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新时代强化国企纪检工作促发展途径分析
■ 吴永明
党的二十大报告明确指出，从严治党必须做到持之以恒，以此作为建设新时代伟大工程的基础与起点。在新时代背景下，国企纪检工作具有开展的必要性，是保持国企中党员队伍廉洁奉公的关键措施。因此，国企纪检队伍应从国企实际工作着手，全面开展内部监察工作，落实从严治党的新时代战略要求。
一、向重大事项延伸触角，发挥纪检工作的政治价值
在新时代背景下，国企经济发展至关重要，但也需要站在从严治党的基础上，保证政治方向的正确性。纪检监察机关作为政治机关，其开展的监督检查工作也是保证国企党员坚守政治地位的关键措施。在国企内部，纪检工作的开展既应当从基础工作入手，又需要向重大事件延伸触角，掌握国企内部的组织架构以及发展规律，明确党员的思想及行为，做好监督执纪问责每一阶段的工作。具体来说，纪检工作需要做到以下几点。
一是强调理论武装，加强国企内部的党风建设。国企领导人需要在每年与纪检部门合作，签订党风廉政建设责任书，并承担起职责范围内的管理及违规连带责任，国企内部各级党员也应当明确责任条款，并及时签订责任书，以此规范与约束党员的行为。另外，纪检部门需要通过检查党员的学习过程以及工作记录，强化纪检功能，并定期组织监督例会，要求国企内部各部门通力协作，实现整体监督的良好局面。
二是完善纪检制度规范，保障“两个责任”的落实。在国企内部开展纪检工作具有一定的难度，需要全面完善与落实保障制度。其中，“两个责任”是全面从严治党工作中不可或缺的要素，能够体现出国企纪检工作中的大局意识。因此，纪检部门在工作中需要以“两个责任”为基础，完善与落实纪检责任体系与考核制度，并细化考核细则以及各方面的工作规定，将党风廉政建设也归入到考核体系之内，促进纪检工作的有效落实。
三是聚合监督力量，确保权力的正确运用。在国企内部开展的纪检工作，也应当受到监督与规范，需要落实“监督再监督”的流程，并聚合监督力量，采用“三重一大”的决策规则以及议事程序，相关人员需要在议事过程中及时提出有效的指导意见，避免错误决策的出现，对于存在廉洁风险的事项及时叫停。在实际的纪检工作中，一旦发现国企中存在较大的党风廉政问题，应当在确保检查无误的基础上，及时进行通报，并要求其及时整改。
二、强抓关键节点，纠治国企痼疾
在新时代背景下，国企内部的纪检工作程序需要得到及时化的创新，从而推动纪检工作的长效发展。纪检人员需要采用新思想及新技术，在国企发展的关键节点上开展检查工作，尤其是对重要领导人进行监督，防止存在官僚主义、形式主义、享乐主义以及奢靡之风的痼疾，危害到国企的发展以及基层党员的思想观念。具体措施在于以下几点。
第一，深化监督，挖掘企业中的痼疾思想。纪检部门可以借助业务部门例会的召开，深度融入到企业的基层管理中，并以苗头性问题为导向，在基层工作中收集相关的资料与数据，以此作为监督途径，并制定良好的管理方案，为国企廉洁风险的化解与防范提出合理化的建议。另外，纪检部门可以采用“四不两直”的调查措施进行走访与调研，进一步细化监督细则，查清问题的来源，尽量使廉洁问题清零。尤其是在节假日等关键节点，国企内部可以及时推送党员廉政信息，提醒党员警钟长鸣，牢记使命。
第二，采用全过程监督的方式，集结可动用的各方监督力量，促成大监督的工作格局。在国企内部各级党政干部的指挥下，各部门需要根据监督意见，积极整改工作流程，完善管理制度，并对容易出现政治问题的关键岗位加强监督管理。纪检部门工作人员需要根据党中央的指示，重点对国企内部公款吃喝以及“风腐一体”的行为进行监督与跟进，并将类似的情况进行汇总，采用巡视巡检、信访举报的方式，促进国企党员的自我纠正，达到治标治本的目的。
第三，纪检部门需要重点加强对国企内部“一把手”的监督与检查工作。由于其政治地位的特殊性，既是监督与检查的重点，也是纪检工作在开展中的难点。一些党员在这一位置往往会受到利益的诱惑，做出一些不法行为，并应用特殊的手段为自己遮挡。对此，纪检部门应当结合国企的工作任务以及实际台账，对“一把手”进行深度调查，绝不放过任何违法违纪行为。对于违反政治纪律、法律法规以及公序良俗的国企领导人，应当从严整治，并依法追究，为其他国企党员树立反面典型，发挥出纪检工作的有效价值。
三、强调思想建设，牢筑廉洁堤坝
在国企内部实行纪检工作的同时，对基层党员的思想政治建设工作也需要及时开展起来，使其具有较强的敬畏心，能够规范自己的言行举止，在法律法规的限制下，发挥出自己的社会价值，推动国企经济的稳步发展。思想建设工作可以从以下几方面开展。
第一，强调国企政治及经济发展的“中心线”，并以此为基础，强化基层党员的政治工作方向。思想建设工作关键在于凝结力量，坚定信念，并尊重国企发展形势，采用情形合适的教育方法，提高党员对于新时代思想的接纳度。纪检部门可以通过采用线上与线下结合的教育形式，鼓励党员积极学习时代精神，并开展党风廉政建设的知识竞赛，促进国企内部廉洁根基的发展。
第二，明确“高压线”，增强国企纪检工作的威慑力，杜绝党员不端正思想的出现。纪检单位可以采用警示教育以及播放纪录片的教育形式，提醒党员引以为戒，并严格要求自己，履行好党员职责。
在新时代下，纪检工作在国企中具有开展的必要性。纪检部门应当根据国企的发展动态，加强党员思想建设工作，并强抓关键节点，向重大事项延伸触角，发挥出纪检工作的实际价值。
（作者单位：贵州桥梁建设集团有限责任公司）
党的二十大报告明确指出，从严治党必须做到持之以恒，以此作为建设新时代伟大工程的基础与起点。在新时代背景下，国企纪检工作具有开展的必要性，是保持国企中党员队伍廉洁奉公的关键措施。因此，国企纪检队伍应从国企实际工作着手，全面开展内部监察工作，落实从严治党的新时代战略要求。
一、向重大事项延伸触角，发挥纪检工作的政治价值
在新时代背景下，国企经济发展至关重要，但也需要站在从严治党的基础上，保证政治方向的正确性。纪检监察机关作为政治机关，其开展的监督检查工作也是保证国企党员坚守政治地位的关键措施。在国企内部，纪检工作的开展既应当从基础工作入手，又需要向重大事件延伸触角，掌握国企内部的组织架构以及发展规律，明确党员的思想及行为，做好监督执纪问责每一阶段的工作。具体来说，纪检工作需要做到以下几点。
一是强调理论武装，加强国企内部的党风建设。国企领导人需要在每年与纪检部门合作，签订党风廉政建设责任书，并承担起职责范围内的管理及违规连带责任，国企内部各级党员也应当明确责任条款，并及时签订责任书，以此规范与约束党员的行为。另外，纪检部门需要通过检查党员的学习过程以及工作记录，强化纪检功能，并定期组织监督例会，要求国企内部各部门通力协作，实现整体监督的良好局面。
二是完善纪检制度规范，保障“两个责任”的落实。在国企内部开展纪检工作具有一定的难度，需要全面完善与落实保障制度。其中，“两个责任”是全面从严治党工作中不可或缺的要素，能够体现出国企纪检工作中的大局意识。因此，纪检部门在工作中需要以“两个责任”为基础，完善与落实纪检责任体系与考核制度，并细化考核细则以及各方面的工作规定，将党风廉政建设也归入到考核体系之内，促进纪检工作的有效落实。
三是聚合监督力量，确保权力的正确运用。在国企内部开展的纪检工作，也应当受到监督与规范，需要落实“监督再监督”的流程，并聚合监督力量，采用“三重一大”的决策规则以及议事程序，相关人员需要在议事过程中及时提出有效的指导意见，避免错误决策的出现，对于存在廉洁风险的事项及时叫停。在实际的纪检工作中，一旦发现国企中存在较大的党风廉政问题，应当在确保检查无误的基础上，及时进行通报，并要求其及时整改。
二、强抓关键节点，纠治国企痼疾
在新时代背景下，国企内部的纪检工作程序需要得到及时化的创新，从而推动纪检工作的长效发展。纪检人员需要采用新思想及新技术，在国企发展的关键节点上开展检查工作，尤其是对重要领导人进行监督，防止存在官僚主义、形式主义、享乐主义以及奢靡之风的痼疾，危害到国企的发展以及基层党员的思想观念。具体措施在于以下几点。
第一，深化监督，挖掘企业中的痼疾思想。纪检部门可以借助业务部门例会的召开，深度融入到企业的基层管理中，并以苗头性问题为导向，在基层工作中收集相关的资料与数据，以此作为监督途径，并制定良好的管理方案，为国企廉洁风险的化解与防范提出合理化的建议。另外，纪检部门可以采用“四不两直”的调查措施进行走访与调研，进一步细化监督细则，查清问题的来源，尽量使廉洁问题清零。尤其是在节假日等关键节点，国企内部可以及时推送党员廉政信息，提醒党员警钟长鸣，牢记使命。
第二，采用全过程监督的方式，集结可动用的各方监督力量，促成大监督的工作格局。在国企内部各级党政干部的指挥下，各部门需要根据监督意见，积极整改工作流程，完善管理制度，并对容易出现政治问题的关键岗位加强监督管理。纪检部门工作人员需要根据党中央的指示，重点对国企内部公款吃喝以及“风腐一体”的行为进行监督与跟进，并将类似的情况进行汇总，采用巡视巡检、信访举报的方式，促进国企党员的自我纠正，达到治标治本的目的。
第三，纪检部门需要重点加强对国企内部“一把手”的监督与检查工作。由于其政治地位的特殊性，既是监督与检查的重点，也是纪检工作在开展中的难点。一些党员在这一位置往往会受到利益的诱惑，做出一些不法行为，并应用特殊的手段为自己遮挡。对此，纪检部门应当结合国企的工作任务以及实际台账，对“一把手”进行深度调查，绝不放过任何违法违纪行为。对于违反政治纪律、法律法规以及公序良俗的国企领导人，应当从严整治，并依法追究，为其他国企党员树立反面典型，发挥出纪检工作的有效价值。
三、强调思想建设，牢筑廉洁堤坝
在国企内部实行纪检工作的同时，对基层党员的思想政治建设工作也需要及时开展起来，使其具有较强的敬畏心，能够规范自己的言行举止，在法律法规的限制下，发挥出自己的社会价值，推动国企经济的稳步发展。思想建设工作可以从以下几方面开展。
第一，强调国企政治及经济发展的“中心线”，并以此为基础，强化基层党员的政治工作方向。思想建设工作关键在于凝结力量，坚定信念，并尊重国企发展形势，采用情形合适的教育方法，提高党员对于新时代思想的接纳度。纪检部门可以通过采用线上与线下结合的教育形式，鼓励党员积极学习时代精神，并开展党风廉政建设的知识竞赛，促进国企内部廉洁根基的发展。
第二，明确“高压线”，增强国企纪检工作的威慑力，杜绝党员不端正思想的出现。纪检单位可以采用警示教育以及播放纪录片的教育形式，提醒党员引以为戒，并严格要求自己，履行好党员职责。
在新时代下，纪检工作在国企中具有开展的必要性。纪检部门应当根据国企的发展动态，加强党员思想建设工作，并强抓关键节点，向重大事项延伸触角，发挥出纪检工作的实际价值。
（作者单位：贵州桥梁建设集团有限责任公司）
