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企业党员思想政治教育有效性提升方法研究
■ 杨芳
摘要：党员思想政治教育是基层党建工作顺利开展的必要前提，是企业持续稳定发展的坚实保障。企业只有不断完善党员思政工作，用理想信念为党员补钙壮骨，提高党员思想认知，才能进一步促进企业深化改革。本文围绕党员思政教育工作，具体分析有效性提升路径，旨在推动党员思政教育效果的提升。
关键词：党员；思想政治教育；有效性；提升方法
随着改革逐步深化和市场环境复杂，经济发展进入新常态，使得企业发展形势日益严峻。近年来，有些企业为了打破这一僵局，提高自身市场竞争力，对自身管理体制机制不断创新。但在企业管理机制和组织框架中依旧残留了某些问题，因而加强企业党员思政教育，对提升工作成效有着重要现实意义。
一、加强对党员思想政治教育的重视
为确保党员思想政治教育顺利开展，企业应完善党建工作机制，从思想层面上强化对思政教育的重要性认知，从行为层面上加强党员教育的有效性宣传，两者间有机融合、协同促进党员思政教育工作。政工人员需要结合企业党员个体素质、岗位职责等实际情况，完善党员思想政治学习体系，比如：针对主动参与思政教育活动、思想政治取得进步的党员应给予奖励，并将思想政治素质纳入到党员年终奖、职务升迁、先进个人等评价标准中，形成思想政治教育工作考核激励机制，切实提高企业党员思政教育的有效性。另外，企业还需对思政工作制度进一步完善，确定思想政治素质考核指标，实现思想政治教育全流程公开透明，这有利于激励企业党员主动参与到思想政治教育中来。
二、强化思想政治教育模式的创新
一方面，创新思想政治教育工作形式。企业应遵循“以人为本”的科学发展理念，将制度管理与人性管理、管理工作与思政工作相结合，进一步规范党员个人行为，有效解决党员思想政治观念存在的某些问题，促进企业思想政治教育工作顺利开展，用制度约束党员，用人性管理党员。同时，通过强化党员理想信念教育和党性教育，将集中教育和日常学习、组织教育与自我提高相结合，依托于“三会一课”等基本组织制度，创新开展“岗位奉献”“服务群众”等主题活动，多措并举调动企业党员参与热情，突出发挥党员先锋模范作用。另一方面，创新思想政治教育工作内容。企业政工队伍要坚持以理论创新为指导，打破传统思政教育理念，实现主观意识与客观事实的有机统一。同时，企业要融入创新精神与企业文化，通过助力企业建立起具有鲜明特征的企业文化，加强内部宣传力度和弘扬企业文化，促使党员深刻意识到提升自我能力，提高业务水平的重要性，使其贯穿于思政教育工作全过程，用企业文化来规范党员［1］。
三、落实好企业思想政治队伍建设
第一，企业要积极完善内部各项规章制度，用制度约束政工人员行为，一旦发现企业政工人员职责不明确、政治思想错误，或者思政教育工作落实存有问题时，应及时有效解决处理。第二，企业党组织要建立健全政工人员培训教育制度。在对政工人员培训教育中，既要注重思想、政治、党性、信念等方面的培训，更要确保其迎合新时期思政工作需求，通过结合政工人员自身情况，实施针对性教学，帮助其解决思想政治上的不足。第三，政工人员要发挥主观能动性，积极参与到学习教育中来，并将所学到的理论知识运用到实际工作中，有效提高企业党员思政教育工作效果。
四、丰富企业党员文化活动的形式
企业倘若要提高思政教育工作有效性，需要将党员思政教育工作精髓渗透进企业文化活动中，并丰富文化活动的内容和形式，激励基层党员及党员干部的工作热情，帮助其调整好工作状态，以更加饱满的精神态度全身心投入工作中。企业党员文化活动类型丰富多样，一方面，可以围绕党员为中心，开展居家阅读，充实党员业余文化生活；另一方面，可以以企业文化为中心，举办有关思想政治的征文赛事，引导党员浅谈对当下思想政治教育的理解，对自身未来职业生涯的规划等，设置激励机制来提高企业党员参与性，便于政工人员对企业党员群体思想政治情况的进一步掌握。
五、充分发挥新媒体宣传教育作用
当今网络时代，信息的变更及传播速度更为迅速，并且一些不良影响信息要素很容易传入人们的视野中，因而企业要紧随时代潮流，将思想政治教育与新媒体平台相结合，运用先进的科学技术做好思政宣传工作，确保企业党员思政教育工作的有效性。政工队伍应要加强对互联网平台的关注度，灵活运用现代网络信息技术，在微博、党建网站、微信公众号等新媒体平台上发布有关思想政治教育的知识，并利用“资源共享、内容兼容、宣传互融”的融媒体开展党员思政教育，如在“学习强国”APP中，利用短视频、宣传片、多媒体课件等，为党员教育营造出身临其境的课堂体验，使其在思政教育中提高学习效果，并且积极探索“课堂+实训”的模式，充分发挥出新媒体的积极作用，提高思政教育工作的有效性，保证企业相关工作有序开展［2］。
六、实现思政工作常态化和固态化
企业党员思想政治教育是一项长期性、持久性工作，提高党员思想政治素质并不是一蹴而就的。一方面，需要注重党员思想政治素质与物质文明、精神文明这三者的协调交互关系，将思政教育工作归纳进企业生产经营管理活动中。另一方面，定期总结和分析企业党员思政教育工作，依据结果来规划下一阶段思想政治教育工作的主要内容与工作目标，便于更好地规划好下一阶段党员教育工作的具体方案。企业通过将思想政治工作长期有效、深入持久开展下去，强化党员思想管理工作，切实发挥出思政教育的长期性思想支持和潜移默化的积极作用。
综上所述，面临新时期复杂多变的环境，提高企业党员思政教育工作效果，有利于企业经营生产顺利转型升级。对此，企业要通过加强党员思政教育的重视，强化思政教育模式的创新，落实好企业政工队伍建设，丰富党员文化活动形式，充分发挥新媒体宣传作用，以实现思政工作常态化和固态化等一系列有效措施，切实提高企业党员思想政治教育水平。
参考文献：
［1］李龙山,张吉娜.新时代国有企业党组织抓好思想政治工作的意义和方法［J］.中外企业文化,2021（10）:171-173.
［2］孙莉莉.浅谈新时期国有企业基层党组织如何加强党员教育活动［J］.新丝路:中旬,2021（7）:0120-0121.（作者单位：贵州乌江能源投资有限公司）
摘要：党员思想政治教育是基层党建工作顺利开展的必要前提，是企业持续稳定发展的坚实保障。企业只有不断完善党员思政工作，用理想信念为党员补钙壮骨，提高党员思想认知，才能进一步促进企业深化改革。本文围绕党员思政教育工作，具体分析有效性提升路径，旨在推动党员思政教育效果的提升。
关键词：党员；思想政治教育；有效性；提升方法
随着改革逐步深化和市场环境复杂，经济发展进入新常态，使得企业发展形势日益严峻。近年来，有些企业为了打破这一僵局，提高自身市场竞争力，对自身管理体制机制不断创新。但在企业管理机制和组织框架中依旧残留了某些问题，因而加强企业党员思政教育，对提升工作成效有着重要现实意义。
一、加强对党员思想政治教育的重视
为确保党员思想政治教育顺利开展，企业应完善党建工作机制，从思想层面上强化对思政教育的重要性认知，从行为层面上加强党员教育的有效性宣传，两者间有机融合、协同促进党员思政教育工作。政工人员需要结合企业党员个体素质、岗位职责等实际情况，完善党员思想政治学习体系，比如：针对主动参与思政教育活动、思想政治取得进步的党员应给予奖励，并将思想政治素质纳入到党员年终奖、职务升迁、先进个人等评价标准中，形成思想政治教育工作考核激励机制，切实提高企业党员思政教育的有效性。另外，企业还需对思政工作制度进一步完善，确定思想政治素质考核指标，实现思想政治教育全流程公开透明，这有利于激励企业党员主动参与到思想政治教育中来。
二、强化思想政治教育模式的创新
一方面，创新思想政治教育工作形式。企业应遵循“以人为本”的科学发展理念，将制度管理与人性管理、管理工作与思政工作相结合，进一步规范党员个人行为，有效解决党员思想政治观念存在的某些问题，促进企业思想政治教育工作顺利开展，用制度约束党员，用人性管理党员。同时，通过强化党员理想信念教育和党性教育，将集中教育和日常学习、组织教育与自我提高相结合，依托于“三会一课”等基本组织制度，创新开展“岗位奉献”“服务群众”等主题活动，多措并举调动企业党员参与热情，突出发挥党员先锋模范作用。另一方面，创新思想政治教育工作内容。企业政工队伍要坚持以理论创新为指导，打破传统思政教育理念，实现主观意识与客观事实的有机统一。同时，企业要融入创新精神与企业文化，通过助力企业建立起具有鲜明特征的企业文化，加强内部宣传力度和弘扬企业文化，促使党员深刻意识到提升自我能力，提高业务水平的重要性，使其贯穿于思政教育工作全过程，用企业文化来规范党员［1］。
三、落实好企业思想政治队伍建设
第一，企业要积极完善内部各项规章制度，用制度约束政工人员行为，一旦发现企业政工人员职责不明确、政治思想错误，或者思政教育工作落实存有问题时，应及时有效解决处理。第二，企业党组织要建立健全政工人员培训教育制度。在对政工人员培训教育中，既要注重思想、政治、党性、信念等方面的培训，更要确保其迎合新时期思政工作需求，通过结合政工人员自身情况，实施针对性教学，帮助其解决思想政治上的不足。第三，政工人员要发挥主观能动性，积极参与到学习教育中来，并将所学到的理论知识运用到实际工作中，有效提高企业党员思政教育工作效果。
四、丰富企业党员文化活动的形式
企业倘若要提高思政教育工作有效性，需要将党员思政教育工作精髓渗透进企业文化活动中，并丰富文化活动的内容和形式，激励基层党员及党员干部的工作热情，帮助其调整好工作状态，以更加饱满的精神态度全身心投入工作中。企业党员文化活动类型丰富多样，一方面，可以围绕党员为中心，开展居家阅读，充实党员业余文化生活；另一方面，可以以企业文化为中心，举办有关思想政治的征文赛事，引导党员浅谈对当下思想政治教育的理解，对自身未来职业生涯的规划等，设置激励机制来提高企业党员参与性，便于政工人员对企业党员群体思想政治情况的进一步掌握。
五、充分发挥新媒体宣传教育作用
当今网络时代，信息的变更及传播速度更为迅速，并且一些不良影响信息要素很容易传入人们的视野中，因而企业要紧随时代潮流，将思想政治教育与新媒体平台相结合，运用先进的科学技术做好思政宣传工作，确保企业党员思政教育工作的有效性。政工队伍应要加强对互联网平台的关注度，灵活运用现代网络信息技术，在微博、党建网站、微信公众号等新媒体平台上发布有关思想政治教育的知识，并利用“资源共享、内容兼容、宣传互融”的融媒体开展党员思政教育，如在“学习强国”APP中，利用短视频、宣传片、多媒体课件等，为党员教育营造出身临其境的课堂体验，使其在思政教育中提高学习效果，并且积极探索“课堂+实训”的模式，充分发挥出新媒体的积极作用，提高思政教育工作的有效性，保证企业相关工作有序开展［2］。
六、实现思政工作常态化和固态化
企业党员思想政治教育是一项长期性、持久性工作，提高党员思想政治素质并不是一蹴而就的。一方面，需要注重党员思想政治素质与物质文明、精神文明这三者的协调交互关系，将思政教育工作归纳进企业生产经营管理活动中。另一方面，定期总结和分析企业党员思政教育工作，依据结果来规划下一阶段思想政治教育工作的主要内容与工作目标，便于更好地规划好下一阶段党员教育工作的具体方案。企业通过将思想政治工作长期有效、深入持久开展下去，强化党员思想管理工作，切实发挥出思政教育的长期性思想支持和潜移默化的积极作用。
综上所述，面临新时期复杂多变的环境，提高企业党员思政教育工作效果，有利于企业经营生产顺利转型升级。对此，企业要通过加强党员思政教育的重视，强化思政教育模式的创新，落实好企业政工队伍建设，丰富党员文化活动形式，充分发挥新媒体宣传作用，以实现思政工作常态化和固态化等一系列有效措施，切实提高企业党员思想政治教育水平。
参考文献：
［1］李龙山,张吉娜.新时代国有企业党组织抓好思想政治工作的意义和方法［J］.中外企业文化,2021（10）:171-173.
［2］孙莉莉.浅谈新时期国有企业基层党组织如何加强党员教育活动［J］.新丝路:中旬,2021（7）:0120-0121.（作者单位：贵州乌江能源投资有限公司）
