本报讯（通讯员 孟锦雄）为深化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，加强促进劳动人事争议仲裁与审判工作的组织领导和统筹协调，近日，黔南州中级人民法院与该州人力资源和社会保障局联合印发了《关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的通知》。
　　通知要求，黔南州劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作要坚持以人民为中心，积极探索和准确把握裁审衔接工作规律，不断建立健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序高效衔接的新规则、新制度。在工作中，劳动人事争议仲裁机构和人民法院要立足于各自职能，有效发挥联席会议制度功能，加强对裁审中的重大问题进行研讨协商，持续深化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制落实落细，推动黔南州劳动人事争议裁审工作高质量发展。
　　劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制的建立，进一步规范了劳动人事争议裁审法律适用标准，促进仲裁与诉讼解纷机制优势互补，对提升黔南州劳动人事争议裁审工作水平，深化诉源治理工作，维护黔南劳动关系和谐与社会稳定具有十分重要的意义。