■记者 付先锐
　　当前，随着国内外各种优质教育资源的不断倾注，贵阳的教育事业已进入高质量发展阶段，社会关注的教育焦点也正从“学有所教”向“学有优教”转变。
　　“我作为一名多年从事高校管理工作的人大代表，我在深化人才体制机制改革、优化人才发展环境、搭建人才工作大格局、强化人才政策措施上建议从营造良好环境、构筑良好平台、提供良好服务三个方面做好人才服务工作。”贵阳市人大代表、贵州中医药大学时珍学院董事长胡绍波说，贵州中医药大学时珍学院作为修文县唯一一所高校，在校师生规模1.5万余人，时珍学院的软硬件发展为贵阳市、修文县创造了大量的税收效益，提供了大量的就业岗位，培育了大量的就业人才。
　　“时珍学院的发展战略与‘强省会’行动宗旨不谋而合，学院的‘十四五’规划、年度工作计划，其目标和成效都将紧密围绕地方经济发展，尽全力把时珍学院培养出的优秀人才安置在贵阳、立业在贵阳、成家在贵阳，为‘强省会’打下坚实的人才基础。”胡绍波介绍道，时珍学院以院联络室为媒，倾听群众之声，助力乡村振兴。“我在时珍学院人大代表联络室接待群众时，听到周边村民希望学校食堂采购他们种植的蔬菜后，立即召集学校相关负责人实地走访周边村寨，调研情况，现场对接，与数个村寨成功签订了蔬菜采购合同，带动当地村民增收。同时，学校后勤部门优先招聘附近村寨群众，带动当地村民就业。”
　　“我们以接待日为常态，反映师生之盼，解决后顾之忧。”胡绍波说，自己作为高校领域的人大代表，始终把做好师生的服务保障工作当成头等大事。在校领导接待日，与师生交流时有人反映，学校搬迁到修文县后离贵阳市区较远，希望解决通勤难的问题。为此，他立即组织学院相关部门进行研究，向修文县政府求助着手解决该问题。最终，在修文县政府的帮助下，开通了学校到县城的专属环线公交车，开通了往返贵阳市区的专线校车，极大方便了师生出行，最后将学校建好的人才公寓全部投入使用，为教职工提供便利的住宿条件。
　　“我们以共建共育为平台，汇聚育人之力，弘扬教育之光。”胡绍波说，在为民办实事方面，积极推动学校与社会的双向交流，将双方优势有机结合，发挥最大。开展学院与法院的共建共育活动。把法庭搬进报告厅，让在校学生“沉浸式”感受法律魅力，通过法治教育活动使得民众懂法、知法、不犯法。开展学院与医院的共建共育活动。时珍学院每年都会派驻相关专业学生赴贵阳市、修文县医疗机构实习，并为周边社区、养老院开展健康义诊、上门慰问等服务活动。
　　2023年，时珍学院新招聘了186名高职称、高学历的管理人才、专业教师。胡绍波认为，人才培育和人才引进工作，必须要用心、用情在引、育、用、留上下功夫、做文章，为各类人才安身安心、干事创业营造良好环境，提升人才对贵阳环境的认可度。
　　“下一步，我将以时珍学院为学术平台，构建产学研一体化平台，推动政策链、产业链、创新链、人才链‘四链’融合，为‘强省会’行动作出更大贡献。”胡绍波说。