■ 通讯员 粟春胜 记者 何永利
　　近年来，省黔东强制隔离戒毒所（以下简称“省黔东所”）创新实施以“筑牢忠心、提振信心、促进安心”为目标的“三心”工程，有效激励全所民警担当作为，形成推动工作提质增效的强大凝聚力、战斗力和向心力。在全体民警共同努力下，该所建成全省唯一的全国统一司法行政戒毒工作基本模式示范所，为全省司法行政戒毒工作高质量发展树立标杆。工程实施以来，全所共有169人次获各级表彰奖励，其中三等功以上奖励18人。
　  筑牢政治过硬的“忠心”工程
　　“政治过硬是做好各项工作的前提和保障，实施‘三心’工程就是要达到拴心留人的目的。”省黔东所党委书记、所长谭静平介绍。
　　2014年，省黔东所从铜仁市玉屏自治县搬迁至凯里市时，不少民警家庭面临两地分居、租房购房、孩子就学等现实困难，一度导致干部队伍思想波动，不少民警提出调离申请。
　　如何提升民警队伍凝聚力、战斗力？铸牢忠诚意识是关键。
　　“强化民警‘忠心’，关键要抓好民警忠诚认知、忠诚情感和忠诚行为三个环节。结合所内年轻民警可塑性强，有拼劲闯劲的特点，所党委研究实施了‘三心’工程。”省黔东所政治处主任王明维介绍说。
　　为了解决现实困难，所党委除尽力联系家属调动、子女就学，并在所内修建备勤楼，尽量解决民警后顾之忧外。同时在所内开展“抓队伍、强基础、保稳定”专项教育整顿活动和“六个一”活动（即全体民警接受一次革命传统教育、开展一次党性教育、接受一次警示教育、全体党员重温一次入党誓词、重读一次入党申请书、优秀共产党员在本支部进行一次发言），以强化“忠心”开展机关政治建设。成立青年学习小组，充分运用“学习强国”和“法宣在线”“黔微普法”等平台进行学习，筑牢思想根基，补充精神之钙。民警政治思想和理论水平明显提高，精气神明显好转，忠于党、忠于人民、忠于职守的自觉意识明显提高。特别在疫情大考中，全所民警用坚守和汗水诠释了奉献和忠诚。
　　“单位敬业、奉献、担当氛围更浓了。”省黔东所教育矫治科长黄育宏分享他的感受，现在科室民警虽面对工作生活多重压力，但都只争朝夕、埋头苦干，以实际行动诠释着对党忠诚。
 　 提振素质过硬的“信心”工程
　　“民警的信心来源于被尊重、被需要、被认可。”刚退休的一级高级警长熊天怀在荣誉退休仪式上分享了他几十年的工作经验。实施“三心”工程以来，所党委摒弃“见子打子”的工作方法，对场所建设提出长期目标，扎实开展“大练兵、大演练、大比武”活动，积极开展党建、公文、习艺、管理、教育戒治、警务技能、禁毒戒毒宣传等业务知识和技能培训。同时，通过抓好“传、帮、带”，用好“老中青”，用好用足表彰奖励、晋升、提拔等激励机制，用心用力培育民警业务素质，助力民警快速成长，强化长板优势，补齐短板优势，实现工作整体提升，民警信心有了明显提升，决心把单位当家庭建，把工作当事业干。
　　“接过警旗我们有信心承担好警察这份责任。”接过荣休民警传交警旗的四大队新民警胡浩轩在仪式上立下了“军令状”。
　　近年来，以“一体两翼”“专地融合”“两个拓展”为载体，该所民警开展禁毒戒毒宣传300余次，覆盖群众7.9万余人，受到黔东南州禁毒委及黔东南州、铜仁市广大群众的肯定、认可，多篇报道被人民网、贵州日报、贵州司法、贵州戒毒等平台推荐，民警信心大幅提升。
　　依托“三心”工程提振民警“信心”的优势，“平安黔东南建设”优秀单位、目标考核“特等奖”、疫情防控“先进集体”、戒毒食堂连续5年安全量化A级单位，系统内模范机关建设评比一等奖等荣誉，极大提振了士气，提振了信心，增强了底气。
　  构建暖警爱警的“安心”工程
　　“在黔东所工作我很安心很幸福！”民警粟春胜感慨地说。
　　粟春胜家在省外，上老下小、妻子待业，生活压力较大。省黔东所党委知道情况后，所领导经常嘘寒问暖，并鼓励他常回家看看，对其经济上的困难，所里多次启动困难民警救助基金对其进行慰问帮扶，并在子女入学时给予帮助，和谐团结互助在省黔东所蔚然成风。
　　为夯实从优待警，解决民警因搬迁造成“两地分居”“子女就学远”“寒暑假孩子无人带”等实际困难。该所党委建立完善《工会会员看望慰问制度》《民警奖惩办法》等20余项制度，修建综合运动场，经常开展恳谈会，真诚听取大家意见。通过开展团建、家属开放日、警娃入警营、心理健康讲座、走访慰问、健康体检、免费义诊等活动，让民警更“安心”，轻装上阵，拴心留人氛围浓厚。
　　“促进安心既要实施暖警爱警惠警，也要从严管理队伍。”省黔东所党委副书记、政委陈海波从军营到警营，对促进民警安心有独到的见解。近年来，所党委通过建立警示教育室、廉政警示日，常态化开设“廉政教育课”，坚持用身边事教育身边人，纪律作风建设质效明显提升。