法官走进企业，实地了解企业经营状况及司法需求。 （黔东法庭供图）

　　四月底的黔东经济开发区里，机器轰鸣、生产线繁忙，一片热闹景象。在这片工业热土上，有一群特殊的“劳动者”同样步履不停——镇远县人民法院黔东经济开发区人民法庭（以下简称：黔东法庭）的干警们。
　　2024年底，黔东南州“三庭一站”将司法阵地前移至园区一线，这个集立案、调解、审判于一体的小小法庭，便成了企业“家门口”的法治前哨。“有事找法庭，省心又安心”，正成为园区企业的共同心声。黔东法庭以“青合解”品牌为牵引，用靠前服务跑出“加速度”，用多元共治“强力度”，用预警帮扶“升温度”，在法槌起落间绘就了护航营商环境的崭新“枫景”。
　　阵地前移 靠前服务“加速度”
　　走进黔东法庭，“法治是最好的营商环境”标语醒目，立案窗口、调解室、审判庭功能齐备，但法官们更多时候并不坐在办公室里。
　　“感谢法官来到园区，有问题随时能咨询，省去了太多奔波！”华楠服饰公司负责人吴文斌的感慨，源于黔东法庭常态化开展的“送法进企业”活动。法官们定期走访、巡回审理、联建知识产权法官工作站，把法律咨询、风险提示送到车间一线。
　　2025年6月，一起货款纠纷的化解，生动诠释了这种“加速度”。外地供应商因货款支付问题与园区企业发生争执，双方各执一词，合作眼看就要破裂。黔东法庭获悉后，当即联动调解员和园区干部现场组织协商。从梳理事实到拟定方案，从情绪疏导到握手言和，仅用两个小时，双方便达成分期付款协议并完成司法确认。“要是打官司，时间耗不起，关系也僵了。没想到法庭的效率这么高！”供应商的激动溢于言表。
　　这样的速度并非偶然。黔东法庭依托“人民调解+司法确认”机制，为非诉解纷开辟快车道，零成本、高效率的优势让当事人首选调解、信任调解。近三年来，法庭为辖区企业化解纠纷300余件，涉案标的额达1.3亿余元。一个个矛盾消弭在萌芽，一桩桩纠纷化解在诉前，司法服务从“最后一公里”真正变成了“最优零距离”。
　　攥指成拳 多元共治“强力度”
　　化解矛盾不能靠一家之力。黔东法庭主动融入基层治理大格局，整合综治中心、派出所、司法所、劳动仲裁及村组调解组织等力量，构建起“四主四入”联动解纷体系，让矛盾化解从一家的“独角戏”变成多方参与的“大合唱”。
　　2025年4月，园区某食品公司因工资支付标准及未签书面劳动合同等问题，与部分劳动者发生争议。劳动者们先是涌入劳动仲裁部门，部分人对裁决结果不满，又准备向法院起诉。案件数量大、涉及面广，若处理不当极易引发群体性纠纷。
　　黔东法庭第一时间启动信息互通机制，与镇远县劳动人事仲裁院共同研判案情。“不能就案办案，得找到一揽子解决方案。”庭长王立回忆道，双方决定联合现场调解。调解现场，法官侧重法律关系和诉讼风险释明，仲裁员侧重用工政策和待遇标准解读，双线并进、情理法交融。几轮磋商后，剑拔弩张的气氛逐渐缓和。最终，仲裁案件撤诉1件，欲起诉案件现场和解1件，其余12名劳动者参照统一和解方案解决，未再申请仲裁或提起诉讼。一起可能“爆雷”的劳动争议系列案，在诉讼程序启动前被悄然化解。
　　案结事未了。联合调解结束后，黔东法庭和仲裁部门又向企业发出规范用工的司法建议，用典型案例提示法律风险，从源头防范纠纷再生。“化解一起纠纷，规范一家企业，受益一批劳动者”，这种“调解+建议”的模式，让联动的力度穿透到社会治理的末梢。
　　预警帮扶 助企纾困“升温度”
　　法治是最好的营商环境，但法治的温度不止于一纸裁判。黔东法庭探索建立企业风险分级预警机制，根据涉诉情况将企业划分为不同风险等级，指派专人对接、提前介入，既“治已病”更“防未病”。
　　2025年初，某新材料公司短期内被27起案件起诉，诉讼标的额高达4200余万元。这家园区企业因市场行情急剧下滑导致严重亏损，资金链紧绷，大量材料商急于诉讼催款。一旦集中判决、强制执行，企业必将面临倒闭。
　　承办法官王立立即按照《服务企业工作办法》将其列为红色风险企业，指派联络法官上门“问诊”。一方面，迅速梳理案件情况，主动联系原告方沟通协商，耐心劝说给予缓冲；另一方面，帮助企业与各方债权人搭建对话平台，争取信任与时间。最终，16起案件通过“人民调解+司法确认”方式稳妥化解，为企业节约诉讼费7万余元。截至2025年12月，涉该企业的20起纠纷已成功处理，化解标的额2100余万元。“法庭帮我们赢得了喘息之机，现在生产经营逐步重回正轨。”企业负责人如释重负。
　　一个个案例，擦亮了“青合解”品牌的底色——青春扎根一线，合力定分止争，解法结更解心结。从救活一家企业到温暖一方百姓，从前端预防到实质化解，黔东法庭用专业与温情证明：司法之力，既在槌起槌落的定分止争，更在安商暖企、护佑民生的担当。