本报讯（通讯员 胡金鑫）近日，息烽县人民法院通过“诉前调解+司法确认”的方式，一揽子化解了6起劳务合同纠纷，依法维护了农民工的合法权益，既节约了司法资源，又减轻了当事人诉累。
　　2021年5月，被告贵州某酒店服务有限公司因开业装修需要，雇佣原告张某、杨某等6人为其提供劳务，双方口头约定每人每天按260元计算工资，工程完工后，该酒店与6人分别结算，并在各自的工资表上签字认可，同时还明确了给付期限。期限届满后，该酒店以各种理由拒绝支付，6名农民工讨薪一年多未果，一气之下便将该酒店诉至法院。
　　立案法官考虑到案件法律关系明确、事实清楚，双方争议不大，农民工对法律程序不了解，立案审理将为其带来较大的诉讼负担，同时该酒店刚刚开业，打官司也不利于其发展。为妥善处理纠纷，立案法官从打官司的利弊入手，分别给双方做释法析理工作，引导双方当事人选择诉前调解解决纠纷。
　　在立案法官和调解员的共同调解下，双方当事人达成了一致意见，约定由该酒店在期限内一次性付清六名农民工的工资款。随后，息烽县人民法院依法对协议作出了司法确认裁定，最终，纠纷得以圆满解决。