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国企职工思想政治工作创新路径探讨
■李欣彤
【摘要】现如今我国国有企业的改革与发展依旧需要思想政治工作从旁引导，积极进行改进与加强。但是目前来看，我国现如今国有企业职工思想政治工作还存在很多问题，需要及时进行更新与改进，进而取得更好的工作水平。
关键词：国企；职工；思想政治工作；创新路径
一、制定完善职工思想政治工作机制
在当下发展过程中，我国国企并未制定健全的政治思想工作模式，依旧停留在计划经济时代的管理方案上，严重缺乏市场竞争的相关内容，因此难以适应现如今的市场环境，无法满足国企发展实际需求。国有企业政治思想工作不仅较为复杂，同时对于国有企业的发展来说也具有重要的意义。国有企业管理人员必须要积极寻找合理的工作方案与工作模式，在职工思想出现问题的时候及时进行鼓励与帮助，让职工重新端正思想。因此，国有企业思想政治工作人员必须要积极根据自身的实际情况来制定出一套完善的管理制度，明确管理工作范围以及管理工作相关要求。在这一过程中需要注意，制定管理规章要求的过程中，必须要重视代表性、覆盖性，让管理工作制度可以覆盖所有职工。
二、注重青年职工思想政治教育
随着近些年来越来越多青年职工进入国有企业开展工作，这让国有企业职工的整体年龄结构逐渐走向年轻化，这些青年职工属于国有企业开拓创新的动力源泉，也是让国有企业开展积极改革的重要工作力量。因此，企业工作人员必须要积极总结工作方案，针对青年职工制定出完善的思想政治工作模式，摒弃以往的传统工作制度，对青年职工开展层次性的教育与引导。思想政治工作必须要重视青年职工的心理特征，针对青年职工感兴趣的工作方向进行重点加强，实现因人施教。
三、做好员工激励工作
国有企业开展职工思想政治教育的过程中，必须要处理好职工思想政治教育与物质激励之间两者的相互关系，无论是物质激励还是思想政治教育，两者之间的共同点在于都以激发员工工作积极性为主要目标。但是两项工作要求之中有所不同之处在于物质激励的目的在于满足员工需求，而精神激励属于一种对员工三观的认可与褒奖，属于一种间接激励。未来对员工进行思想政治教育的过程中，需要将物质激励与精神激励结合起来，最大程度上激发职工的工作积极性与主动性。
四、结合企业文化开展职工思想政治教育工作
国有企业职工的思想政治教育工作过于呆板，因此必须要加强趣味性，积极丰富职工业余生活，让职工可以在思想政治教育工作当中感受到乐趣。未来必须要将活动作为载体，从而开展思想政治教育工作，这不仅适用于青年职工，对于一些年龄较大的职工同样较为适用。国有企业开展职工思想政治教育的过程中，必须要关注时代当下状况，展现出时代性，通过专题讲座、系统培训教学等方式来提升职工素质。与此同时，国有企业内部也需要定期开展竞赛与创优评先活动，积极考虑职工工作业绩与工作态度，将职工对企业付出的贡献作为参考的主要内容，这样一来能够更好地发挥出职工的积极性，为企业创造出更大的经济价值。
五、人本管理
对于企业的发展来说，必须要职工积极进行努力，因此，国有企业开展职工思想政治教育的过程中，需要将职工作为主要的工作方向，一切以人为本，站在职工的角度上为职工考虑问题。只有充分、全面的了解职工工作生活情况，关心职工，才能够了解到职工的真正需求。在开展思想政治教育工作的过程中，也需要重视职工的想法与意见，对职工的需求进行动态化的分析，最大程度上通过思想政治教育工作以及对应的奖励制度让职工可以从思想政治教育工作当中的得到需求的满足。
六、不断创新职工思想政治工作方法
国有企业在工作过程中开展思想政治教育时，需要注重思想政治工作是否公开、透明，让思想政治工作成为所有职工都可以参与的工作内容，让职工可以了解当下思想政治工作开展的实际情况，这能够让普通员工拥有更大的参与兴趣。在国有企业开展思想政治教育工作的过程中，必须要积极引导职工参与到企业管理当中，让职工了解现如今企业发展的实际状态与发展状况，这样一来可以让职工更好地掌握企业目前发展实际情况，寻找企业现如今存在的主要问题，提出改善的意见与想法。只有让职工参与到企业管理当中，真正实现集思广益，提出的问题解决方式才能够达到更加科学与合理的状态，职工也更愿意接受企业给出的综合解决方案。
其次，开展思想政治教育工作的过程中，需要树立起不同的工作榜样与工作目标，发挥出带头作用，引导其他工作人员更加积极主动参与思想政治工作。但是在这一过程中也需要注意避免过于频繁树立不同典型，很容易起到相反的作用，员工也许会对典型起到的精神感染力产生抵触心理。
【结语】
总而言之，国有企业开展的思想政治工作必须要使用多种教育方案与管理措施，全方面对职工进行积极引导与教育，最大程度上满足职工在国有企业工作过程中的多方面需求。企业职工对于国有企业来说意味着未来发展的源动力，尤其是一些青年员工，必须要得到关注与重视，通过及时并且有效的思想政治教育，让员工可以更好地稳定工作思想，在工作当中真正发光发热。
（作者单位：贵阳市城市建设投资集团有限公司）
【摘要】现如今我国国有企业的改革与发展依旧需要思想政治工作从旁引导，积极进行改进与加强。但是目前来看，我国现如今国有企业职工思想政治工作还存在很多问题，需要及时进行更新与改进，进而取得更好的工作水平。
关键词：国企；职工；思想政治工作；创新路径
一、制定完善职工思想政治工作机制
在当下发展过程中，我国国企并未制定健全的政治思想工作模式，依旧停留在计划经济时代的管理方案上，严重缺乏市场竞争的相关内容，因此难以适应现如今的市场环境，无法满足国企发展实际需求。国有企业政治思想工作不仅较为复杂，同时对于国有企业的发展来说也具有重要的意义。国有企业管理人员必须要积极寻找合理的工作方案与工作模式，在职工思想出现问题的时候及时进行鼓励与帮助，让职工重新端正思想。因此，国有企业思想政治工作人员必须要积极根据自身的实际情况来制定出一套完善的管理制度，明确管理工作范围以及管理工作相关要求。在这一过程中需要注意，制定管理规章要求的过程中，必须要重视代表性、覆盖性，让管理工作制度可以覆盖所有职工。
二、注重青年职工思想政治教育
随着近些年来越来越多青年职工进入国有企业开展工作，这让国有企业职工的整体年龄结构逐渐走向年轻化，这些青年职工属于国有企业开拓创新的动力源泉，也是让国有企业开展积极改革的重要工作力量。因此，企业工作人员必须要积极总结工作方案，针对青年职工制定出完善的思想政治工作模式，摒弃以往的传统工作制度，对青年职工开展层次性的教育与引导。思想政治工作必须要重视青年职工的心理特征，针对青年职工感兴趣的工作方向进行重点加强，实现因人施教。
三、做好员工激励工作
国有企业开展职工思想政治教育的过程中，必须要处理好职工思想政治教育与物质激励之间两者的相互关系，无论是物质激励还是思想政治教育，两者之间的共同点在于都以激发员工工作积极性为主要目标。但是两项工作要求之中有所不同之处在于物质激励的目的在于满足员工需求，而精神激励属于一种对员工三观的认可与褒奖，属于一种间接激励。未来对员工进行思想政治教育的过程中，需要将物质激励与精神激励结合起来，最大程度上激发职工的工作积极性与主动性。
四、结合企业文化开展职工思想政治教育工作
国有企业职工的思想政治教育工作过于呆板，因此必须要加强趣味性，积极丰富职工业余生活，让职工可以在思想政治教育工作当中感受到乐趣。未来必须要将活动作为载体，从而开展思想政治教育工作，这不仅适用于青年职工，对于一些年龄较大的职工同样较为适用。国有企业开展职工思想政治教育的过程中，必须要关注时代当下状况，展现出时代性，通过专题讲座、系统培训教学等方式来提升职工素质。与此同时，国有企业内部也需要定期开展竞赛与创优评先活动，积极考虑职工工作业绩与工作态度，将职工对企业付出的贡献作为参考的主要内容，这样一来能够更好地发挥出职工的积极性，为企业创造出更大的经济价值。
五、人本管理
对于企业的发展来说，必须要职工积极进行努力，因此，国有企业开展职工思想政治教育的过程中，需要将职工作为主要的工作方向，一切以人为本，站在职工的角度上为职工考虑问题。只有充分、全面的了解职工工作生活情况，关心职工，才能够了解到职工的真正需求。在开展思想政治教育工作的过程中，也需要重视职工的想法与意见，对职工的需求进行动态化的分析，最大程度上通过思想政治教育工作以及对应的奖励制度让职工可以从思想政治教育工作当中的得到需求的满足。
六、不断创新职工思想政治工作方法
国有企业在工作过程中开展思想政治教育时，需要注重思想政治工作是否公开、透明，让思想政治工作成为所有职工都可以参与的工作内容，让职工可以了解当下思想政治工作开展的实际情况，这能够让普通员工拥有更大的参与兴趣。在国有企业开展思想政治教育工作的过程中，必须要积极引导职工参与到企业管理当中，让职工了解现如今企业发展的实际状态与发展状况，这样一来可以让职工更好地掌握企业目前发展实际情况，寻找企业现如今存在的主要问题，提出改善的意见与想法。只有让职工参与到企业管理当中，真正实现集思广益，提出的问题解决方式才能够达到更加科学与合理的状态，职工也更愿意接受企业给出的综合解决方案。
其次，开展思想政治教育工作的过程中，需要树立起不同的工作榜样与工作目标，发挥出带头作用，引导其他工作人员更加积极主动参与思想政治工作。但是在这一过程中也需要注意避免过于频繁树立不同典型，很容易起到相反的作用，员工也许会对典型起到的精神感染力产生抵触心理。
【结语】
总而言之，国有企业开展的思想政治工作必须要使用多种教育方案与管理措施，全方面对职工进行积极引导与教育，最大程度上满足职工在国有企业工作过程中的多方面需求。企业职工对于国有企业来说意味着未来发展的源动力，尤其是一些青年员工，必须要得到关注与重视，通过及时并且有效的思想政治教育，让员工可以更好地稳定工作思想，在工作当中真正发光发热。
（作者单位：贵阳市城市建设投资集团有限公司）
