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唐新春：在平凡岗位上倾入满腔热情
■ 通讯员 孟锦雄 记者 罗翔
人物素描：他在工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担，坚持奋战在诉讼服务和立案接访第一线，把热情服务与严格执法结合起来，为群众提供高质量的诉讼服务，妥善化解各类信访和矛盾纠纷，得到上级法院和人民群众的肯定。他就是黔南州中级人民法院立案一庭庭长、四级高级法官——唐新春。
因工作成绩突出，2017年至2020年唐新春连续四年被评为黔南州优秀法官；2019年记个人三等功1次；2019年12月被黔南州精神文明办、州直机关工委评为“文明标兵”；2021年7月被州直机关工委评为优秀共产党员。他带领的黔南州中级人民法院立案一庭曾被省委政法委表彰为“先进集体”、团省委授予“青年文明号”、黔南州文明委授予“州级文明窗口”，多次被评为黔南州法院系统先进集体、荣立集体三等功。
公正裁判 法理与情理相融
作为二审的主审法官，唐新春常说，二审监督是保障当事人合法权益的最后一道防线，要坚持公平正义，也要兼顾民情。特别是发生在民生领域的各种纠纷，他总是能用专业、公正的审判，令双方当事人信服。
2020年2月，他审理的黔南州某某混凝土有限公司与黄某、顾某彬、杨某等劳动争议系列案件中，双方争议较大，如果处理不好，容易引发群体上访事件。该案是20件涉10名农民工劳动争议系列案，农民工在公司开混凝土搅拌车，要求涨工资，但公司不同意，农民工集体罢工，公司要解除劳动合同，农民工申请劳动仲裁维权。
案件争议的焦点是公司违法解除还是合法解除劳动关系，若违法解除，公司须付给农民工双倍经济赔偿金，合法解除则要给予经济补偿金。唐新春经过调查了解，双方都存在一定过错，且正值疫情期间，为了保障企业正常运转，又最大限度维护劳动者合法权益，从根本上解决纠纷，经他多次电话沟通，组织农民工代表与公司代表面对面调解，最终达成调解协议。公司给予这10名劳动者一定的经济补偿金，同时合法解除与农民工的劳动关系。
“有一些案件判决后，还要加大释疑力度，认真听取当事人的意见，做好服判息诉工作。”唐新春始终运用法治思维和法治方式依法调解，耐心做双方当事人的调解工作，细心观察，真诚沟通，找准矛盾症结，促成案结事了。
为民司法 释法明理化纠纷
立案庭是法院为群众排忧解难的“第一窗口”，信访工作是立案庭与当事人接触最累、最繁琐的一项工作。接待来访群众，唐新春总是能做到热情周到，耐心倾听、专业解答，面对怨气冲冲的当事人，他总是能将心比心，温和说服，站在当事人角度真诚地为他们解决问题、化解心结。
说起不久前处理的邓某阳、李某洋提供劳务者受害责任纠纷案信访案件时，唐新春至今记忆犹新。当事人李某洋与邓某阳、李某虎系雇佣关系，邓某阳、李某虎在从事雇佣活动中因所驾驶的装载机突然熄火，方向和制动系统失灵翻下路坎造成李某洋严重受伤。一审、二审均判决李某洋自行承担20%的责任，湘企三都公司与邓某阳、李某虎各自承担20%和60%的按份责任，赔偿额共计58万余元。后因邓某阳、李某虎无财产可执行，拿不出赔偿款，李某洋父亲多次到法院上访，要求湘企三都公司承担赔偿责任。
唐新春受理该案后，多次到当事人李某洋家里详细了解案件情况，李某洋因事故造成下肢瘫痪，长期卧病在床，丧失劳动力，家中还有年迈的父亲，日子过得十分艰难。他认真查阅案件卷宗，认为湘企三都公司作为发包方，将水泥混凝土业务违法发包给不具备生产资质和安全生产条件的邓某阳、李某虎，湘企三都公司应当与邓某阳、李某虎对李某洋遭受的人身损害承担连带赔偿责任，即湘企三都公司与邓某阳、李某虎应连带承担80%的赔偿责任。一审、二审判决不当，应予纠正。最终该案启动再审，李某洋的诉求得到支持。这起长达两年的信访案件得到依法处理，双方当事人均未再上访。
案件的审理，并不只是纠纷化解，更应是民生保障。唐新春说，每当看到当事人信任感激的眼神，他觉得再辛苦都是值得的。
勇于担当 推动一站式改革
从立案登记制改革到一站式多元解纷诉讼服务体系建设，唐新春认真履行庭长职责，带领团队锐意改革，带头办理疑难复杂案件、接待信访当事人等，案件办理质效连续多年位居团队第一。
唐新春带领团队在充分调查研究的基础上，制定了《关于建设一站式多元解纷机制一站式诉讼服务中心的实施方案》《对外委托鉴定评估专业机构质效监督评价实施办法（试行）》《集中送达工作规范（试行）》《诉前委派调解工作实施办法（试行）》等一系列工作制度，与信访、司法、公安、劳动人事、卫生、工商联、保险、银行等多部门建立多元解纷机制，最终建成了集“诉讼服务、信访接待、诉调对接、审判辅助”于一体的一站式多元解纷诉讼服务体系，并统筹指导各基层法院。2020年7月，黔南州中级人民法院和福泉市人民法院被最高院授予“全国法院一站式多元解纷诉讼服务体系建设先进单位”。
2019年以来，为推进繁简分流改革，唐新春带领团队大胆探索，依托一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，运用“多元调解+速裁”机制，在全州率先成立快审速裁团队，实行“简案快审，繁案精审”。牵头制定《民商事案件繁简分流的实施意见》《民商事案件繁简识别标准》等文件，进一步深化民商事案件“分调裁审”工作，推动案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，极大提高了办案效率。2020年该速裁团队7名法官共审结简案3062件，用33%的民事法官化解了63.2%的民商事纠纷。
清正廉洁 打造过硬立案团队
政法队伍教育整顿开展以来，他带领团队把对党忠诚、为党尽责、为民造福作为重要政治担当，立足岗位，锤炼党性、锻造队伍；积极参加政治理论学习，加强党史学习教育，组织年轻干警向身边的榜样学习，查找差距和不足，不断改进和提升诉讼服务能力；着力解决立案中存在的态度敷衍、接待不热情、拖延立案等问题，带领大家边学边改边立，着眼长远。2021年5月，他的助理被选派驻村服务乡村振兴，面对压头的几百件案子还有繁杂的行政事务，他只是淡淡地说了一句：“都是工作，没有助理我就多加一点班。”
唐新春始终把“公正、廉洁、为民”作为工作的首要准则。严守规矩、履职尽责，发挥好示范带头作用，守好廉洁自律底线；带头开展“我为群众办实事”实践活动，大力开展网上立案、诉前调解、网上信访、电子送达等一站式服务，多为群众办实事、办好事，让群众切实感受到法院队伍的新变化，以实绩来检验队伍教育整顿的成效。
人物素描：他在工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担，坚持奋战在诉讼服务和立案接访第一线，把热情服务与严格执法结合起来，为群众提供高质量的诉讼服务，妥善化解各类信访和矛盾纠纷，得到上级法院和人民群众的肯定。他就是黔南州中级人民法院立案一庭庭长、四级高级法官——唐新春。
因工作成绩突出，2017年至2020年唐新春连续四年被评为黔南州优秀法官；2019年记个人三等功1次；2019年12月被黔南州精神文明办、州直机关工委评为“文明标兵”；2021年7月被州直机关工委评为优秀共产党员。他带领的黔南州中级人民法院立案一庭曾被省委政法委表彰为“先进集体”、团省委授予“青年文明号”、黔南州文明委授予“州级文明窗口”，多次被评为黔南州法院系统先进集体、荣立集体三等功。
公正裁判 法理与情理相融
作为二审的主审法官，唐新春常说，二审监督是保障当事人合法权益的最后一道防线，要坚持公平正义，也要兼顾民情。特别是发生在民生领域的各种纠纷，他总是能用专业、公正的审判，令双方当事人信服。
2020年2月，他审理的黔南州某某混凝土有限公司与黄某、顾某彬、杨某等劳动争议系列案件中，双方争议较大，如果处理不好，容易引发群体上访事件。该案是20件涉10名农民工劳动争议系列案，农民工在公司开混凝土搅拌车，要求涨工资，但公司不同意，农民工集体罢工，公司要解除劳动合同，农民工申请劳动仲裁维权。
案件争议的焦点是公司违法解除还是合法解除劳动关系，若违法解除，公司须付给农民工双倍经济赔偿金，合法解除则要给予经济补偿金。唐新春经过调查了解，双方都存在一定过错，且正值疫情期间，为了保障企业正常运转，又最大限度维护劳动者合法权益，从根本上解决纠纷，经他多次电话沟通，组织农民工代表与公司代表面对面调解，最终达成调解协议。公司给予这10名劳动者一定的经济补偿金，同时合法解除与农民工的劳动关系。
“有一些案件判决后，还要加大释疑力度，认真听取当事人的意见，做好服判息诉工作。”唐新春始终运用法治思维和法治方式依法调解，耐心做双方当事人的调解工作，细心观察，真诚沟通，找准矛盾症结，促成案结事了。
为民司法 释法明理化纠纷
立案庭是法院为群众排忧解难的“第一窗口”，信访工作是立案庭与当事人接触最累、最繁琐的一项工作。接待来访群众，唐新春总是能做到热情周到，耐心倾听、专业解答，面对怨气冲冲的当事人，他总是能将心比心，温和说服，站在当事人角度真诚地为他们解决问题、化解心结。
说起不久前处理的邓某阳、李某洋提供劳务者受害责任纠纷案信访案件时，唐新春至今记忆犹新。当事人李某洋与邓某阳、李某虎系雇佣关系，邓某阳、李某虎在从事雇佣活动中因所驾驶的装载机突然熄火，方向和制动系统失灵翻下路坎造成李某洋严重受伤。一审、二审均判决李某洋自行承担20%的责任，湘企三都公司与邓某阳、李某虎各自承担20%和60%的按份责任，赔偿额共计58万余元。后因邓某阳、李某虎无财产可执行，拿不出赔偿款，李某洋父亲多次到法院上访，要求湘企三都公司承担赔偿责任。
唐新春受理该案后，多次到当事人李某洋家里详细了解案件情况，李某洋因事故造成下肢瘫痪，长期卧病在床，丧失劳动力，家中还有年迈的父亲，日子过得十分艰难。他认真查阅案件卷宗，认为湘企三都公司作为发包方，将水泥混凝土业务违法发包给不具备生产资质和安全生产条件的邓某阳、李某虎，湘企三都公司应当与邓某阳、李某虎对李某洋遭受的人身损害承担连带赔偿责任，即湘企三都公司与邓某阳、李某虎应连带承担80%的赔偿责任。一审、二审判决不当，应予纠正。最终该案启动再审，李某洋的诉求得到支持。这起长达两年的信访案件得到依法处理，双方当事人均未再上访。
案件的审理，并不只是纠纷化解，更应是民生保障。唐新春说，每当看到当事人信任感激的眼神，他觉得再辛苦都是值得的。
勇于担当 推动一站式改革
从立案登记制改革到一站式多元解纷诉讼服务体系建设，唐新春认真履行庭长职责，带领团队锐意改革，带头办理疑难复杂案件、接待信访当事人等，案件办理质效连续多年位居团队第一。
唐新春带领团队在充分调查研究的基础上，制定了《关于建设一站式多元解纷机制一站式诉讼服务中心的实施方案》《对外委托鉴定评估专业机构质效监督评价实施办法（试行）》《集中送达工作规范（试行）》《诉前委派调解工作实施办法（试行）》等一系列工作制度，与信访、司法、公安、劳动人事、卫生、工商联、保险、银行等多部门建立多元解纷机制，最终建成了集“诉讼服务、信访接待、诉调对接、审判辅助”于一体的一站式多元解纷诉讼服务体系，并统筹指导各基层法院。2020年7月，黔南州中级人民法院和福泉市人民法院被最高院授予“全国法院一站式多元解纷诉讼服务体系建设先进单位”。
2019年以来，为推进繁简分流改革，唐新春带领团队大胆探索，依托一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，运用“多元调解+速裁”机制，在全州率先成立快审速裁团队，实行“简案快审，繁案精审”。牵头制定《民商事案件繁简分流的实施意见》《民商事案件繁简识别标准》等文件，进一步深化民商事案件“分调裁审”工作，推动案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，极大提高了办案效率。2020年该速裁团队7名法官共审结简案3062件，用33%的民事法官化解了63.2%的民商事纠纷。
清正廉洁 打造过硬立案团队
政法队伍教育整顿开展以来，他带领团队把对党忠诚、为党尽责、为民造福作为重要政治担当，立足岗位，锤炼党性、锻造队伍；积极参加政治理论学习，加强党史学习教育，组织年轻干警向身边的榜样学习，查找差距和不足，不断改进和提升诉讼服务能力；着力解决立案中存在的态度敷衍、接待不热情、拖延立案等问题，带领大家边学边改边立，着眼长远。2021年5月，他的助理被选派驻村服务乡村振兴，面对压头的几百件案子还有繁杂的行政事务，他只是淡淡地说了一句：“都是工作，没有助理我就多加一点班。”
唐新春始终把“公正、廉洁、为民”作为工作的首要准则。严守规矩、履职尽责，发挥好示范带头作用，守好廉洁自律底线；带头开展“我为群众办实事”实践活动，大力开展网上立案、诉前调解、网上信访、电子送达等一站式服务，多为群众办实事、办好事，让群众切实感受到法院队伍的新变化，以实绩来检验队伍教育整顿的成效。
