本报讯（通讯员 王仕莉 记者 张光平）“本案是我们检察院开展‘保障劳动者权益专项行动’的一个缩影。”提起为3位银发老人讨薪之事，关岭自治县人民检察院检察官助理吴义感慨地说。
　　不久前，关岭自治县人民检察院办结一起未签合同、证据缺失的申请支持起诉追索劳动报酬案，让历经20余载的劳务纠纷画上圆满的句号，帮助3位年逾七旬的老人拿到18.6万元的工资。检察机关针对老年人等特殊群体维权特点完善“调查取证+支持起诉+多元调解”办案机制，在当地被传为佳话。
　　3月5日，关岭自治县人民检察院走进了年逾七旬的3位求助者。张某、陈某、高某3位老人均为关岭自治县顶云街道村民，自2003年起在当地一家煤矿从事保安工作，月工资1500元。因年龄偏大、文化程度有限，3人始终未与矿方签订书面劳务合同，20年来仅凭口头约定默默坚守岗位。
　　“辛辛苦苦干到退休，却拿不到一分钱养老钱。”老人攥着检察官的手哽咽。此前，他们因“无合同佐证劳动关系、无欠薪凭证、无法联系企业负责人”三大难题，在劳动仲裁和法院诉讼中屡屡碰壁，讨薪之路举步维艰。
　　关岭自治县人民检察院民事检察部门受理案件后，直面“无合同、无记录、联系不到负责人”的三大难题。吴义带领团队前往涉事煤矿实地勘查，通过走访周边村民、调取历史用工痕迹，锁定关键证人及煤矿企业关联信息，辗转获取到煤矿企业负责人的联系方式。
　　电话沟通中，该负责人称“矿上停工没钱支付”，检察官随即释法说理：“《民法典》明确保护劳务关系权益，《保障农民工工资支付条例》更强调不得拖欠劳动报酬，3位老人的生活已陷入困境……”一番“法理+情理”的沟通后，该负责人最终同意携带工资核算资料到检察院协商。
　　吴义创新采用“错峰沟通”策略，既以真实案例为老年人敲响理性维权的警钟，又以法律威严促使企业正视历史责任。3月14日，企业代表承诺将在2025年12月31日前支付每位老人6.2万元工资。
　　“当分期支付协议摆在老人面前，那不仅仅是一纸合同，更是司法温度的具体体现。”吴义说，针对老年人、农民工等特殊群体，检察机关可通过支持起诉、调查取证、促成和解等方式，帮助解决“取证难、诉讼难”问题。