■通讯员 潘科玉
　　工资报酬是劳动者最核心、最直接的利益，不仅关乎劳动者生计，还事关社会和谐稳定大局。为助推经济社会高质量发展，保障劳动者及时、足额获取工资报酬，毕节市七星关区人民检察院积极践行“以人民为中心”的司法理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，灵活运用支持起诉职能，坚持前端预防和末端治理相结合，切实维护劳动者合法权益。
　　深入调研，及时发现线索。七星关区人民检察院以“检察护企”“检护民生”以及政法走访等工作开展为契机，针对部分行业领域存在劳动者文化水平低、法律意识淡薄等特点，到辖区内多个劳动密集型企业、建筑工地、餐饮服务场所等进行走访调研，通过填写调查问卷、现场咨询等方式，了解劳动者工资发放情况，及时发现劳动者工资权益受损案件线索。2024年，七星关区人民检察院共走访企业、建筑工地、餐饮服务场所27个，发现拖欠劳动报酬案件线索11条。
　　支持起诉，强化薪酬保障。为妥善解决劳动者工资权益受损但诉讼能力不足问题，七星关区人民检察院灵活运用支持起诉职能，受理案件后，在尊重当事人意愿的前提下，对于有和解意愿的，综合运用公开听证、联合化解等方式，引导当事人以和解方式解决争议，保障劳动者及时、足额获取劳动报酬的同时，减轻当事人诉累，有效修复受损社会关系，节约司法资源。其中，某传媒公司欠付53名劳动者工资报酬案，七星关区人民检察院联合区人力资源和社会保障局、区司法局组织调解，充分听取双方当事人意见后，综合企业经营困境和劳动者权益保障，引导当事人达成了分期支付的协议。对于当事人争议较大，没有和解基础的案件，该院一方面依法用好、用足调查核实权，立足案件实际情况，引导、帮助劳动者收集固定证据；另一方面，依托支持起诉案件法律援助工作联动机制，对符合法律援助条件的案件，及时推送至区司法局，由司法局指派律师为当事人提供法律援助，切实解决当事人诉讼能力欠缺的难题。2022年以来，七星关区人民检察院在办理薪资纠纷支持起诉案件中，促成当事人达成和解56件，函请区司法局提供法律援助22件（次），帮助追回劳动报酬30万余元。
　　案后回访，助力源头治理。支持起诉工作一端连着劳动者权益保护，一端连着企业健康发展。在涉薪资纠纷支持起诉案件办理过程中，七星关区人民检察院针对用人单位责任人员法律意识淡薄、风险意识不强的现象，在提出支持起诉意见后，通过电话回访、检企座谈、送法进企等方式，对企业生产经营状况和法治需求进行适时了解，对企业生产经营过程中遇到的法律问题、企业常见法律风险进行详细解析，引导企业诚信经营、守法经营，避免更多薪资纠纷“潜在之诉”演变为“现实之诉”，为劳动者权益保护和企业健康发展提供帮助。