本报讯（通讯员 李鑫）日前，关岭自治县人民法院顶云人民法庭立足基层矛盾化解“桥头堡”职能，充分发挥多元解纷机制作用，联合县检察院、县司法局，一次性化解34起追索劳动报酬纠纷案，有力维护劳动者合法权益与辖区社会和谐稳定。
　　近期，顶云人民法庭陆续收到多起欠薪咨询与诉讼材料，均涉及辖区上关镇宜所村黄瓜种植基地。经初步摸排核实，该基地经营者付某某、国某某因经营管理问题，拖欠邓某某、伍某某等34名劳动者2025年6月22日至9月4日期间的劳动报酬，累计金额达6万余元。劳动者多次催要工资无果，情绪较为激动，存在群体性纠纷隐患，若处置不当，“小问题”可能变成“大隐患”。
　　该案涉及的都是周边靠打零工维持生活的农民群众，文化程度不高、薪资少的只有几百元，多的也只有几千元，但对于农民群众来说，这些都是孩子上学、贴补家庭开支的重要经济来源。为快速兑现劳动者合法权益，顶云人民法庭迅速启动“法院+检察院+司法所”联动调解机制，三方各司其职、协同发力。
　　——法庭主导统筹，压实解纷责任。顶云人民法庭承办法官主动对接案件，全面梳理务工台账、工天记录、欠薪金额等核心事实，向双方当事人精准释明相关法律法规，明确用工人员恶意欠薪需承担的法律责任，同时向劳动者细致阐明诉讼风险与调解高效便民的优势，引导双方理性协商、妥善化解纠纷。
　　——检察支持监督，筑牢维权防线。主动对接县人民检察院，检察机关依法启动支持起诉程序，全程参与调解工作，从法律监督角度督促经营者正视欠薪问题、主动履行工资支付义务，切实保障34名劳动者的诉讼权利与合法劳动权益。
　　——司法协助联动，搭建沟通桥梁。邀请司法所人民调解员提前介入，充分发挥基层调解员贴近群众、熟悉民情的工作优势，通过“背对背”沟通安抚劳动者情绪，向经营者宣讲诚信经营理念与社会责任，有效破除双方沟通壁垒，搭建起平等协商的和解平台。
　　经三方多轮耐心细致调解，最终促成双方达成一致意见，经营者对全部欠薪事实及金额予以认可，承诺于2026年9月1日前一次性支付完毕所有劳动报酬。随后，顶云人民法庭依双方当事人申请，当场对调解协议进行司法确认，依法赋予协议强制执行力。
　　本案的成功化解，是顶云人民法庭坚持实质解纷导向的具体体现。法庭未局限于就案办案、被动受理，而是在纠纷尚未成诉的时候主动梳理批量纠纷的症结难点，在发现单靠法庭力量难以一次性化解时，主动牵头联动检察、司法部门协调发力，形成解纷合力。这种以实质化解为目标、跨部门联动的工作模式，不仅高效解决了34名劳动者的急难愁盼，也为后续处理批量民生纠纷提供了可复制的实践样本，推动基层治理从“被动应对”向“主动作为”转变。