■ 记者 常玥玥
　 “电信网络诈骗现在层出不穷，大家要保管好自己的‘钱袋子’，接到涉及钱的电话和短信一定要注意甄别……”广播里、家门前、田间地头上，“法律明白人”余洪先普法的声音和身影，4年来始终陪伴着黔东南州雷山县郎德镇南猛村的村民。
　　2021年，作为雷山县郎德镇南猛村党支部书记、村委会主任的余洪先成为南猛村“法律明白人”，开始带头普法，调解群众矛盾和纠纷。
　　截至目前，雷山县共有870名“法律明白人”，他们带领群众尊法学法守法用法，预防和化解群众间的矛盾冲突，为维护社会和谐贡献着自己的力量。
　　培育“法律明白人”，是雷山县践行“人才是第一资源”理念的举措之一，该县强化党的领导、创新奖励方式、坚持示范带动，着力吸纳、鼓励、培育一批高素质法治人才。
　　加强人才队伍建设
　　雷山县完善县委人才工作领导小组及办公室运行机制，强化政治纪律和政治规矩教育，推进法治人才全战线、全覆盖培训，同时开展律师、公证员、基层法律服务工作者等警示教育、法治培训活动。
　　该县因地制宜制订法治人才培养实施方案，加强执法、司法、法律服务重点领域专门人才培养，引导政府部门、法检“两院”、律师事务所等积极参与法治人才招录、引进和培养，不断提高县域法律专业人才比例。
　　近年来，雷山县共招聘引进法学专业人才21人，成立律师事务所2个，成功吸纳执业律师9名。
　　助力法治人才培养
　　2022年5月，贵州民族大学“教学科研实践基地”在雷山县挂牌成立，雷山县与贵州民族大学法学院签署《雷山县司法局贵州民族大学法学院战略合作协议》，建立了黔东南州首个教学科研实践基地，有效促进法学专业人才实践能力提升和司法行政人员综合素质提升，实现司法行政和法学教学研究的良性互动。
　　同时，该县用好顺德—雷山东西部协作机制，分级分类开展挂职学习、业务培训，持续推动法治人才依法行政能力提升。
　　为着力营造重视法治人才的良好氛围，雷山县还在黔东南州率先实行“法考”奖励政策，今年已发放通过“法考”法治人才奖励资金7万元。
　　维护社会安全稳定
　　雷山县积极通过组织村干部参加法治培训、开展线上“调解讲堂”等方式，培育出一批既有文化素养又有较高威望的普法骨干，并探索构建“司法调解+人民调解+社会力量”的大调解工作格局，将人民调解员以及在苗族村寨中极具威望的“五老”纳入调处力量范畴，依据当地“村规民约”开展工作，有机融合法治、德治与自治，全面提升基层治理效能。
　　据统计，近年来该县各个基层调解组织积极履行职责，累计开展矛盾纠纷排查3680余次，并成功调解纠纷1226件，进一步营造良好的法治氛围，为维护基层社会稳定发挥了重要作用。