签订出国务工合同时应该注意哪些问题？
　　1.和经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。可在中华人民共和国商务部网站（www.mofcom.gov.cn）“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询公司名称；
　　2.签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
　　3.需要特别提醒，不要与个人签订《外派劳务合同》。保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自身的合法权益的重要法律依据。
　  滞留境外人员的家属该怎么做？
　　1.立即与滞留境外人员联系。家中如有滞留境外人员，家属需积极与其联系，问清滞留境外人员的现状、详细地址等信息。
　　2.积极向辖区派出所报告。在问清具体情况后，家属需将滞留境外人员的相关信息及时向辖区派出所报告。
　　3.对滞留境外人员保持关心关爱。滞留境外的原因多种多样，家人的关心关爱是劝导滞留境外人员回国的重要一环。
　　4.拒绝滞留境外人员的邀约。滞留境外人员有可能被诈骗分子控制，进而诱骗亲友，面对滞留境外人员的邀约，千万不要相信！
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