■ 江德斌
　 “助考中介”的舞弊行为不仅是对求职者的不公，也是对招聘考试制度的破坏，造成了很大的伤害，摧毁了互信基础。众所周知，招聘考试是为用人单位招揽人才，旨在评估求职者的真实能力和素质，理应遵循公平、公正、公开的原则，确保求职者同台竞争、择优录用。而“助考中介”从中作梗，使这一目的变得毫无意义，让那些没有实际能力但愿意花钱的人，得到了不应有的机会。
　　随着数字经济的发展，不少企业在使用线上招聘筛选求职者，相比传统线下招聘方式，互联网招聘的成本更低，在初筛阶段更有效率，能够实现大规模远程考试，快速筛选出合适的求职者。但是，网络考试作弊手段的出现，使得投机取巧者有机可乘，反而让老实者吃亏，令线上招聘的实际效果大打折扣，衍生出了不公平现象。
　　“网络代考”等作弊行为会浪费企业的招聘资源，让真正优秀的学生无法通过正规途径被选拔出来，令企业的人力资源受到污染，产生劣币驱逐良币的效应，削弱企业的市场竞争力。鉴于此，企业需要重新审视线上招聘，权衡利弊，采取措施堵住漏洞，如果确实无法防范，那需要改变线上招聘模式，通过在线收集求职者信息，采用线下考试、面试等方式，筛选合适的人才。
　　学生以“投机取巧”的方式进入企业，也要承担较大的风险，一经查出有代考作弊行为，将被开除。而且，网络考试作弊有违诚信原则，考生和“枪手”都破坏了考试的公平性，在个人信用记录上留下污点，亦会影响到将来的工作与生活。可见，考生需要谨慎对待“网络代考”，切勿听信“助考中介”，将个人前程押注其上，以免赔了夫人又折兵。
　　为防止“助考中介”沦为作弊中介，需采取综合措施加以治理。通过升级线上考试系统，增加人脸识别、动态监控、防作弊软件等手段，有效防止作弊行为。同时，应该建立完善的诚信机制，对于发现的作弊行为，应立即取消其考试资格，并给予相应的处罚，并将其纳入个人征信记录。这样一来，不仅能够起到震慑作用，也能使那些真正有才能的人得到展示自我的机会。
　　对于那些以营利为目的，诱导求职者舞弊的中介机构，应该坚决取缔，并追究相关人员的法律责任。同时，也应对网络平台加强监管，强化规范经营，防止“助纣为虐”。网络平台需要履行社会责任，严厉打击“助考中介”，禁止发布相关信息，对违规者可采取封号、删帖等处置，并将违法证据提交给监管部门，实施更全面的封堵和惩治，维护线上考试的公平性和公正性。