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帮助毕业生迈好就业“第一步”
■ 记者 钟明秀
就业是最大的民生。2022年以来，贵州工商职业学院全面贯彻教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，学院党委书记、校长带领党政班子做好毕业生就业工作，积极响应“百校万企”高校访企拓岗促就业专项行动，聚焦学校现开设的25个专业，全面开展企业大调研和优质就业岗位征集工作，千方百计稳岗拓岗，拓宽招聘渠道，力争用优质高效的就业服务，帮助毕业生迈好就业“第一步”。
书记校长访企拓岗 就业力量动起来
“希望校企多走动，常沟通，尤其是在人才培养合作方面要多倾听来自企业的声音，更好地满足企业人才需求，共同开创校企合作新局面。”2022年5月20日，贵州工商职业学院副校长陈龙斌带队来到贵州山王果健康实业有限公司（以下简称“贵州山王果”），与企业签订校企合作协议，陈龙斌表示，将以此次合作为契机，打造校企紧密合作的命运共同体，实现校企“双赢”。
位于贵定县的贵州山王果，是一家集刺梨有机生态种植、精深产品研发生产、市场品牌运营和销售为一体的综合实业集团。近年来，该公司积极推进传统刺梨产业转型升级，建设数字化、科技化的山王果5G智慧工厂。贵州工商职业学院充分发挥大数据专业优势，通过搭建沟通桥梁，构建合作平台，强化与贵州山王果的合作，实现资源共享、优势互补、共同发展。
聚焦用人单位和毕业生需求，书记校长积极访企拓岗，更能发挥“指挥棒”作用，带动全校促就业力量动起来，打造“产学研”为一体的新格局。
2023年3月30日，在学校领导的牵头下，福州市人力资源和社会保障局携福州部分企业代表走进贵州工商职业学院，为学生带来百余个优质岗位；同年11月27日，贵州工商职业学院常务副校长潘毅代表学校与贵州公路工程集团签署协议，建立产、学、研长期合作关系，为学生提供良好的技术实践、学习环境和知识更新条件，助力培养高素质技术技能人才。
据介绍，2022年以来，贵州工商职业学院由学校领导带队，选派119名二级学院院长、系主任和骨干教师组成多个专业调研小组，“组团式”下沉至100多家校企合作企业，聚焦企业用人需求、岗位工作技能、学生工作现状等开展实地调研，精准锚定企业用人需求，促进学子高质量就业。
学校企业深化合作 学生能力强起来
“操作能力强，肯学习、能吃苦，为了给患者提供医疗服务，主动放弃春节返乡与家人团聚的机会，坚守一线。”
2023年2月8日，贵州工商职业学院副校长兼大健康学院院长段亚平带队到温州市乐清开发区同乐医院走访调研，在与医院座谈交流过程中，贵州工商职业学院学子得到医院领导的高度认可和赞扬，并表示将持续与该校开展深度校企合作，欢迎该校2023届毕业生到同乐医院工作。
产教融合是现代职业教育的基本特征，也是最大优势。近年来，贵州工商职业学院瞄准社会与企业对人才的需求，与华为、吉利、万科、阿里巴巴等100余家省内外知名企业建立了广泛的“校企合作”关系，开设大数据、云计算“华为班”，汽车检测与维修“吉利定向订单班”，电子商务专业“京东班”，社会体育“定向订单班”，与企业联合培养人才。学生毕业后可与对口企业进行无缝衔接，进入企业实习、就业。
同时，不断拓宽就业渠道，开发省外岗位资源。贵州工商职业学院在北京、长三角设立就业工作基地，推动“校政企”“产学研”一体化深度融合，聚焦发达地区的新行业、新企业、新机会，为毕业生开发更多就业岗位，全面覆盖学校专业。
通过实施组建专职就业队伍、拓宽就业渠道、搭建就业平台、兜底精准帮扶、提升服务品质、开展就业“七朵云”等措施，贵州工商职业学院实现了“目标任务不降低，工作品质有提升”的目标，学生就业能力进一步增强。
二级学院自主回访 服务质量高起来
加强毕业生就业回访工作，对于提高毕业生就业服务质量至关重要。
贵州工商职业学院各大二级学院积极组建调研小组，线上线下广泛联络省内外800余名校友资源，积极开展毕业生回访。针对校友所在行业、工作岗位匹配的能力和知识要求开展调研，关注企业用人反馈，各学院就业指导老师设身处地为毕业生着想，为他们提出的就业难点指点迷津，提升就业服务质量，满怀真情为毕业生高质量就业吃下“定心丸”。
“进入职场后，工作节奏很快，对于刚毕业的我来说发挥空间比较少，需要很长的时间来平衡心理。”会计学院会计专业学生雷松对于母校的关心倍感亲切与欢喜，“幸好有学校老师的开通疏导，我才能快速地进入状态。”
调研小组根据学生的普遍反馈，邀请各企业高级管理骨干进校园开展专题讲座，就毕业生遇到的就业困惑、能力提升、专业发展等问题进行答疑解惑，提升学生的求职能力、职场适应力、成长力和胜任力。
与此同时，贵州工商职业学院还积极打造“走出去”摸清企业用人需求，“回到家”精心打磨人才的教育培养模式，以高质量教育护航毕业生高质量就业。
大健康学院通过对省外产教融合实训基地探访调研，对大湾区多个城市和温州多家医院及医疗行业头部企业进行走访，精准锚定企业用人需求培养学子专业能力；工程学院和经济管理学院在与企业交流过程中，就如何打造符合专业特征的产业集群，如何优化人才培养方案、优化课程内容及搭建实践平台等方面展开深入探讨，进一步优化完善育人方案，努力实现市场用人需求和学校人才培养精准对接、所设专业与企业精准对接，有效提高学生就业率、专业对口率和毕业生就业满意度。
就业是最大的民生。2022年以来，贵州工商职业学院全面贯彻教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，学院党委书记、校长带领党政班子做好毕业生就业工作，积极响应“百校万企”高校访企拓岗促就业专项行动，聚焦学校现开设的25个专业，全面开展企业大调研和优质就业岗位征集工作，千方百计稳岗拓岗，拓宽招聘渠道，力争用优质高效的就业服务，帮助毕业生迈好就业“第一步”。
书记校长访企拓岗 就业力量动起来
“希望校企多走动，常沟通，尤其是在人才培养合作方面要多倾听来自企业的声音，更好地满足企业人才需求，共同开创校企合作新局面。”2022年5月20日，贵州工商职业学院副校长陈龙斌带队来到贵州山王果健康实业有限公司（以下简称“贵州山王果”），与企业签订校企合作协议，陈龙斌表示，将以此次合作为契机，打造校企紧密合作的命运共同体，实现校企“双赢”。
位于贵定县的贵州山王果，是一家集刺梨有机生态种植、精深产品研发生产、市场品牌运营和销售为一体的综合实业集团。近年来，该公司积极推进传统刺梨产业转型升级，建设数字化、科技化的山王果5G智慧工厂。贵州工商职业学院充分发挥大数据专业优势，通过搭建沟通桥梁，构建合作平台，强化与贵州山王果的合作，实现资源共享、优势互补、共同发展。
聚焦用人单位和毕业生需求，书记校长积极访企拓岗，更能发挥“指挥棒”作用，带动全校促就业力量动起来，打造“产学研”为一体的新格局。
2023年3月30日，在学校领导的牵头下，福州市人力资源和社会保障局携福州部分企业代表走进贵州工商职业学院，为学生带来百余个优质岗位；同年11月27日，贵州工商职业学院常务副校长潘毅代表学校与贵州公路工程集团签署协议，建立产、学、研长期合作关系，为学生提供良好的技术实践、学习环境和知识更新条件，助力培养高素质技术技能人才。
据介绍，2022年以来，贵州工商职业学院由学校领导带队，选派119名二级学院院长、系主任和骨干教师组成多个专业调研小组，“组团式”下沉至100多家校企合作企业，聚焦企业用人需求、岗位工作技能、学生工作现状等开展实地调研，精准锚定企业用人需求，促进学子高质量就业。
学校企业深化合作 学生能力强起来
“操作能力强，肯学习、能吃苦，为了给患者提供医疗服务，主动放弃春节返乡与家人团聚的机会，坚守一线。”
2023年2月8日，贵州工商职业学院副校长兼大健康学院院长段亚平带队到温州市乐清开发区同乐医院走访调研，在与医院座谈交流过程中，贵州工商职业学院学子得到医院领导的高度认可和赞扬，并表示将持续与该校开展深度校企合作，欢迎该校2023届毕业生到同乐医院工作。
产教融合是现代职业教育的基本特征，也是最大优势。近年来，贵州工商职业学院瞄准社会与企业对人才的需求，与华为、吉利、万科、阿里巴巴等100余家省内外知名企业建立了广泛的“校企合作”关系，开设大数据、云计算“华为班”，汽车检测与维修“吉利定向订单班”，电子商务专业“京东班”，社会体育“定向订单班”，与企业联合培养人才。学生毕业后可与对口企业进行无缝衔接，进入企业实习、就业。
同时，不断拓宽就业渠道，开发省外岗位资源。贵州工商职业学院在北京、长三角设立就业工作基地，推动“校政企”“产学研”一体化深度融合，聚焦发达地区的新行业、新企业、新机会，为毕业生开发更多就业岗位，全面覆盖学校专业。
通过实施组建专职就业队伍、拓宽就业渠道、搭建就业平台、兜底精准帮扶、提升服务品质、开展就业“七朵云”等措施，贵州工商职业学院实现了“目标任务不降低，工作品质有提升”的目标，学生就业能力进一步增强。
二级学院自主回访 服务质量高起来
加强毕业生就业回访工作，对于提高毕业生就业服务质量至关重要。
贵州工商职业学院各大二级学院积极组建调研小组，线上线下广泛联络省内外800余名校友资源，积极开展毕业生回访。针对校友所在行业、工作岗位匹配的能力和知识要求开展调研，关注企业用人反馈，各学院就业指导老师设身处地为毕业生着想，为他们提出的就业难点指点迷津，提升就业服务质量，满怀真情为毕业生高质量就业吃下“定心丸”。
“进入职场后，工作节奏很快，对于刚毕业的我来说发挥空间比较少，需要很长的时间来平衡心理。”会计学院会计专业学生雷松对于母校的关心倍感亲切与欢喜，“幸好有学校老师的开通疏导，我才能快速地进入状态。”
调研小组根据学生的普遍反馈，邀请各企业高级管理骨干进校园开展专题讲座，就毕业生遇到的就业困惑、能力提升、专业发展等问题进行答疑解惑，提升学生的求职能力、职场适应力、成长力和胜任力。
与此同时，贵州工商职业学院还积极打造“走出去”摸清企业用人需求，“回到家”精心打磨人才的教育培养模式，以高质量教育护航毕业生高质量就业。
大健康学院通过对省外产教融合实训基地探访调研，对大湾区多个城市和温州多家医院及医疗行业头部企业进行走访，精准锚定企业用人需求培养学子专业能力；工程学院和经济管理学院在与企业交流过程中，就如何打造符合专业特征的产业集群，如何优化人才培养方案、优化课程内容及搭建实践平台等方面展开深入探讨，进一步优化完善育人方案，努力实现市场用人需求和学校人才培养精准对接、所设专业与企业精准对接，有效提高学生就业率、专业对口率和毕业生就业满意度。
