本报讯（通讯员 田艳琴）4月30日，铜仁市中级人民法院与市人社局联合召开劳动人事争议典型案例暨裁审衔接新闻发布会，发布劳动人事争议典型案例和《铜仁市人力资源和社会保障局铜仁市中级人民法院关于共建劳动人事争议裁审衔接机制的若干意见》。
　　发布会通报了铜仁市6起劳动人事争议典型案例。典型案例类型多样，对于正确处理公司筹备阶段劳动争议案件、新就业形态下劳动关系认定、杜绝“资质出借”不法行为、规范劳动市场等具有一定指导作用。
　　会上发布了《铜仁市人力资源和社会保障局铜仁市中级人民法院关于共建劳动人事争议裁审衔接机制的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》建立了联席会议制度、联合办案指导制度、实时信息共享机制、办案反馈机制，涵盖立案衔接、审理程序衔接、审理标准的衔接、执行衔接等共建内容。
　　《意见》既体现了仲裁程序高效、便捷的特点，也体现了诉讼程序严谨、权威的特点。《意见》的发布，能够畅通仲裁和诉讼两种程序之间的衔接，通过充分协作，共同形成信息共享、部门联动、综合研判、合力化解矛盾的劳资纠纷处理新模式，提高争议处理效率和质量，增强仲裁和诉讼的公信力，更好地保障劳动人事争议当事人合法权益。
　　据了解，《意见》的出台将有助于提高劳动人事争议案件处理水平，实现劳动争议案件的合法、公正、及时解决，促进铜仁市劳动关系和谐稳定。