茅台酒厂制曲五车间代表队风采展示。

乒乓球比赛现场。

开幕式文艺表演。

　　■ 记者 刘显玉 沈仕卫
　　今年，恰逢中华全国总工会成立100周年，茅台集团第十一届职工运动会暨股份公司第一届职工运动会于6月11日晚在茅台文体中心拉开帷幕。
　　这场以“天工开物酿玖章健魄凝心建新功”为主题的体育盛会，不仅是近4000名参赛茅台人的竞技舞台，更承载着激发职工活力、凝聚奋进力量的使命。
　　从开幕式的文化盛宴到赛场的拼搏身影，从“以人为本”的细节关怀到“健康至上”的理念践行，茅台用一场运动会，照见了传统匠心与时代活力的交融，更展现了企业对职工的深切关怀与对高品质生活的坚定追求。
　　从场地到规则处处可见“顺天敬人”
　　夜幕初垂，茅台文体中心内已是人声鼎沸。19时整，随着国旗队、Lo-go方阵、会徽队依次入场，73支代表队伍以各具特色的表演，与场馆灯光、天边皓月交相辉映。
　　回望茅台从手工作坊跻身世界烈酒巨头的发展之路，每一次突破与成就，皆得益于其在挑战中不断突破的精神力量。“历经风雨锤炼而成长壮大、经住考验磨砺后升华的精神品格，既是百年工运精神在茅台的生动体现，更是茅台最珍贵的奋斗基因。”茅台有关负责人在开幕式致辞中指出，运动赛场不仅是检验团队协作的平台，更是茅台精神与百年工运精神传承弘扬的重要载体。
　　最令现场观众惊叹的是压轴的无人机表演——夜空中，“顺天敬人明理厚德”的企业价值观、“中国茅台香飘世界”的企业愿景，以及自行车、足球等运动图案依次显现。
　　“现场太震撼了，这是我参加过规模最大的一届职工运动会，各方队的表演既体现了岗位特色，又融入了科技元素，连机器人都来助威了。”茅台学院食品工程学院教师刘丽感慨道。
　　作为连续参加数届运动会的“老人”，她对开幕式的创新印象深刻：“以前队伍多是车间联合组建，今年茅台股份公司独立组队后，每个车间、部门都有自己的特色展示，这种‘独立建制’让基层声音更清晰，也让我们感受到企业对个体的重视。”
　　开幕式的另一抹亮色，是《山河酿》主题曲的奏响。这首根据《茅台玖章》创作的旋律，将“一粒粮到一滴酒”的匠心故事与体育精神熔铸为音符。
　　正如茅台有关负责人所言，从传统酿造到科技创新，从生产一线到管理运营，茅台的每一步跨越，都离不开全体职工如同赛场健儿般的同心同德、密切协作。
　　赛场内外的“传帮带”与“同心力”
　　“第二场比赛我落后两球，最后靠一个擦边球逆转。”茅台（上海）融资租赁有限公司的林正直回忆起比赛中的惊险瞬间，语气里难掩兴奋。作为业务部门员工，他常利用午休和下班时间与同事、朋友练球，这种“以赛促练、以练促干”的良性循环，正悄然影响着工作状态。
　　与林正直不同，茅台集团机关党委工作人员张建国则在乒乓球团体赛中感受着团队的力量。“我们队5名队员，每次3人上场、2人替补，积分制的赛制特别考验整体实力。”
　　张建国介绍，作为2024年入职的新茅台人，为了备赛，他每周至少参加一次文体中心的乒乓球课程，和他一起参加训练的，还有团队其他成员，系统的训练，让他从“野路子”变成了“有章法”。
　　“以前打电话沟通工作，很多人‘只闻其声不见其人’，现在见面聊球，后续合作更顺畅了。”张建国的话，道出了运动会的深层价值：赛场的默契配合，正转化为工作中的“同心力”。
　　刘丽作为“老运动员”，更受益于这种长效机制：“茅台文体中心的活动很丰富，8小时外的训练既培养了爱好，又锻炼了身体，还能通过‘传帮带’把竞技精神传给年轻队员。”她坦言，这种拼搏精神与工作中的“传帮带”如出一辙——刚入职时，老运动员手把手教她技巧;如今，她成了“师父”，带着年轻队员训练。“运动场上的坚持，和酿酒时‘视质量为生命’的工匠精神，本质是一样的。”
　　作为茅台股份公司乒乓球项目教练，陈圣华更关注“团队的成长”。他负责指导男、女各3支队伍，“从各单位内部选拔到组成股份代表队，队员们不仅技术提升了，更学会了协作。”在他看来，制酒、制曲车间员工从生产一线走向赛场，本身就是“工作与运动并重”的最佳诠释——“他们在车间里精益求精，在赛场上同样追求卓越，这就是茅台人的底色。”
　　更令人欣喜的是，运动的“涟漪效应”正在扩散。“不仅运动员要热爱运动，更要带动同事，希望形成全员运动的氛围。”林正直说。张建国则计划把团队训练的经验分享给部门同事，“以后工作间隙可以约着打球，既放松又增进感情。”刘丽更期待未来赛事能融入更多创新项目，“比如结合茅台文化的特色运动，让健康理念更有‘茅台味’。”
　　从“企业倡导”到“全员行动”
　　“举办运动会的核心目的，是丰富员工8小时外文化生活，引导健康生活方式。”赛事相关负责人的话，道出了茅台推动职工运动的初心。
　　在茅台管理层看来，当前正值推动高质量发展、加速传统工艺与数智化融合的关键时期，尤其需要将“更快、更高、更强——更团结”的新奥林匹克格言内化为行动自觉，汇聚集体智慧。
　　作为“贵州省唯一全总职工生活品质试点”的先锋，茅台长期以来高度重视职工身心健康，积极倡导“健康生活·快乐工作”理念，持续加大投入、完善设施、丰富载体，在推动职工文体活动、提升生活品质方面成效显著。
　　为丰富员工业余生活，茅台股份公司开设了羽毛球、游泳、舞蹈等协会，定期组织旗袍秀、朗诵比赛;新增电子竞技、拔河等趣味项目，覆盖多元兴趣。“电子竞技吸引了很多年轻人，钓鱼项目也很受欢迎。”刘丽说，“集团‘投其所好’，让职工真正将运动融入生活。”
　　这种以人为本的关怀，让从上海市赶来的林正直深有感触，他坦言，运动会是他快速融入团队的“钥匙”：“虽然刚到仁怀市，没来得及深入了解，但在场馆里感受到的重视，让我觉得自己是‘家里人’。”
　　为平衡工作与训练，茅台在制度上作了细致安排：确保赛事质量与员工参与平衡;文体中心课程设在下午或者周末;参赛员工若需请假，集团也给予理解与支持。“我们珍惜这样的比赛机会，愿意主动安排时间训练。”茅台股份公司质量部员工刘聪说，“有了比赛目标，大家锻炼更有动力，慢慢就养成了习惯。”
　　从开幕式上73支队伍的风采展示，到赛场上运动员的拼搏身影;从“顺天敬人”的文化浸润，到“健康至上”的实践落地。这场职工运动会，不仅是茅台人身体素质的大检阅，更是企业文化的“微缩博物馆”与健康实践的“实景课堂”。正如茅台有关负责人所言：“赛场上的活力与斗志，终将转化为建设世界一流企业的强大动力。”