律师以及其他司法人员进行有效的沟通和协作，有足够的精力和良好的健康状态，以应对可能繁重的工作任务和压力。同时，“老法官”还需有与时俱进的学习精神，能够紧跟时代步伐，及时更新法律知识，适应不断变化的司法环境和新型案件的挑战。故而，法院对聘请的“老法官”在专业、品德、能力等多方面都有着高标准的要求，以确保他们能够为司法工作贡献宝贵的经验和智慧，维护司法的公正与权威。
　　记者：如今，“老法官之家”已经成为南明区人民法院推进诉前调解和多元解纷工作的一张名片，请您介绍一下“老法官之家”在这两项工作中发挥了怎样的作用？
　　廖芳：“老法官之家”在南明区人民法院的诉前调解和多元解纷工作中，发挥着至关重要且独具特色的作用。
　　于诉前调解工作而言，“老法官之家”仿佛是一座灯塔，为迷茫于纠纷漩涡中的人们指引方向。凭借着岁月沉淀下来的敏锐洞察力，能在错综复杂的矛盾中迅速揪出关键所在。以温和而又充满力量的话语，安抚着当事人激动的情绪，让怒火与焦虑在理性的交流中渐渐平息。其丰富的审判经验，使得他们能够精准地评估案件的走向和可能的结果，从而为当事人提供切实可行且公正合理的调解建议。这种基于信任和专业的引导，积极促进案件在诉前成功化解，将许多可能激化的矛盾消弭于萌芽状态。
　　在多元解纷工作中，老法官们充分发挥自身的影响力和号召力，针对不同类型、不同背景的纠纷，灵活运用法律、道德、人情等多种元素，制定出个性化的解决方案，不仅解决了具体的纠纷，还推动社会治理体系的不断完善和发展。
　　记者：“老法官之家”成立三年多以来为南明区人民法院的工作作出了哪些贡献？今后法院将从哪些方面入手进一步用好“老法官之家”这张名片？
　　廖芳：“老法官之家”成立的这三年多，宛如春风化雨，为南明区人民法院诉源治理工作带来了诸多显著成效。
　　在提升案件处理效率方面，“老法官之家”的成员凭借着他们敏锐的法律洞察力和丰富的实践经验，迅速理清案件头绪，精准定位争议焦点，使得大量纠纷在诉前阶段便得到妥善解决，极大地减轻了法院的办案压力，缩短了整体办案周期。在增强司法公正性上，老法官们坚守法律原则，以其严谨公正的态度审查案件，为年轻法官树立了标杆，确保每一个判决都经得起法律和时间的检验，维护了司法的权威和公信力。在促进社会和谐方面，他们充分发挥自身的亲和力和沟通技巧，化解当事人之间的矛盾冲突，将对立情绪转化为和解意愿，为社会的稳定和谐发挥了积极作用。
　　今后，南明区人民法院将从以下几个方面进一步用好“老法官之家”这张名片：深化制度保障。建立健全更完善的工作制度和激励机制，为老法官们提供更有力的支持和保障，激发他们的工作热情和积极性；加强宣传推广。通过各种媒体渠道，广泛宣传“老法官之家”的工作成果和先进事迹，提高其社会知名度和影响力，让更多的人了解和信任这一品牌；开展对外交流。与其他地区的法院或相关机构进行交流合作，分享“老法官之家”的成功经验，同时学习借鉴他人的优秀做法，不断完善和提升自身的工作水平。通过以上举措，相信“老法官之家”将在南明区人民法院的未来发展中继续发挥重要作用，成为推动司法工作不断进步的强大动力。