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奋力谱写新时代桐梓政法工作新篇章
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奋力谱写新时代桐梓政法工作新篇章
桐梓县委副书记、县委政法委书记 何祖华
桐梓地处贵州北大门,全县总面积3207平方公里,总人口75万人,辖3乡、20镇、2街道,230个村(社区),城镇化率51.2%。县境内210国道、G75兰海高速、正习高速、川黔铁路、黔渝快铁和即将通车的G75复线,正在建设的金仁桐高速等7条交通大动脉纵贯全境,是云贵北上、川渝南下的重要通道,素有“川黔锁钥”“黔北门户”之称。先后荣获“全国法治创建先进县”“全国卫生县城”“全国休闲农业与乡村旅游示范县”“中国大娄山方竹之乡”等称号。
2023年,桐梓县政法系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“严管队伍、坚守底线、夯基固本、过硬举措、争创一流”思路,积极探索加强和创新社会治理方法路径,努力建设更高水平的平安桐梓、法治桐梓,奋力推进新时代新征程政法工作现代化。
坚持严管队伍 着力锻造新时代政法铁军
坚持党的绝对领导。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,严格落实重大事项请示报告、政法委员会委员述职、县委政法委派员列席政法单位党组(党委)民主生活会等制度,把党的绝对领导贯穿到政法工作全过程和各方面。
强化理论武装。深入开展“党的二十大精神大学习大落实”活动,坚持以政法委全会、“大三长”“小三长”会议、“政法夜校”等形式开展政治轮训,切实增强政法干警忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治定力。
严明纪律规矩。严格落实《新时代政法干警“十个严禁”》、防止干预司法“三个规定”“禁业清单”等制度规定,认真组织开展主题教育、作风教育、警示教育等,推动全面从严管党治警向纵深发展。
提升队伍能力。通过举办业务培训班、以会代训、实战演练等方式开展业务能力培训,深入开展大走访“我为群众办实事”实践活动、“我为基层解难题”等,让年轻干部在一线经受政治历练、业务训练、实践锻炼、斗争锤炼,不断提升其明辨政治是非、驾驭复杂局面、防范重大风险的能力。
坚决守牢底线 全力维护社会大局安全稳定
牢固树立总体国家安全观,聚焦重大活动重要时间节点安全稳定工作,确保桐梓县社会大局和谐稳定。守牢国家政治安全底线。加强与县委国安办协作配合,健全完善维护国家政治安全工作机制,深入推进无邪教乡村创建活动。
守牢意识形态安全底线。认真落实涉稳舆情线上线下快速联动处置机制,坚决打击整治网络政治谣言和有害信息,全力维护清朗网络空间。
守牢重大风险防范化解底线。深入排查各类重大风险,分级分类分步骤推动化解稳控。深入推进重复访专项治理,严格落实初信初访责任。
坚持夯基固本 努力建设高水平的平安桐梓法治桐梓
夯实基层治理基础。紧紧围绕“一中心”增能力、“一张网”强基础、“十联户”添活力目标,持续优化“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”铁三角治理机制。巩固提升大河镇七二社区“十无村寨”、马元岩社区“一五一十”、海校社区“12340”、西流水社区“微网格·慧管理·大服务”等基层治理样板,推动面上服务管理能力大提升。
探索推进执源治理。健全完善“三调联动”“多调对接”机制,积极构建党委领导、人大监督、政府支持、法院主推、部门联动、社会参与的执源治理新格局,打造“枫桥式”样板。
加强社会治安防控。持续加强人防、物防、技防、心防“四防”建设,常态化推进扫黑除恶斗争等“1+5+1”重点工作。
深化智能化建设应用。大力推进“一系统一平台”等政法智能化应用和12345热线派单化解平台建设,构建“综治中心派单督办——责任部门落实化解——按季考核问效”工作链条。扎实推进普法依法治理。严格落实领导干部应知应会法律法规清单和“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任清单及以案释法等制度。
依法严厉打击各类经济犯罪、特别是涉企违法犯罪,着力维护公平竞争的市场环境和平安稳定的营商环境。持续提升平安桐梓建设质效。充分发挥基层自治优势,巩固深化平安创建成果,重点推进“五好家庭”“十无村居”创建工作。
坚持过硬举措 有力保障各项措施落地见效
严格执行桐梓县委“凡有指令必安排、凡有安排必督查、凡有督查必找问题、凡有问题必追责”要求,坚决以过硬举措推动平安建设、维护稳定各项措施落地见效。要压责任,严格落实平安建设24个专项组工作职责,健全完善政法单位班子成员包保乡镇(街道)机制,进一步明晰主管、分管、属地责任。
要强调度,常态化开展重点工作的统筹调度,确保各项指令下达及时、工作落实到位。要重考核,持续发挥好平安桐梓建设考核指挥棒作用,采用“常态化”“点对点”“平战结合”等方式加强督导检查,确保工作有力有效推进。要严问责,对发生影响全县安全稳定案(事)件的,视情况对相关单位及其主要负责人、分管负责人启动责任倒查并严肃追责问责。
坚持争创一流 奋力谱写桐梓政法工作新篇章
坚持“重点创、全面建”工作思路,依托“五好家庭”“十无村居”创建载体,推行乡镇(街道)、县直政法各单位“领题创建”和“月调度、季观摩、年评比”模式。全力打造市域社会治理、诉源治理、执源治理、依法治县等示范品牌,全面推动面上治理能力提升,争创一流工作业绩。
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