本报讯（通讯员 汪苑 余洛）反对就业歧视，保障妇女平等就业和自主择业的权利，是尊重和保障妇女权益的必然要求。近日，毕节市七星关区人民检察院针对网络招聘限制性别，侵害妇女平等就业问题召开妇女权益保护公益诉讼案公开听证会，并邀请人民监督员、专家咨询员及区妇联妇女代表参与听证。
　　据介绍，今年4月，毕节市七星关区某人力资源公司在其公众号发布的《毕节某园区企业用工需求统计表》及《“职引未来·政校慧联”2024年高校毕业生春季专场招聘会参会企业报名表》中，有九家企业存在违规发布“限男性”“男性优先”等侵害妇女平等就业权招聘信息的情形。
　　根据相关法律规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先。上述九家用人单位招聘岗位并不属于《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围，招聘单位无权以性别为由设置就业门槛，用人单位的行为侵犯了妇女平等就业的合法权益，损害了社会公共利益。
　　针对该网络招聘限制性别，侵害妇女平等就业问题，七星关区人民检察院召开了妇女权益保护公益诉讼案公开听证会。听证会上，听证员对听证问题达成一致意见，认为用人单位通过网络平台违规发布性别歧视性招聘信息，侵害妇女平等就业权益，相关行政主管部门应当对上述违法行为依法进行监管。
　　听证会后，在综合听证意见的基础上，七星关区人民检察院依法向行政主管部门发出诉前检察建议，建议行政机关依法履行网络招聘综合管理职责，督促用人单位及网络招聘平台对违规发布的招聘信息进行整改。同时加强普法宣传，提高用人单位法律意识，引导辖区内人力资源服务机构、用人单位在开展招聘活动中落实女职工权益保护相关规定，切实保障妇女平等就业权。