本报讯（记者 牟岚）9月22日至23日，由省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会、共青团贵州省委、省妇女联合会联合主办，省监狱管理局承办的2025年贵州技能大赛——全省司法行政业务技能竞赛执法管教个人决赛在贵州省司法警官学校举办。
　　据悉，这是全省司法行政业务技能竞赛首次被纳入贵州省级一类职业技能竞赛。为确保赛事专业性与权威性，筹备组结合近年来监狱工作典型案例与执法难点，精心设计包含计分考核及分级处遇、减假暂案件办理、矛盾纠纷化解、狱内案件现场勘验等四大科目的考题，确保题目设计既贴合实战需求，又能精准检验民警专业能力。同时，赛事设置个人和团体一、二、三等奖，对个人竞赛各项目第一名获奖者，符合条件的可择优按程序分别推荐申报“贵州省五一劳动奖章”“贵州省三八红旗手”“新时代青年先锋”“青年五四奖章”“两红两优”等相关荣誉。
　　此次竞赛有三重考验——题目细：出题抠细节，检验专业度。在计分考核及分级处遇、减假暂案件办理等笔试科目中，考题设计“细致入微”。筹备组结合日常工作中的典型案例与易错点，对应实际执法中的关键环节，将执法细节融入题目。“一道题能考出多个执法细节，稍有疏忽就会丢分。”一位参赛民警感慨，这种“抠细节”的出题方式，让笔试不再是简单的知识记忆，而是对日常执法规范的深度检验。
　　耗时长：现勘5小时，实战见真章。作为大赛中耗时最长的科目，狱内案件现场勘验以90分钟理论考试+5小时实操的“超绝组合”，成为全场最“硬核”的环节。筹备组特邀贵州省公安厅、贵州警察学院、贵阳市公安局的刑事技术专家、教授加入科目设计，并任现场评委，确保竞赛从理论认知到实际操作全方位考验民警的耐力、专注力与实战能力。
　　难度大：结构化答题，直面考官压力。矛盾纠纷化解科目采用“结构化面试”形式，让民警直面考官团队，在高压环境下展现临场反应与灵活处置能力，进一步提升了考核难度。15分钟内，民警不仅要现场制定并阐述矛盾化解方案，还要模拟个别教育谈话。“面对考官很容易紧张，难度直接翻倍，但这也更贴近实际工作中处理突发、复杂矛盾的场景。”一位参赛民警说，这种严格的考核形式，让矛盾化解科目成为检验民警综合素养的“压力场”。
　　本次大赛吸引了来自全省监狱系统的162名骨干民警参赛，参赛队伍年龄跨度从23岁到41岁，既有刚入职不久、充满活力的“新生力量”，也有深耕基层十余年、经验丰富的老同志，“师徒同台”“老中青结合”的画面温情动人，充分展现贵州监狱系统技艺传承、薪火相继的良好风貌。通过以赛促学、以赛促练、以赛促干，全省监狱系统营造出“比学赶超”的浓厚氛围，为推进监狱治理现代化提供坚实人才支撑。