本报讯（记者 江婷婷）“大家仔细看一下调解协议再签，不要着急……”日前，在息烽县人民法院养龙司人民法庭的调解室内，作为群众代表的吴某满意地在调解协议上签了字。“工资欠得不多，但每一分都是我们的辛苦钱。现在有了调解协议，心里总算踏实了。”该院成功调解了一起涉农民工劳务合同纠纷。
　　原告吴某为本地务工人员，数年前受被告喻某雇佣，在某工地提供劳务，同时担任带班组长。工程完工后经双方对账结算，确认被告喻某尚欠原告吴某及同组25名工人劳务费3万余元。此后多年间原告吴某作为班组代表向被告喻某多次催讨，被告均避而不见，始终未予清偿。无奈之下，原告吴某征得其他工人同意后，由其作为代表向法院提起诉讼，请求判令被告喻某支付拖欠的劳务费及相应利息。
　　“辛辛苦苦干完活，工钱拖了3年一直要不到，这可是我们20多个人的血汗钱。”在息烽县人民法院养龙司人民法庭的调解室内，吴某向承办法官讲述了自己3年来的讨债历程，语气中透露着焦急与无助。
　　法官细致梳理卷宗发现，本案虽只有一名原告，但背后却涉及25名农民工的权益。“这个纠纷拖不得、等不起，要抓紧办。”承办法官深知涉及薪资报酬的案件关乎民生福祉，牵扯多个家庭生计，于是及时开通农民工讨薪绿色通道，实行快审快调，最大限度缩短群众维权周期。
　　调解当天，双方争执不下，矛盾一度难以调和。被告辩称，其曾将部分劳务款项交付给另一名班组负责人胡某，认为欠款已部分结清，是对方未将钱款发放给工人，因此不愿再次重复支付。而原告却满心委屈，众人踏实务工，3年来却始终未收到足额劳动报酬，坚持要求被告履行付款义务、结清拖欠工钱。面对复杂的纠纷症结与工人们迫切的维权诉求，法官反复开展居中协调。一方面向被告厘清法律关系，明确其与胡某的款项纠纷属另一法律关系，不能以此拖欠工人合法劳务报酬，同时耐心释明拒付薪资的法律后果；另一方面安抚原告及工友情绪，耐心释法答疑、纾解心结。
　　经过承办法官多轮疏导，逐步消解双方的对立情绪，彻底打破调解僵局。最终，在法官的调解下，双方达成一致调解协议，成功化解持续3年的矛盾。
　　小案件关乎大民生。一份薪水，不仅关乎劳动者的切身利益，更关乎社会公平正义与和谐稳定。下一步，息烽县人民法院将持续深耕新时代“枫桥经验”，聚焦群众急难愁盼，不断优化涉民生案件办理流程，以更快的办案速度、更优的司法服务、更暖的为民举措，全力守护劳动者的“钱袋子”，为广大劳动者安心务工、放心就业、安稳从业筑牢坚实司法屏障。