本报讯（记者 牟岚）3月28日，记者从省监狱管理局获悉，近日，省监狱管理局组织全系统70名监区长开展履职能力提升示范培训，通过“理论+研学+实践”三维模式破解监区治理难题，为监狱工作高质量发展注入新动能。
　　开班首日，省监狱管理局相关领导作了专题辅导，从“四个大局”战略定位剖析治理新形势，以“四个根源”深挖基层梗阻，警惕“四个误区”纠偏惯性思维，构建“四点期望”能力坐标系，凝聚“四方合力”治理组合拳。课程聚焦监区“神经末梢”治理，突出监区长“前沿哨兵”作用。
　　与往年不同，本次培训首次引入“省外研学+实景教学”模式。在江苏省江宁监狱，“向日葵党性教育基地”通过广场驿站、政治生活馆、党员之家等阵地建设实现党建与队建、业务、服务“三融合”；在江苏省溧阳监狱，人员车辆智能管控系统与远程指挥调度平台的建设应用成为关注焦点。
　　期间，省委宣传部和省委党校有关领导、教授围绕习近平法治思想、习近平文化思想进行深度解读，贯通理论与实践，让课程既有理论深度，又充满现实关切。省检察院有关部门负责人从法律监督视野解析监狱监管执法风险防控。全国监狱理论研究专家、中央司法警官学院客座教授以及省监狱管理局机关有关部门负责人和业务骨干深度融合前沿研究成果与一线实战经验，围绕监狱治理难点开展专题实务讲座。
　　“带着经验回去，更要带着效果回来。”据悉，省监狱管理局将建立“1+2”跟踪机制，对每位监区长提出的创新举措和成效报告进行评估，将择优推广10项创新成果，并建立苏黔监狱监区长效协作机制，不定期开展线上线下经验交流，让“取回来的真经”真正在贵州监狱生根结果。