本报讯（通讯员 陈金桥 樊子瑜）黔西市司法局立足于深入推进“党建五项行动”，扎实开展作风革命，着力提升全市执法队伍能力水平，紧盯塑造作风过硬本领过硬行政执法队伍目标，明确工作任务，整合优势资源，联合黔西市委组织部于7月底召开全市2023年度行政执法人员轮训启动会，探索“三个团队保培训、六个举措促质效、一个总结建机制”的黔西模式，实现培训初衷。
　　三个团队保培训。黔西市司法局联合黔西市委组织部成立领导小组，配齐配强领导小组成员，强化督导监督力度；组建培训会务服务考核考勤专班，明确专人专岗负责会务服务，实时督导学员准时参训，认真学习、落实闭卷测试，确保培训质量；锁定黔西市政府法律顾问团队，承担主要培训任务，充分发挥其司法实践经验，以案释法，生动讲法，调动学员学习热情。
　　六个举措促质效。开辟会前收集相关参训执法部门执法过程中痛点难点疑点模式，通过培训深入剖析，落实有问必答，有疑必解机制，形成为执法部门答疑解惑培训常态；营造学员积极交流轻松氛围，授课讲师提问引导学员主动积极交流，说出心声、提出想法、道出疑惑，促进参训学员学有所思、学有所获、深刻领悟知行合一、学以致用的真谛；打造精品试题库，整合黔西市政府法律顾问团队、市司法局行政复议应诉股、法律顾问股、行政执法协调监督股精英力量，专题研究出题方向、难度、法理与实践衔接的要求和标准，编撰黔西市行政执法业务知识测试题；探索训前课件试听模式，专家团队认真聆听每个主讲人的课件，提出建设性意见建议，确保课件做到深入浅出、通俗易懂、生动吸引的高质量；听取基层心声，为建立行政执法队伍培训长效机制积累经验奠定实践基础，设置轮训意见征求栏附于测试卷末端，征求参训人员意见建议；落实闭卷测试，反馈测试结果，纳入年终评先选优考核激励指标。
　　一个总结建机制。目前，黔西市已开展第一轮培训4期，参训人员240余人次，测试合格率99.5%，整体培训效果明显，参训人员给予较好评价。此次培训计划分两轮进行，共计培训二十个班次，参训的对象为全市30个乡镇（街道）及22个市直行政执法部门的一线行政执法人员，总人数626人，两轮培训人数将达1352人/次；培训的内容为《行政处罚法》《行政强制法》及行政执法“三项制度”。现已征集一线执法队疑难复杂问题15个，听取基层对本次轮训意见建议9条，编撰4套精品测试题。经过前期四个班次培训，取得明显成效。下一步，为进一步促进黔西市各行政执法部门更好履行执法主体责任，全面贯彻落实依法治国理念，扎实推进依法行政，黔西市将深刻总结此次轮训过程中经验和不足，谋划建立轮训长效机制。