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兴义市推动退役军人就业创业工作高质量发展
■ 记者 喻玉
“陈哥，你好，请问近期会举行就业招聘会吗，我身边有战友在询问，他们很感兴趣。”
“前几天有一次线上的，我在朋友圈转发了，可能你没有注意，接下来有的话我及时提醒你。”
“太感谢了，当初要不是有你们的帮助，我现在还不知道是什么模样……”
这一幕发生在3月13日，借助招聘会成功就业的退役老兵段宁向兴义市黄草街道退役军人服务站站长陈胜进行咨询。
段宁是黄草街道的退役军人，于去年11月举行的黔西南州暨兴义市2022年退役军人专场招聘会上顺利找到心仪工作，开启事业新篇章，其成功事例引来战友们的“羡慕”，而这只是兴义市大力推动退役军人就业创业工作高质量发展出实招的一个缩影。
激活退役军人就业内生动力
就业是最基本的民生。
2022年以来，兴义市认真贯彻落实全省退役军人工作高质量发展会议精神，着力在“四好”上下功夫，扎实抓好退役军人就业创业高质量发展示范区建设，激活退役军人就业内生动力。
为强化督察，促进联动，兴义市制定退役军人工作高质量发展行动攻坚方案，将退役军人保障工作纳入兴义“12345＋N”工作大局，统筹推进退役军人保障措施的落实。此外，兴义市委市政府专题研究，抓紧抓实相关措施落实，顺利实现义龙新区各项保障业务的接转；将各类优抚资金的发放纳入督察工作重点，由兴义市督察局督促抓好各类匹配资金的落实，全力化解因资金发放不及时不到位引发的风险；落实退役军人创业税收优惠和金融支持政策。目前，兴义市共有28户纳税人，78名退役士兵享受扣减税费优惠，共扣减税费46.74万元；开展退役军人E贷，落实放贷资金127万元。
“2022年，全市各级退役军人中心、站积极开展就业服务大走访。一方面充分了解退役军人就业需求，另一方面宣讲相关法律法规及典型事例，弘扬正能量，增强他们就业创业的信心。”据兴义市退役军人服务中心主任刘德兴介绍。
扩大就业容量 提升就业质量
如何开发岗位，推进就业，协调联动把退役军人使用好是兴义市一直在思考、探索的问题。
兴义市坚持退役军人是重要人力资源的理念，在落实“四新四化”要求和黔西南“康养胜地、人文兴义”发展定位中，引导退役军人找准发展坐标，作出应有贡献。积极开发就业岗位，加强同辖区各企业的沟通，建立岗位需求库，创新落实黔西南州“十兵一嫂”就业服务模式，积极开发就业岗位，让退役军人充分就业。
同时，为强化就业培训，优化指导服务，兴义市退役军人系统开展订单式、定岗式、定向式培训，努力提升就业能力。2022年，共开展各类技能培训10余场次，培训退役军人600余人次，培训“兵支书”100余名，组织300余人参加线下技能培训，线上适应性培训参训率和结业率均达到100%。
“通过培训，我基本掌握了电商直播的理论知识和实操技能，听说还可以考取证书，对我以后的就业创业提供了很大帮助，真是太好了！”2022年10月参加“黔西南州暨兴义市2022年自主就业退役士兵‘兵学员’技能培训班”的文明告诉记者。
为开发岗位、拓宽渠道，兴义市退役军人事务局立足岗位职责，结合实际，奋力探索前行，为退役军人就业保驾护航。2022年以来，对接企业百余家，提供岗位约2300个，帮助410人次成功就业。
“近期，黔西南州、县（市）两级将举办春季退役军人系列推介（招聘）活动，我们正在寻找有招聘退役军人的单位或企业，做好协调沟通，帮助双方共赢。我们主要是发挥纽带作用，一方面拓宽就业渠道，努力对接相关企业，提供职业发展平台，另一方面了解退役军人需求，竭尽全力帮助他们找到工作，更好实现自身价值。”黔西南州退役军人事务局移交安置科科长杨龙说。
蓬勃发展成效显著
“专项招聘退役军人开始啦，兴义市万峰林旅游集团有限公司等您来！”3月15日，兴义市退役军人事务局在官方微信公众号上发布了一则消息，短短几个小时，阅读量破千。
为扎实推进退役军人就业创业，近年来，兴义市共组织退役军人专场招聘会6次，在网络平台推荐就业招聘信息上百余次，近3年有2000余名退役军人到辖区各企业就业。同时，协调引导参与乡村振兴。加强同兴义市委组织部的合作，在退役军人中深入开展“三培两带”工程，把退役军人培养成党员，把退役军人党员培养成村干部，引导退役军人带头致富，带领群众共同致富，奋力推动乡村振兴。现兴义市共有退役军人党员5014名，退役军人后备干部128人。此外，按照黔西南州关于抓好“五员”队伍建设构建“五型”村（居）的要求，将退役军人编入各村组，各网格，参与乡村振兴和基层治理。现全市共有400余名退役军人被纳入“五员”队伍进行管理，并多渠道筹措资金解决了他们的待遇，激发了他们服务地方发展的工作热情。
通过种种有效措施，兴义退役军人就业创业示范区建设工作得到了蓬勃发展。
2021年，3家企业在州级创新创业大赛中，获全州一等奖1个、优秀奖2个，在省级创新创业大赛分获全省二等奖、三等奖各1个，有6家退役军人创办的企业被命名为黔西南州退役军人就业创业示范基地，退役军人李邦勇被授予全省退役军人系统“创业之星”。2022年兴义市军创企业代表参加人社等多部门联合举办的贵州省“创翼之星”创业创新大赛荣获三等奖。
“陈哥，你好，请问近期会举行就业招聘会吗，我身边有战友在询问，他们很感兴趣。”
“前几天有一次线上的，我在朋友圈转发了，可能你没有注意，接下来有的话我及时提醒你。”
“太感谢了，当初要不是有你们的帮助，我现在还不知道是什么模样……”
这一幕发生在3月13日，借助招聘会成功就业的退役老兵段宁向兴义市黄草街道退役军人服务站站长陈胜进行咨询。
段宁是黄草街道的退役军人，于去年11月举行的黔西南州暨兴义市2022年退役军人专场招聘会上顺利找到心仪工作，开启事业新篇章，其成功事例引来战友们的“羡慕”，而这只是兴义市大力推动退役军人就业创业工作高质量发展出实招的一个缩影。
激活退役军人就业内生动力
就业是最基本的民生。
2022年以来，兴义市认真贯彻落实全省退役军人工作高质量发展会议精神，着力在“四好”上下功夫，扎实抓好退役军人就业创业高质量发展示范区建设，激活退役军人就业内生动力。
为强化督察，促进联动，兴义市制定退役军人工作高质量发展行动攻坚方案，将退役军人保障工作纳入兴义“12345＋N”工作大局，统筹推进退役军人保障措施的落实。此外，兴义市委市政府专题研究，抓紧抓实相关措施落实，顺利实现义龙新区各项保障业务的接转；将各类优抚资金的发放纳入督察工作重点，由兴义市督察局督促抓好各类匹配资金的落实，全力化解因资金发放不及时不到位引发的风险；落实退役军人创业税收优惠和金融支持政策。目前，兴义市共有28户纳税人，78名退役士兵享受扣减税费优惠，共扣减税费46.74万元；开展退役军人E贷，落实放贷资金127万元。
“2022年，全市各级退役军人中心、站积极开展就业服务大走访。一方面充分了解退役军人就业需求，另一方面宣讲相关法律法规及典型事例，弘扬正能量，增强他们就业创业的信心。”据兴义市退役军人服务中心主任刘德兴介绍。
扩大就业容量 提升就业质量
如何开发岗位，推进就业，协调联动把退役军人使用好是兴义市一直在思考、探索的问题。
兴义市坚持退役军人是重要人力资源的理念，在落实“四新四化”要求和黔西南“康养胜地、人文兴义”发展定位中，引导退役军人找准发展坐标，作出应有贡献。积极开发就业岗位，加强同辖区各企业的沟通，建立岗位需求库，创新落实黔西南州“十兵一嫂”就业服务模式，积极开发就业岗位，让退役军人充分就业。
同时，为强化就业培训，优化指导服务，兴义市退役军人系统开展订单式、定岗式、定向式培训，努力提升就业能力。2022年，共开展各类技能培训10余场次，培训退役军人600余人次，培训“兵支书”100余名，组织300余人参加线下技能培训，线上适应性培训参训率和结业率均达到100%。
“通过培训，我基本掌握了电商直播的理论知识和实操技能，听说还可以考取证书，对我以后的就业创业提供了很大帮助，真是太好了！”2022年10月参加“黔西南州暨兴义市2022年自主就业退役士兵‘兵学员’技能培训班”的文明告诉记者。
为开发岗位、拓宽渠道，兴义市退役军人事务局立足岗位职责，结合实际，奋力探索前行，为退役军人就业保驾护航。2022年以来，对接企业百余家，提供岗位约2300个，帮助410人次成功就业。
“近期，黔西南州、县（市）两级将举办春季退役军人系列推介（招聘）活动，我们正在寻找有招聘退役军人的单位或企业，做好协调沟通，帮助双方共赢。我们主要是发挥纽带作用，一方面拓宽就业渠道，努力对接相关企业，提供职业发展平台，另一方面了解退役军人需求，竭尽全力帮助他们找到工作，更好实现自身价值。”黔西南州退役军人事务局移交安置科科长杨龙说。
蓬勃发展成效显著
“专项招聘退役军人开始啦，兴义市万峰林旅游集团有限公司等您来！”3月15日，兴义市退役军人事务局在官方微信公众号上发布了一则消息，短短几个小时，阅读量破千。
为扎实推进退役军人就业创业，近年来，兴义市共组织退役军人专场招聘会6次，在网络平台推荐就业招聘信息上百余次，近3年有2000余名退役军人到辖区各企业就业。同时，协调引导参与乡村振兴。加强同兴义市委组织部的合作，在退役军人中深入开展“三培两带”工程，把退役军人培养成党员，把退役军人党员培养成村干部，引导退役军人带头致富，带领群众共同致富，奋力推动乡村振兴。现兴义市共有退役军人党员5014名，退役军人后备干部128人。此外，按照黔西南州关于抓好“五员”队伍建设构建“五型”村（居）的要求，将退役军人编入各村组，各网格，参与乡村振兴和基层治理。现全市共有400余名退役军人被纳入“五员”队伍进行管理，并多渠道筹措资金解决了他们的待遇，激发了他们服务地方发展的工作热情。
通过种种有效措施，兴义退役军人就业创业示范区建设工作得到了蓬勃发展。
2021年，3家企业在州级创新创业大赛中，获全州一等奖1个、优秀奖2个，在省级创新创业大赛分获全省二等奖、三等奖各1个，有6家退役军人创办的企业被命名为黔西南州退役军人就业创业示范基地，退役军人李邦勇被授予全省退役军人系统“创业之星”。2022年兴义市军创企业代表参加人社等多部门联合举办的贵州省“创翼之星”创业创新大赛荣获三等奖。
