本报讯（记者 罗翔）近日，惠水县人民法院通过“法院+”的工作模式，为7名农民工解决烦“薪”事，取得了案结事了人和的良好效果。
　　李某、周某、徐某等7人自2017年起为某某建材有限公司提供劳务后，该公司因资金紧张分别拖欠李某、周某、徐某等7人劳务工资7000元至198000元不等，共计486350元。该公司于2021年向李某、周某、徐某等7人出具欠条，但李某、周某、徐某等7人经多次催讨仍未果，遂诉至惠水县人民法院。
　　李某、周某、徐某等7人由于年龄偏大、诉讼能力较弱等原因，向惠水县人民检察院申请支持起诉，后惠水县人民检察院决定支持起诉并作出《支持起诉书》。
　　惠水县人民法院收到该系列案件后，审查发现该案事关农民工合法权益，遂立即启用“绿色通道”。为减轻当事人诉累，简便、高效、公正地化解纠纷，经与惠水县人民检察院、法律援助律师协商并取得原、被告同意后，法院决定采用“面对面”方式集中在诉前调解，惠水县人民法院立案庭法官、检察院承办检察官、法律援助律师参与调解。
　　该案因公司资金周转困难问题，先后经过2次调解。在调解过程中，法官、检察官、调解员耐心疏导李某、周某、徐某等人情绪，并加大力度向被告某某建材有限公司释明法理。被告表示，“确实拖欠工资已久，但现在公司因资金问题已经暂停运营，目前没有能力一次性支付完毕，需要分期支付。公司准备把厂房卖出去，其他公司已有购买意向，盘卖厂房的资金到位后第一时间付清。”李某、周某、徐某等7人听后表示理解公司难处，同意分期付款，双方因此达成调解协议，约定工资款支付时限并成功申请司法确认。7名劳动者的讨薪之路就此画上圆满句号。
　　据了解，惠水县人民法院始终坚持“司法为民”理念，在诉讼服务中心设立绿色通道，针对涉农民工薪资纠纷坚持“优先立、优先调、优先审”，将案件推入纠纷化解“快车道”，并积极探索多元化解纠纷方式，为劳动者的辛勤付出保驾护航。