■通讯员 李思
　　2025年第一季度，在六盘水市公安机关各层级组织召开的全面从严管党治警暨党风廉政建设工作季度例会上，从六盘水市公安局党委到基层一线所队，各级领导干部们纷纷带头对照《廉政风险点清单》逐项自查，并承诺“坚决杜绝违反中央八项规定精神的行为发生，始终坚守廉政红线与底线”。
　　2024年以来，六盘水市公安机关通过“党委班子、中层干部、基层民警”三级联动，贯通“学条例、剖案例、查风险、定措施、作明示”五个环节，采取会前“岗位职责自查、典型案例倒查、业务流程筛查”的方式深挖风险隐患，会上人人亮出个人《廉政风险点清单》，对照中央八项规定及其实施细则精神、新时代政法干警“十个严禁”、公安部“六项规定”等铁规禁令作出公开承诺，一场覆盖全警上下的“廉政体检”已成为六盘水公安常态化、预防式监督的规定动作。
　　公安交警作为与群众接触最频繁的基层队伍之一，不仅是交通秩序的维护者，更应是服务群众的贴心人。六盘水公安交警部门针对季度例会梳理出的“非法中介勾结内部人员获取车辆管理内部信息牟取暴利”“因工作人员责任心不强，业务办理出现重大过错导致群众巨大损失”等106个突出风险点，逐一明确防控措施和责任人，并依托“所长在线”等服务机制，主动倾听民声、掌握民意、解决民忧。
　　近日，一封特殊的信件通过政务在线信访渠道转到了六盘水市公安局交警支队。原来是春节期间，辖区群众毛大哥在线上申请了异地更换证照的业务，除夕当晚六盘水市公安局交警支队便完成了该笔业务的审核办理，并通过快递将新证照向远在外省的毛大哥寄送过去。毛大哥在信件中感激地写道：“因为自己考虑不周，影响了办证人员正常休息，内心十分过意不去，同时也为六盘水交警兢兢业业的工作精神感动，希望能对辛勤的办证人员予以表扬”。
　　今年以来，六盘水市公安交警部门接上级转办的投诉举报件数同比下降35.59%，并收获数面群众赠送的锦旗。盘州市公安局车管所更因服务群众成效突出，被公安部授予“全国优秀县级车辆管理所”称号，实现了执法规范化与服务人性化的有机统一。
　　在工矿企业集中的六盘水市钟山区大湾镇，辖区派出所则在季度例会上开出了“严禁单独接触企业主、严禁私下收受礼品、严禁违规干预经营、严禁选择性执法、严禁泄露警务秘密”的“五严禁”清单，同时针对辖区煤矿安全生产中的消防安全、民爆物品管理、内部保卫等重点环节，全面梳理存在的风险隐患，主动开展“上门服务”，提供规范培训，开启“廉政+安全”的一体化护航。
　　4月8日，针对辖区某大型煤矿内保力量不足、管理不规范导致物资被盗的问题，大湾派出所就组织民警专门为该煤矿进行了一次内保培训。该煤矿负责人由衷地说道：“过去来检查总是担心被‘挑刺’，现在民警上门既查隐患又送安全课，这样的执法我们很欢迎！”
　　“每次召开季度例会都像照镜子，大家结合自身岗位和辖区实际找出的风险点越来越细，提出的防范整改措施也越来越实。”六盘水市公安局钟山分局大湾派出所所长高含杨也深有感触。
　　通过“小例会”不断撬动“大监督”，六盘水公安队伍持续焕发“新气象”。2024年全市公安机关投诉监督类警情同比下降21.69%。队伍中涌现出公安部“集体一等功”水城区公安局治安大队、“全国公安机关成绩突出个人”齐琪、“贵州省先进工作者”沐禹涛等一批来自基层一线的先进典型。
　　“我们将继续以‘全面从严管党治警暨党风廉政建设工作季度例会’制度为支点，推动全市公安机关队伍管理监督从‘治已病’向‘防未病’转变，真正让清风正气涤荡警营。”六盘水市公安局有关负责人表示。