■ 记者 冉龙飞 姚强
　　武陵山脉绵延，湘黔两省山水相依、人文相通。在这片交融共生的土地上，人员往来频繁、经贸往来密切，但省际边界的行政壁垒，也曾让跨区域矛盾纠纷成为基层治理的“拦路虎”。如今，玉屏自治县与湖南新晃自治县以新时代“枫桥经验”为灯塔，创新“四联”协作机制，让省界线从“隔阂带”变为“连心桥”，谱写了一曲毗邻共治、平安共享的善治乐章。
　　“感谢两县各部门工作人员的调解，让我们拿到了被拖欠的工钱！”农民工王老伯感激道。
　　2026年2月，新春的年味还未散尽，一场矛盾却在玉屏悄然酝酿。30余名来自湖南新晃的新化籍工人，因某工程项目107.8万元劳务工资被长期拖欠，情绪激动、聚集维权，冲突一触即发。
　　案件发生在玉屏，根源却在湖南。按传统属地管理，两地易陷入“信息孤岛”，互相推诿、久拖不决。
　　危急时刻，玉屏自治县综治中心果断按下“应急联动键”，一通电话直连新晃，两地瞬间“同频共振”——玉屏迅速集结政法、人社、住建专班，约谈项目方、厘清责任；新晃即刻派员安抚工人、核实身份与诉求。短短数日，两地调解骨干、法律顾问齐聚玉屏综治中心，组建联合调解组，“背对背”疏导情绪、“面对面”释法明理。法理与情理交融，坚冰终被打破——双方签订分期支付协议，百万欠薪圆满化解。从剑拔弩张到握手言和，全程仅用不到20天，“湘黔速度”彰显联动机制的硬核力量。
　　这场欠薪纠纷的高效化解，绝非偶然，而是玉屏与新晃深耕省际治理、构建“四联”机制的必然成果。这套机制如同四梁八柱，撑起跨省共治的稳固格局。
　　平台联动，织密“一张网”——打破行政壁垒，共建一体化综治平台，实现风险信息“一键互通”、隐患苗头“同步推送”，形成“情报互通、风险共判、预案共制”的防控闭环，让矛盾无处遁形。
　　矛盾联防，共筑“防火墙”——变“被动处置”为“主动预防”，两地整合综治、公安、司法力量，组建联合排查队，聚焦重点领域常态化巡防。通过“早发现、早预警、早处置”，将大量纠纷化解在萌芽，从源头减少跨省矛盾。
　　纠纷联调，同下“一盘棋”——确立“发生地牵头、属地配合、两地联动”模式，重大纠纷“挂牌督办”，抽调精兵强将联合攻坚，确保跨省矛盾“不推不拖、就地化解”，真正实现案结事了、群众心安。
　　普法联宣，唱响“一台戏”——治理与教化并行，借边界赶集、法治宣传月等契机，双语宣讲、以案释法、文艺汇演齐上阵，把劳动保障、边界管理等法律知识送到群众身边，培育“办事依法、遇事找法”的法治氛围。
　　从一地“单打独斗”到两地“携手共治”，从个案化解到制度成型，“四联”机制让新时代“枫桥经验”在武陵山区落地生根、开花结果。
　　自2025年7月机制运行以来，玉屏与新晃已成功化解跨省纠纷10件，惠及群众291人，化解金额达414.9万元，为边区发展筑牢平安根基。曾经的治理“硬骨头”，如今变成协作“金名片”；曾经的边界“隔阂地”，如今成为和谐“示范带”。
　　山同脉、水同源、人同心。展望未来，湘黔两地将持续深化协作，让“治理同频、平安共建、发展共赢”的善治画卷，在武陵腹地徐徐铺展，为省际边界治理贡献更多“湘黔智慧”。