■ 通讯员 陈光昌
　　拥有24年教龄，从普通教师到学校领导，一路走来，她一直关心学生、关爱教师、关注教改……她就是天柱县第七小学党支部书记、校长唐祥凤，曾在天柱县第十小学、天柱县第一小学担任校长，并先后获“贵州省最美劳动者”“贵州省骨干教师”“黔东南州优秀校长”“黔东南州骨干校长”等称号。在她的精心栽培下，学生茁壮成长，教师硕果累累，学校桃李芬芳。
　　关心学生促成长
　　“校长，老师的教学方法灵活多变，我们都很适应；他们布置的作业量不大，我们一点也不觉得累；学校食堂的饭菜很可口，课外活动很丰富，我们都喜欢。”开学以来，在天柱县第七小学的食堂里，唐祥凤每天都要和学生一起共进午餐，询问学生学习、生活等情况，并根据学生的意见、想法，与老师沟通，改进教学方法；与后勤主任交流，改善学生生活；与家长沟通，帮助学生解决家庭经济困难。
　　这样的事除了在天柱县第七小学外，唐祥凤在其他学校当校长期间也是这样做的。
　　在天柱县第一小学任职时，唐祥凤偶然间知道姚茂涛等同学家庭经济困难后，帮忙申请到青鸟助学基金，让这些学生每学期能得到1000元资助，并经常联系爱心人士为这些学生赠送学习用品、校服和书籍等物资。此外，天柱县第十小学六年级的一个女学生，因家庭原因性格较为孤僻，成绩不好，让各科老师感到“头疼”。唐祥凤了解情况后，便经常家访，教她洗衣服，送糖果、毛衣。毕业那天，这个孩子说：“我长大后也要像唐校长那样，去呵护每个孩子。”
　　关爱教师出成果
　　身为校长，唐祥凤总是率先垂范，带动、发动同事撸起袖子加油干。各地举办的教研活动、各级各类竞赛，她都不遗余力地全程参与指导、跟进和总结，将自己的教育教学经验与教师们相互交流，为青年教师的成长付出了大量心血。
　　今年6月，天柱县第一小学教主任杨慧灵调往天柱县第七小学任副学校长时，由于工作没有头绪，无从下手。唐祥凤便手把手教杨慧灵抓教学常规、开展课堂教学改革、帮扶青年教师成长。在唐祥凤的指导下，杨慧灵克服了心理障碍，增强了信心，在短短的3个月里，把学校教育教学工作开展得有声有色。
　　近年来，唐祥凤到全县各乡镇小学、教学点开展课堂改革专题讲座，送教下乡30余次，担任教师培训专题讲座26余次，获得参学教师好评，辐射带动了天柱县16个乡镇（街道）及城区各学校老师的专业成长。指导20位教师参加贵州省中小学教师微课竞赛活动获奖；指导15位教师参加贵州省“一师一优课、一课一名师”活动分别获一、二等奖；指导24位教师参加州、县优质课竞赛活动获一等奖；指导年轻教师完成州级课题结题18个、立项20余个。
　　关注教改满园春
　　自参加工作以来，唐祥凤非常重视学校教研教改工作，每到一所学校，她都要求该项工作有特色、出成效。
　　2018年10月，唐祥凤在天柱县第十小学主打“1335”课堂教学新模式，该模式于2019年5月在全县课堂改革推进会上推广，各校反响较好；2020年9月，她在天柱县第一小学推行“5+1互动成长”课堂教学新模式，掀起课改热潮；在2021年全县优质课竞赛中，该校教师用“5+1互动成长”模式参赛，6人获全县一等奖；2022年，全县优质课竞赛8人获一等奖……当前，她正带着天柱县第七小学全体师生推行“双向五环”课堂模式，让学生快乐地学习，教师幸福地工作。在唐祥凤的带领下，天柱县第一小学自2020年以来，先后获省师德师风建设“示范基地”、省公办强校计划“培育学校”等称号；2023年，天柱县第七小学获全县3个科目优质课竞赛，3名教师获一等奖。