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锻造过硬“头雁”队伍
■通讯员 刘振梁 记者 潘树涛
“如何突破集体经济发展制约，只靠入股分红是行不通的，村合作社要发展立得住脚的产业才是突破口……”近日，一场关于村级集体经济发展的“书记讲堂”在道真自治县上坝乡八一社区“周伟名师工作室”开讲，“名支书”周伟通过谈做法、讲体会、提建议，分享发展村级集体经济的“致富经”。
增强基层党组织政治功能和组织功能，基础在支部、关键在“头雁”。为加强基层党组织“领头雁”队伍建设，充分发挥优秀党组织书记在基层战斗堡垒中的示范引领作用，近年来，遵义市积极打造“名支书工作室”，为书记与书记、书记与其他干部之间搭建分享经验、交流学习、取长补短的平台，锻造过硬“头雁”队伍，不断夯实基层基础，助推全市高质量发展。
选优配强 打造立体化“头雁”矩阵
“作为一名社区党组织书记，非常荣幸得到这份荣誉，我将结合社区实际和群众需求，以‘五心五化’党建品牌为指引，落实‘网格+’党建引领基层治理工作模式，持续把工作做细做实，做到群众心里。”在遵义市“名支书工作室”授牌座谈会上，赤水市金华街道滨东社区党委书记袁建华表示。
支部强不强，关键看“头羊”，抓实支部书记这一“关键群体”作用发挥，是推动各项工作整体提升的有力法宝。
2022年以来，遵义市持续加强“名支书工作室”建设，坚持严的基调、实的导向，聚焦“政治素质好、业务能力强，群众口碑好、协调能力强，示范作用好、帮带能力强，纪律作风好、治理能力强”的“四好四强”标准，建立了“组织推荐、复核考察、联审联查、公开公示”的申报程序，综合基层党委综合年度考核、擂台比武、技能比试等情况择优推荐“名支书”人选，确保看有典型、学有标杆、做有榜样。截至目前，全市命名市级“名支书工作室”30个，县（市、区）级“名支书工作室”207个。
如何确保选树的“名支书工作室”真正“立得住、传得开、叫得响、树得牢”？需要在加强激励保障、健全考评机制、深化结果运用上持续发力，充分调动“名支书工作室”的积极性和主动性。
实践中，遵义市对创建成功的市级“名支书工作室”，建立了领导干部联系指导制度，分级分层次开展包保帮带，帮助他们把准方向、理清思路、守住底线；健全了运转经费补助制度，给予“名支书工作室”一次性经费补助；对纳入“培养对象”人员给予了更多培训机会，帮助扎实内功；推行了“擂台比武”“述职考评”“排队抓尾”等机制，推动“名支书工作室”横向找差距、纵向明思路；建立了9条“负面清单”，对支部自身建设成效、工作室作用发挥等考核不合格的，撤销“名支书工作室”资质和有关待遇。
抱团发展 搭建全方位“结对”机制
近日，汇川区芝麻镇大坪村“黄光领名支书工作室”成员先后走访了芝麻镇竹元村、山盆镇天池社区，重点围绕基础党务、产业发展等方面，为两个村提出了有针对性的建议意见30余条。这是遵义市依托“名支书工作室”建立先进结对帮带后进机制的生动实践。
“一雁高飞众雁随”。遵义市以“名支书工作室”创建为抓手，积极建立名师帮带机制和后备人才培育帮带机制，明确“名支书工作室”负责人至少联系帮带3名同行业同领域党组织书记、1名村级组织领军人才培养对象和一定数量的基层党组织后备力量，助力帮带对象提升治理难题和引领发展的能力。截至目前，全市30个“名支书工作室”累计培训学员8200人次，有35人成长为村（社区）党组织负责人。
同时，依托“名支书工作室”，还探索了跨区域跨行业联建发展项目，聚焦中心任务和发展所需，按照优势互补、抱团发展的思路，通过共建“乡村振兴服务站”、开展“村居直供”、创建“红色物业”等方式，以强扶弱、以优带次，推动形成资源共享、发展共赢的新局面。
示范引领 构建多维度“雁阵”格局
“以前年轻经验少，在发展村级集体经济上思路不活、方法不多，多亏了‘名支书’黄加分帮带教学，到村实地指导、帮助出谋划策，让我们在边学边做中找到了产业发展思路、增强了干事创业本领。”仁怀市高大坪镇龙源村党支部书记贾发文说。
在“名支书工作室”创建中，遵义市聚焦基层党建、项目建设、基层治理、信访维稳等重难点工作，以“书记论坛”“书记讲堂”“书记沙龙”“擂台比武”等活动为载体，定期进行主题交流、实践观摩、深入研讨，交流传授了不少强村富民新路子。
汇川区洗马路街道“李英名支书工作室”以“红色美丽楼栋”创建为抓手，分享“名城先锋·党员义工”“溯源治理”等经验；红花岗区深溪镇“杨健名支书工作室”以“邻舍+”支部结对为载体，示范推广“四分四联”村级集体经济发展模式、“123456”村级队伍管理模式等做法；新蒲新区“胡广芬名支书工作室”凝练“党建+X”工作法，分享贵三红党支部以“龙头企业+基地+农户”的模式引领群众发展30万亩辣椒基地的探索……这些“名支书工作室”，正逐步成为基层治理的“实践站”、难点问题的“会诊室”、基层骨干的“孵化室”。
从培养“头雁”到建强“群雁”，“名支书工作室”引领作用不断凸显。遵义市致力于把“名支书工作室”打造成为基层党组织书记共驻共建、帮带提升的“练兵场”，搭建学习实训特色载体平台，让书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干。
“名支书”手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能。积极建立学习培训、驻室答疑等机制，让被帮带的基层党组织书记和后备力量通过跟岗实训机制，在实战实训中见世面、壮筋骨、长才干。同时，建立“名支书工作室”学员轮值机制，轮流到学员所在基层党组织现场观摩，采取“书记讲+实地看+现场答+集中谈”相结合的方式，群策群力解难题促发展，推动形成党建工作共谋划、优秀经验共交流、管理问题共解决、先进典型共推广的生动局面。“名支书工作室”创建以来，全市累计帮助解决基层实际问题470余个。
头雁领航，群雁齐飞。遵义市通过创建“名支书工作室”，充分发挥优秀支部书记领军作用，基层党组织书记队伍能力素质得到整体优化，干事创业精气神得到显著提升，逐步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
“如何突破集体经济发展制约，只靠入股分红是行不通的，村合作社要发展立得住脚的产业才是突破口……”近日，一场关于村级集体经济发展的“书记讲堂”在道真自治县上坝乡八一社区“周伟名师工作室”开讲，“名支书”周伟通过谈做法、讲体会、提建议，分享发展村级集体经济的“致富经”。
增强基层党组织政治功能和组织功能，基础在支部、关键在“头雁”。为加强基层党组织“领头雁”队伍建设，充分发挥优秀党组织书记在基层战斗堡垒中的示范引领作用，近年来，遵义市积极打造“名支书工作室”，为书记与书记、书记与其他干部之间搭建分享经验、交流学习、取长补短的平台，锻造过硬“头雁”队伍，不断夯实基层基础，助推全市高质量发展。
选优配强 打造立体化“头雁”矩阵
“作为一名社区党组织书记，非常荣幸得到这份荣誉，我将结合社区实际和群众需求，以‘五心五化’党建品牌为指引，落实‘网格+’党建引领基层治理工作模式，持续把工作做细做实，做到群众心里。”在遵义市“名支书工作室”授牌座谈会上，赤水市金华街道滨东社区党委书记袁建华表示。
支部强不强，关键看“头羊”，抓实支部书记这一“关键群体”作用发挥，是推动各项工作整体提升的有力法宝。
2022年以来，遵义市持续加强“名支书工作室”建设，坚持严的基调、实的导向，聚焦“政治素质好、业务能力强，群众口碑好、协调能力强，示范作用好、帮带能力强，纪律作风好、治理能力强”的“四好四强”标准，建立了“组织推荐、复核考察、联审联查、公开公示”的申报程序，综合基层党委综合年度考核、擂台比武、技能比试等情况择优推荐“名支书”人选，确保看有典型、学有标杆、做有榜样。截至目前，全市命名市级“名支书工作室”30个，县（市、区）级“名支书工作室”207个。
如何确保选树的“名支书工作室”真正“立得住、传得开、叫得响、树得牢”？需要在加强激励保障、健全考评机制、深化结果运用上持续发力，充分调动“名支书工作室”的积极性和主动性。
实践中，遵义市对创建成功的市级“名支书工作室”，建立了领导干部联系指导制度，分级分层次开展包保帮带，帮助他们把准方向、理清思路、守住底线；健全了运转经费补助制度，给予“名支书工作室”一次性经费补助；对纳入“培养对象”人员给予了更多培训机会，帮助扎实内功；推行了“擂台比武”“述职考评”“排队抓尾”等机制，推动“名支书工作室”横向找差距、纵向明思路；建立了9条“负面清单”，对支部自身建设成效、工作室作用发挥等考核不合格的，撤销“名支书工作室”资质和有关待遇。
抱团发展 搭建全方位“结对”机制
近日，汇川区芝麻镇大坪村“黄光领名支书工作室”成员先后走访了芝麻镇竹元村、山盆镇天池社区，重点围绕基础党务、产业发展等方面，为两个村提出了有针对性的建议意见30余条。这是遵义市依托“名支书工作室”建立先进结对帮带后进机制的生动实践。
“一雁高飞众雁随”。遵义市以“名支书工作室”创建为抓手，积极建立名师帮带机制和后备人才培育帮带机制，明确“名支书工作室”负责人至少联系帮带3名同行业同领域党组织书记、1名村级组织领军人才培养对象和一定数量的基层党组织后备力量，助力帮带对象提升治理难题和引领发展的能力。截至目前，全市30个“名支书工作室”累计培训学员8200人次，有35人成长为村（社区）党组织负责人。
同时，依托“名支书工作室”，还探索了跨区域跨行业联建发展项目，聚焦中心任务和发展所需，按照优势互补、抱团发展的思路，通过共建“乡村振兴服务站”、开展“村居直供”、创建“红色物业”等方式，以强扶弱、以优带次，推动形成资源共享、发展共赢的新局面。
示范引领 构建多维度“雁阵”格局
“以前年轻经验少，在发展村级集体经济上思路不活、方法不多，多亏了‘名支书’黄加分帮带教学，到村实地指导、帮助出谋划策，让我们在边学边做中找到了产业发展思路、增强了干事创业本领。”仁怀市高大坪镇龙源村党支部书记贾发文说。
在“名支书工作室”创建中，遵义市聚焦基层党建、项目建设、基层治理、信访维稳等重难点工作，以“书记论坛”“书记讲堂”“书记沙龙”“擂台比武”等活动为载体，定期进行主题交流、实践观摩、深入研讨，交流传授了不少强村富民新路子。
汇川区洗马路街道“李英名支书工作室”以“红色美丽楼栋”创建为抓手，分享“名城先锋·党员义工”“溯源治理”等经验；红花岗区深溪镇“杨健名支书工作室”以“邻舍+”支部结对为载体，示范推广“四分四联”村级集体经济发展模式、“123456”村级队伍管理模式等做法；新蒲新区“胡广芬名支书工作室”凝练“党建+X”工作法，分享贵三红党支部以“龙头企业+基地+农户”的模式引领群众发展30万亩辣椒基地的探索……这些“名支书工作室”，正逐步成为基层治理的“实践站”、难点问题的“会诊室”、基层骨干的“孵化室”。
从培养“头雁”到建强“群雁”，“名支书工作室”引领作用不断凸显。遵义市致力于把“名支书工作室”打造成为基层党组织书记共驻共建、帮带提升的“练兵场”，搭建学习实训特色载体平台，让书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干。
“名支书”手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能。积极建立学习培训、驻室答疑等机制，让被帮带的基层党组织书记和后备力量通过跟岗实训机制，在实战实训中见世面、壮筋骨、长才干。同时，建立“名支书工作室”学员轮值机制，轮流到学员所在基层党组织现场观摩，采取“书记讲+实地看+现场答+集中谈”相结合的方式，群策群力解难题促发展，推动形成党建工作共谋划、优秀经验共交流、管理问题共解决、先进典型共推广的生动局面。“名支书工作室”创建以来，全市累计帮助解决基层实际问题470余个。
头雁领航，群雁齐飞。遵义市通过创建“名支书工作室”，充分发挥优秀支部书记领军作用，基层党组织书记队伍能力素质得到整体优化，干事创业精气神得到显著提升，逐步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
