美丽的团山村一角，村民在采茶。

　 ■记者 姚强 冉龙飞
　　“以前村里路坏了、水管漏了，得等村干部上门；现在‘路管家’‘水管家’天天在寨子里转，发现问题当天就能协调解决。”说起印江自治县新寨镇团山村的变化，村民王大爷竖着大拇指，言语里满是认可。
　　这场从“被动等办”到“主动服务”的转变，源于团山村探索推行的“寨管家+微治理”工作法。如今，这里已形成“村寨事、大家议、共同干”的共建共治共享新格局，走出了一条极具乡土特色的乡村善治之路。
　　精挑细训定“管家” 建强治理微力量
　　“选对人才能干好事。”团山村相关负责人介绍，该村建立“寨管家”选聘任制度，聚焦村民组长、“两代表一委员”、退休干部、退役军人、致富带头人、“法律明白人”等群体，通过“两推一选”（村“两委”推荐、村民推荐、寨子群众大会推选）方式，推选出“环管家”“安管家”“水管家”“路管家”“文管家”五类专员，实现“专人专事、专事专管”。
　　选好“管家”更要育强能力。该村建立镇村两级培训机制，将法律法规、调解技巧纳入必修内容，通过“三会一课”、法治讲堂、案例研讨、实地观摩等方式，实现村级月训、镇级半年训、派出所周周送法，全面提升“寨管家”履职能力。
　　此外，还制定印发《新寨镇人民政府关于推行“寨管家”加强农村基层社会治理实施意见》，明确“寨管家”管政策宣传、管公共维护、管民意收集、管事件上报、管纠纷调解的“五管”职责，让治理触角直抵群众身边，昔日“村干部单打独斗”的局面，变成了“管家们分片包干”的高效场景。
　  保障激励暖“管家” 激活资源聚合力
　　“有阵地、有经费、有奔头，干起活来才有劲。”这是“寨管家”们的共同感受。
　　团山村按照“四个一”，即一块牌子、一套桌凳、一套制度、一个本子的标准设立“寨管家”工作室，规范履职场所。建立“财政为主、统筹为辅”的经费保障机制，按村户籍人口每人不少于2元标准将“寨管家”专项经费纳入镇级财政预算，同时鼓励集体经济投入、群众自筹与社会捐助，拓宽资金渠道。实施“以调定补”“业绩积分兑换”等激励机制，将工作实绩与物质奖励、精神荣誉挂钩，有效激发“寨管家”内生动力和工作热情。
　　同时，将“寨管家”队伍作为培养村级后备力量的“蓄水池”和“练兵场”。建立业绩考核和动态评价机制，对表现突出、群众公认的优秀“寨管家”，优先纳入村级后备干部队伍进行重点培养。目前已有1名“寨管家”成为预备党员，2名纳入后备干部队伍，2名选拔为村干部。“从管家到村干部，这份认可比啥都珍贵。”一名“寨管家”信心满满地说。
　　对生活有困难的“寨管家”，村里也不含糊，依托团山村村级劳务公司，开展“平安关爱”行动，对生活中遇到实际困难的“寨管家”，实施“一人一策”精准帮扶措施，优先推荐就近就业或按比例分配公益性岗位等，实现安心服务与稳定增收的良性循环。
　　闭环治理显实效 筑牢民生幸福线
　　“王婶，您家院坝外的排水沟有点堵，我叫人来通下。”
　　“李叔，秋收时别在路边堆秸秆，有火灾隐患。”
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　　每天清晨，“寨管家”们拿着本子穿梭在村寨里，用串门走访、歇凉聊天的“熟人方式”，排查环境卫生、安全生产等问题，把治理关口前移。
　　依托“环管家”“安管家”“水管家”“路管家”“文管家”五支队伍，将巡查走访融入日常生活，围绕环境卫生、安全生产、人畜饮水、道路建设、乡风文明五个方面开展常态化排查。通过串门走访、歇凉聊天、院坝会议等方式，及时发现环境脏乱、道路破损、用水隐患、安全漏洞、不文明行为等问题，实现“微事不出组、小事不出寨”。
　　针对发现的问题，由支部牵头，“寨管家”分类响应、快速处置。“环管家”组织整治环境卫生，“安管家”排查整改安全隐患，“水管家”协调解决饮水困难，“路管家”推动道路维护建设，“文管家”倡导文明新风、调解家庭纠纷。通过“长辈说理+邻里说情+村干说法”融合的方式，做到情理有温度、法理有力度、心理有深度，确保问题不积压、矛盾不升级。
　　对已处置事项实行“驻村干部+寨管家+N”包保回访，动态跟踪，形成“发现—处置—反馈—巩固”治理闭环。对易反复、难根治的问题，由新寨镇综治中心统筹，联动多方力量开展专项整治，推动实现标本兼治、长效治理。目前，团山村“寨管家”推动各类问题化解成功率达98%，群众满意度持续提升。
　　多元共治谱新篇 和美团山可复制
　 随着“寨管家+微治理”的深入推进，团山村迎来了华丽蝶变，推动乡村治理从“管得住”向“管得好”转变，从“单打独斗”向“多元共治”升级。
　　村民从“被管理者”向“管理者”转变，形成“人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享”的村寨治理共同体，奠定了村寨和谐稳定的坚实基础。
　　村集体经济不断壮大，引进国家级龙头企业1家，建成茶叶加工厂2个，发展茶园8000余亩，年产茶青近15万公斤，年产值超7000万元，出口额达0.3亿元。建成“烟蔬”轮作基地1个，年产值200万余元。村级劳务公司带动就业3000余人，发放工资130万余元。
　　实施人居环境整治提升行动，建成污水管网主管2800余米、支管3000余米，沉沙井104个，泵站20立方米，完成房屋维修改造50余户、庭院美化40余户，村容村貌焕然一新。
　　开展法治宣传、家风评选、“孝老爱亲模范”表扬等活动，传承中华美德。村民吴国权家庭被评为“全国最美家庭”，村民柳仁容获评铜仁市“孝老爱亲道德模范”。
　　如今的团山村，不仅绘就了“和美团山”新画卷，还形成了可复制、可推广的乡村治理经验。下一步，新寨镇将进一步推广这一模式，让“寨管家”成为乡村善治的“生力军”，让更多村寨实现“管得好、过得美、富得起”。