本报讯（通讯员 李睿）“没有你们做后盾，我们的钱都不知道什么时候能拿到，所以必须谢谢你们！”8月8日上午，老盛通过微信向法官表达自己的谢意，一改一周前催讨工钱时的激动。
　　8月1日上午，清镇市人民法院王庄人民法庭法官接到乡综治服务中心的电话，了解到一起纠纷涉及44名工人的38万工资款后，法官立即前往现场，会同乡平安办、司法所等部门合力组织调解。原来，某公司将其承包项目发包给某劳务公司，后该劳务公司雇请了44名工人为该项目做木工、钢筋工等。现因该公司与劳务公司还未对工程款进行结算，劳务公司与工人之间也一直未进行对账，导致工人工资迟迟不能给付。
　　了解清楚情况后，法官当机立断，选择“背对背”的方式分开调解、同步梳理，平安办、司法所组织两公司现场就工程款对账确认，法庭则组织劳务公司与工人代表进行对账，两边同时进行，力求尽快确认应当清偿工人工资的数额。
　　在组织对账的过程中，因44名工人的具体工种、工作时长、工时工资均有所差异，劳务公司与工人之间争议不下，法官遂根据不同工种，按日期逐天、逐人进行核对梳理，锁定争议焦点并分别对双方释法说理，一方面告知劳务公司不履行支付劳务工资的法律后果，另一方面也向工人方解释劳务公司当前的困境以及提供劳务时留存证据的重要性，引导双方换位思考。最终，在法官的耐心劝解下，双方最终统一意见，确定了工资金额。
　　“工人做工挣钱不容易，我们做企业的也应该承担社会责任。”在法庭与平安办、司法所工作人员的共同努力下，两公司达成了一致意见，签定了协议并进行了司法确认，由项目公司先行替劳务公司代付这44名工人工资。经法庭督促，项目公司于2024年8月6日将44名工人工资支付全部支付到位，纠纷得以圆满解决。
　　这起案例是清镇市人民法院王庄人民法庭探索农民工工资等群体性矛盾纠纷化解模式的一个小缩影。近年来，王庄铝精深加工产业园在清镇市“富矿精开”工作的推进下加快崛起。为应对当地经济快速发展带来的涉群体性风险隐患，王庄法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入基层社会治理，蹚出一条“线索互通、联动共治、多元化解、回访督促”快捷、高效的一站式解纷新模式，跑出诉源治理、矛盾化解加速度。除此之外，该法庭坚持将“如我在诉”理念落到实处，对涉农民工工资等民生纠纷案件开通绿色通道、快审快结，做好护薪人，努力提升群众的获得感、幸福感、安全感。