本报讯（通讯员 罗斌权）为进一步抓好市域社会治理工作，修文县充分利用网格化管理服务平台，积极化解各类矛盾纠纷，为经济高质量发展创造和谐社会环境。
　　在队伍建设上做“加法”。整合社会各界资源力量，扩大矛盾纠纷化解调解队伍，引导社会各界力量加入，广泛发动寨老、族老、进步青年、知名人士、离退职工、律师、村级法律顾问等参与矛盾纠纷化解。建立矛盾联调、治安联防、事件联勤、问题联治、平安联创、重点人群联管的“联动队伍”，全面开展矛盾纠纷排查和化解工作。通过在队伍建设上做“加法”，修文县各乡（镇、街道）共建立矛盾纠纷化解力量12支，吸收寨老、族老、进步青年、离退职工、村级法律顾问等社会各界人士共计1303人，其中，村级法律顾问126人。
　　在调解流程上做“减法”。坚持“抑增量、去存量”的原则，加强矛盾纠纷化解力度，对矛盾纠纷进行梳理分析。采取“坐堂接诊”“家门口调解”“三问五谈七必访”等方式，建立矛盾纠纷调解“挂牌”督办机制，做到第一时间介入，第一时间调处，第一时间办结，最大限度把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，有效维护人民群众的合法权益。实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、服务不缺位的工作目标。通过在调解流程上做“减法”，修文县精简矛盾纠纷调解办事流程4项7条，更好地方便群众，便民利民。
　　在部门联动上做“乘法”。该县按照“网格排查+警务调处+司法化解”的原则，对群众的各类诉求或矛盾，启动跨部门联动调解机制。公安、司法、农业、教育等职能部门加强联动，主动作为，积极解决群众问题，做到“追”着矛盾走，“盯”着问题办，着力打造矛盾纠纷化解“终点站”。综合运用法律、政策、行政等手段，快速化解调解各类矛盾纠纷，提高办事效率。通过在部门联动上做“乘法”，修文县化解矛盾纠纷效率明显提升。2023年以来，部门联合调解已接案2205件，合理诉求共计1612件，已全部调解成功，调解成功率达77.72%。
　　在消除隐患上做“除法”。修文县建立矛盾纠纷台账管理制度，以网格为单位，加大排查和化解力度。开展地毯式排查，坚持排查在先、关口前移，全面摸排潜在的矛盾和问题隐患，及早发现，提前介入，及时消除，化解一个销账一个，实现新增矛盾“零”增长，历史矛盾向“零”销案。通过在消除隐患上做“除法”，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。截至目前，修文县已开展矛盾纠纷排查764次，排查并化解新增矛盾纠纷苗头性问题342个，化解历史矛盾纠纷265个。